18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Job Bike
Arbeitsvorbereitung
Chef und betriebsleitung
Bessere Bezahlung
Auf die Mitarbeiter zugehen und auf sie hören
Extrem schlechtes Arbeitsklima, maul halten und funktionieren, keine Chance vernünftige Gespräche mit der führungsebene zu führen. Kontrolle immer und überall. Drohung von gehaltskürzungen
Arbeitszeiten sind ok, rest Schrott
Aufstiegschancen = 0
Gehalt könnte mehr sein
Ein zwei gute Leute vor Ort, der Rest macht jeden bei jeden schlecht und lästern
Keiner weis was der andere sagt oder was Sache ist an den Maschinen
Keine neuen Schuhe nach über 2 Jahren, solle man sich doch selbst kaufen
Nicht möglich, meister Vorarbeiter oder hallen Führung wissen nicht was der andere sagt. Sehr sehr schlecht
Malocher sind schlecht, alles ab Büro retten die firma
Keine
Keine Kommunikation,
durch Mitarbeiter anschwärzen kommt man weit in der Firma,
Mitarbeiter werden kontrolliert ob gearbeitet wird. Diese Kontrolleure machen eigentlich nichts außer Leute schlecht machen und sagen das was der Chef hören will,viele Nichtskönner werden somit durchgezogen und gut bezahlt...
werden Hände zu früh gewaschen wird mit Gehaltskürzung gedroht,
Keine klaren Ansagen, Heute so morgen so.
Es gibt zu viele schwarze Schafe im Unternehmen dies wirkt sich auf das Klima aus.
Sehr hohe Fluktuation
Zu viele schwarze Schafe
Gibt es nicht.
Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Die Bezahlung kann höher sein
Der Umgang ist wie bei einem Militärwesen teilweise
Besserer Umgang mit den Produktionsmitarbeitern, mehr Menschlichkeit zeigen vom Chef und der Geschäftsleitung, die Produktion mehr mit einbinden und die Menschen fragen was man machen soll ( kann ) und auch drauf eingehen.
Teilweise zu manchen Kollegen
Relativ eintönig
Wer eine Auszeichnung zum Familienfreundlichen Betrieb erhält, der sollte auch so handeln. Dieser Betrieb ist nicht Familienfreundlich
Die Führung sollte komplett durchgewechselt werden. Die Arbeiter an den Maschinen sollten öfter mit einbezogen werden. Investitionen sollten auch in der Produktion stattfinden.
Es gibt ein paar nette Kollegen aber eigentlich arbeitet jeder für sich und gegen den anderen
Ich kenne niemanden der Gut über dieses Unternehmen redet.
Ein Fremdwort.
Es wird ein wenig in Richtung Strom umgesetzt. Ansonsten war es nach meinem Eindruck eher Quatsch, an die Umwelt zu denken
Null. Man ist und bleibt ein Arbeiter. Jegliche Art von Weiterbildung muss Privat erfolgen.
Es wird viel gegeneinander gearbeitet und Fehler gerne dem anderen zugeschoben.
Machen die selbe Arbeit. Es wird nicht wertgeschätzt wie lange man im Unternehmen ist.
Es wird gelogen, geschrien, und der Arbeiter ist nichts wert. Jeder kann ersetzt werden und das wird einem auch so gesagt. Es herrscht eine Macht und Angstpolitik.
Sind so lange nicht wichtig bis eine Behörde kommt.
Eigentlich null Sterne. Nur schlecht.
Das Gehalt ist ok und der Grund warum viele noch dort arbeiten.
Das fertigen von Seilen ist erstmal ganz interessant wird aber schnell eintönig.
Die abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgabengebiete und Produktpalette. Jeder Tag ist anders, so wird es nicht langweilig und man wird immer wieder gefordert und gefördert.
Das man mit den Vorgesetzten reden kann und auch Privatesituationen berücksichtigt werden und man die Arbeit daran anpassen kann.
Schlecht ist relativ, es gibt an manchen Stellen Handlungsbedarf: Arbeitsabläufe könnten verkürzt bzw. optimiert werden, im Ganzen etwas moderner werden (ist auch schwer in der Umsetztung, da das Personal das auch wollen muss)
Mehr und direkt mit den Mitarbeitern reden, sie einbinden und auch darauf eingehen. Auch mal und mehr positive Kritik an die Mitarbeiter richten und wissen lassen, dass sie einen guten Job machen. Oft wird nur das Negative angesprochen, aber jeder hört gerne mal ein Lob.
Das ist leider nicht so gut, aber das ist ein grundsätzliches Problem der Gesellschaft, es wird nur das betont, was schlecht ist.
Leider hat der "Mensch" immer etwas zu meckern.
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Abbau von Überstunden, Freischichten, all das ist möglich und auch sonst lässt sich über alle reden.
Mann muss es selber wollen, die Firma ünterstützt einen.
Mehr als fair!
Es liegt an einem selbst, möchte man dazu gehören und trägt zu einem guten Arbeitsklima bei und integriert sich, dann ist keiner da, der einen ignoriert oder sogar verstößt.
Wenn man Hilfe benötigt oder Fragen hat, hilft man sich untereinander, oft wird zusammen in den Pausen Pizza bestellt und auch außerhalb der Arbeit trifft man sich.
Der eine ist in seiner Position fachlich herausragend, der andere dafür menschlich. Wir alle sind nur Menschen und machen Fehler.
Die Endprodukte selbst sind interessant und unfassbar vielseitig, somit ist der Weg dahin es auch. Kein Tag ist wie der andere.
In den letzten Jahren wurde z.B. viel in Sozialräume investiert.
Familienunternehmen, verlässlicher Arbeitgeber (Unternehmen besteht seit 1889)
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office in der Verwaltung möglich.
Engagierte Beschäftigte werden gefördert. Weiterbildung wird in verschiedensten Bereichen ermöglicht, je nach betrieblichem Bedarf und persönlicher Motivation.
Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge
Allgemein gutes Betriebsklima, Abteilung hält gut zusammen, es gibt Teamevents, Weihnachtsfeier etc.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Wir sind Familienfreundlich ausgezeichnet
Die Frühschicht Zeit von 6 bis 14 Uhr
Am besten komplett neu Strukturieren. Führungspersonal Schulen.
Mal etwas Investieren, also da wo es sich Lohnt.
Den Mitarbeitern Respekt entgegen bringen.
Und vieles mehr.
Gefühlt hat keiner Lust und zeigt dies auch deutlich
Viele Überstunden, Urlaub wird ungerne gesehen, für Väter und Mütter wird in den Ferien 2 Wochen genehmigt.
Keine Chancen für den normalen Mitarbeiter. Vitamin B kommt gut.
Zählte mal zu einem Unternehmen, welches gut bezahlte. Jetzt eher nichtmehr da Leistungen gekürzt werden und eine Erhöhung des Lohnes, naja.
Energiemäßig wird versucht etwas zu machen ansonsten nichts
Müssen die gleichen Arbeiten machen wie die Jungen. Diese sind oft schwer.
Eigentlich keinen Stern. Absolute Katastrophe
Es wird keine Rücksicht auf das Menschliche Wohl oder die Gesundheit genommen.
Garnicht vorhanden. Wirklich schlechter geht es nicht.
Keine Frau in der Produktion, wer nicht ins Bild passt muss die untersten Aufgaben erledigen
Sehr eintönig immer das selbe
Über die Firma Vornbäumen kann Ich persönlich überhaupt nichts gutes sagen.
Die Führungskräfte sind maßlos überfordert und werden von der Leitung oben komplett in die Mangel genommen was auf die Arbeiter übertragen wird. Urlaub zu bekommen aufgrund von Arbeiter Mangel fast nicht möglich.
Man kann sich absolut 0 hocharbeiten und wird nicht gefördert.
Wenn man krank ist muss man Rechenschaft abliefern und genau offenlegen was man hat. Bei gewissen Mitarbeitern wurde bei Corona Infektion nachgeschaut ob die Personen wirklich zuhause sind.
So verdient kununu Geld.