Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Vornbäumen Stahlseile?

Vornbäumen Stahlseile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Vornbäumen Stahlseile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vornbäumen Stahlseile als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Vornbäumen Stahlseile das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vornbäumen Stahlseile wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vornbäumen Stahlseile als eher traditionell.

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Vornbäumen
Stahlseile
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
61%61
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Parkplatz
44%44
Gute Verkehrsanbindung
22%22
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Firmenwagen
11%11
Mitarbeiter-Events
11%11
Homeoffice
11%11
Diensthandy
11%11
Coaching
6%6
Hund erlaubt
6%6
Internetnutzung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgabengebiete und Produktpalette. Jeder Tag ist anders, so wird es nicht langweilig und man wird immer wieder gefordert und gefördert.
Das man mit den Vorgesetzten reden kann und auch Privatesituationen berücksichtigt werden und man die Arbeit daran anpassen kann.

April 2024Bewertung lesen

Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

Januar 2025Bewertung lesen

Wir sind Familienfreundlich ausgezeichnet

November 2023Bewertung lesen

Die Frühschicht Zeit von 6 bis 14 Uhr

Juli 2023Bewertung lesen

Über die Firma Vornbäumen kann Ich persönlich überhaupt nichts gutes sagen.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsvorbereitung
Chef und betriebsleitung

Februar 2026Bewertung lesen

Keine Kommunikation,
durch Mitarbeiter anschwärzen kommt man weit in der Firma,
Mitarbeiter werden kontrolliert ob gearbeitet wird. Diese Kontrolleure machen eigentlich nichts außer Leute schlecht machen und sagen das was der Chef hören will,viele Nichtskönner werden somit durchgezogen und gut bezahlt...
werden Hände zu früh gewaschen wird mit Gehaltskürzung gedroht,
Keine klaren Ansagen, Heute so morgen so.
Es gibt zu viele schwarze Schafe im Unternehmen dies wirkt sich auf das Klima aus.
Sehr hohe Fluktuation

März 2025Bewertung lesen

Die Bezahlung kann höher sein
Der Umgang ist wie bei einem Militärwesen teilweise

Januar 2025Bewertung lesen

Wer eine Auszeichnung zum Familienfreundlichen Betrieb erhält, der sollte auch so handeln. Dieser Betrieb ist nicht Familienfreundlich

Oktober 2024Bewertung lesen

Schlecht ist relativ, es gibt an manchen Stellen Handlungsbedarf: Arbeitsabläufe könnten verkürzt bzw. optimiert werden, im Ganzen etwas moderner werden (ist auch schwer in der Umsetztung, da das Personal das auch wollen muss)

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung
Auf die Mitarbeiter zugehen und auf sie hören

Februar 2026Bewertung lesen

Besserer Umgang mit den Produktionsmitarbeitern, mehr Menschlichkeit zeigen vom Chef und der Geschäftsleitung, die Produktion mehr mit einbinden und die Menschen fragen was man machen soll ( kann ) und auch drauf eingehen.

Januar 2025Bewertung lesen

Die Führung sollte komplett durchgewechselt werden. Die Arbeiter an den Maschinen sollten öfter mit einbezogen werden. Investitionen sollten auch in der Produktion stattfinden.

Oktober 2024Bewertung lesen

Mehr und direkt mit den Mitarbeitern reden, sie einbinden und auch darauf eingehen. Auch mal und mehr positive Kritik an die Mitarbeiter richten und wissen lassen, dass sie einen guten Job machen. Oft wird nur das Negative angesprochen, aber jeder hört gerne mal ein Lob.

April 2024Bewertung lesen

Am besten komplett neu Strukturieren. Führungspersonal Schulen.
Mal etwas Investieren, also da wo es sich Lohnt.
Den Mitarbeitern Respekt entgegen bringen.
Und vieles mehr.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Vornbäumen Stahlseile ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge

April 2024Bewertung lesen

Das Gehalt ist ok und der Grund warum viele noch dort arbeiten.

Oktober 2024Bewertung lesen

Zählte mal zu einem Unternehmen, welches gut bezahlte. Jetzt eher nichtmehr da Leistungen gekürzt werden und eine Erhöhung des Lohnes, naja.

Juli 2023Bewertung lesen

Mehr als fair!

April 2024Bewertung lesen

Branchenüblich, keine IG Metall Zugehörigkeit mehr, daher geringere Lohnerhöhungen

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vornbäumen Stahlseile ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Nicht möglich, meister Vorarbeiter oder hallen Führung wissen nicht was der andere sagt. Sehr sehr schlecht

November 2025Bewertung lesen

Zu viele schwarze Schafe

März 2025Bewertung lesen

Eigentlich null Sterne. Nur schlecht.

Oktober 2024Bewertung lesen

Garnicht vorhanden. Wirklich schlechter geht es nicht.

Juli 2023Bewertung lesen

Sehr schlecht, wichtige Infos muss man mehrfach selbst erfragen

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Aufstiegschancen = 0

November 2025Bewertung lesen

Engagierte Beschäftigte werden gefördert. Weiterbildung wird in verschiedensten Bereichen ermöglicht, je nach betrieblichem Bedarf und persönlicher Motivation.

April 2024Bewertung lesen

Null. Man ist und bleibt ein Arbeiter. Jegliche Art von Weiterbildung muss Privat erfolgen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Mann muss es selber wollen, die Firma ünterstützt einen.

April 2024Bewertung lesen

Keine Chancen für den normalen Mitarbeiter. Vitamin B kommt gut.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Vornbäumen Stahlseile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Vornbäumen Stahlseile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vornbäumen Stahlseile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vornbäumen Stahlseile als eher traditionell.