3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Mehrfachbewertung
Firma nicht unbedingt zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Celle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Unteres Mittelfeld, welche Sozialleistungen ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das damalige Team war top, wie es heute ist keine Ahnung
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut okay kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr überheblich
Arbeitsbedingungen
Alte Geräte
Kommunikation
Mit Chefetage sehr schwierig
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter würde unterschiedlich bezahlt
Interessante Aufgaben
War abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Junges dynamisches Unternehmen - tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonuszahlungen und faires Gehalt
Firmenevents
Gutes Betriebsklima
Abwechslungsreich
Parkplätze vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich einen Punkt hätte, würde ich das mit der Geschäftsführung besprechen
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes arbeiten, bunt gemischtes Team
Image
Wir verfolgen das Ziel Hausarztpraxen zu erhalten und weiter zu führen, um die medizinische Versorgung in unterschiedlichsten Bundesländern aufrecht zu erhalten. Leider wird die voramedic verglichen mit anderen Investoren die MVZ Ketten führen. Wir sind ein familiäres Unternehmen, das hinten den Ärzten und MFA´s steht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind super, in Absprache ist Urlaub möglich - sollte es mal nicht möglich sein wird eine Lösung gefunden. Auch wenn das Kind krank ist, wird Verständnis gezeigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, dem stehen die Möglichkeiten offen
Gehalt/Benefits
Leistungen werden belohnt wie zum Beispiel mit Boni Zahlungen
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und Ehrlichkeit sind uns allen wichtig. Wir arbeiten mit viel Freude und einem Lächeln im Gesicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keinen Unterschied, hier ist Spaß und Freude groß geschrieben egal wie alt oder jung man ist
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll und Respektvoll, immer für ein Gespräch bereit
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich nicht beschweren. Sollte jemand etwas zusätzlich benötigen für seinen Arbeitsplatz, wird es besorgt. Getränke werden gestellt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings werden geführt um sich auszutauschen und um die Weiterentwicklung anzuschieben
Gleichberechtigung
Es ist egal ob Männer oder Frauen, ich denke jeder hat die gleichen Chancen verdient und bekommt sie auch
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und abwechslungsreich. Ich kann mir meine Arbeit so einteilen, dass ich alles erledigen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inhabergeführtes Unternehmen mit vielen Chancen, Potentialen und Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... die schnellen Entscheidungswege und die Möglichkeit, direkten Kontakt zur Geschäftsführung aufzunehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass noch kein gutes Marketing betrieben wird, um das Image zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Prozesse standardisieren und dann Zeit zum Wachsen geben.
Arbeitsatmosphäre
Agiles Umfeld, schnelle Entscheidungen und ein sehr buntes Team.
Image
Leider werden wir häufig mit Investorengeführten MVZ-Ketten in einen Topf geworfen. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit dem Ziel Hausarztpraxen weiter zu betreiben, die häufig keinen Nachfolger gefunden hätten.
Work-Life-Balance
Wir betreiben Hausarztpraxen und haben demzufolge Arbeitsverdichtung zu den Quartalsenden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden organisiert oder ermöglicht, die Führungskräfte kommen zum größten Teil aus dem eigenen Haus.
Gehalt/Benefits
Wir regelmäßig anpasst, Boni wurden gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gültige Hygienebestimmungen sorgen für viel Müll, die Datenverarbeitung wird immer mehr papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Klares Feedback, manchmal zu "straight", ich mag es :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst nicht mehr der Jüngste und wir stellen gerne ältere Kolleginnen und Kollegen ein!
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Leitungskräfte sind umfassend in Führung geschult, manchmal spürt man das.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Arbeitsplätze sind in renovierten Räumen und es gibt Kaffee, bis der Arzt kommt!
Kommunikation
Zielführende Meetings, viel Telefon und Mail, moderne Kommunikationstools sind noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Die Medizin ist weiblich auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Zukunftsorientierung, Spaß am Wachstum und eine rasante Unternehmensentwicklung im medizinischen Sektor sorgen für tägliche Abwechslung
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