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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgabengebiete und Produktpalette. Jeder Tag ist anders, so wird es nicht langweilig und man wird immer wieder gefordert und gefördert.
Das man mit den Vorgesetzten reden kann und auch Privatesituationen berücksichtigt werden und man die Arbeit daran anpassen kann.
Wir sind Familienfreundlich ausgezeichnet
Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Die Frühschicht Zeit von 6 bis 14 Uhr
Über die Firma Vornbäumen kann Ich persönlich überhaupt nichts gutes sagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsvorbereitung
Chef und betriebsleitung
Keine Kommunikation,
durch Mitarbeiter anschwärzen kommt man weit in der Firma,
Mitarbeiter werden kontrolliert ob gearbeitet wird. Diese Kontrolleure machen eigentlich nichts außer Leute schlecht machen und sagen das was der Chef hören will,viele Nichtskönner werden somit durchgezogen und gut bezahlt...
werden Hände zu früh gewaschen wird mit Gehaltskürzung gedroht,
Keine klaren Ansagen, Heute so morgen so.
Es gibt zu viele schwarze Schafe im Unternehmen dies wirkt sich auf das Klima aus.
Sehr hohe Fluktuation
Wer eine Auszeichnung zum Familienfreundlichen Betrieb erhält, der sollte auch so handeln. Dieser Betrieb ist nicht Familienfreundlich
Die Bezahlung kann höher sein
Der Umgang ist wie bei einem Militärwesen teilweise
Schlecht ist relativ, es gibt an manchen Stellen Handlungsbedarf: Arbeitsabläufe könnten verkürzt bzw. optimiert werden, im Ganzen etwas moderner werden (ist auch schwer in der Umsetztung, da das Personal das auch wollen muss)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Auf die Mitarbeiter zugehen und auf sie hören
Besserer Umgang mit den Produktionsmitarbeitern, mehr Menschlichkeit zeigen vom Chef und der Geschäftsleitung, die Produktion mehr mit einbinden und die Menschen fragen was man machen soll ( kann ) und auch drauf eingehen.
Die Führung sollte komplett durchgewechselt werden. Die Arbeiter an den Maschinen sollten öfter mit einbezogen werden. Investitionen sollten auch in der Produktion stattfinden.
Am besten komplett neu Strukturieren. Führungspersonal Schulen.
Mal etwas Investieren, also da wo es sich Lohnt.
Den Mitarbeitern Respekt entgegen bringen.
Und vieles mehr.
Mehr und direkt mit den Mitarbeitern reden, sie einbinden und auch darauf eingehen. Auch mal und mehr positive Kritik an die Mitarbeiter richten und wissen lassen, dass sie einen guten Job machen. Oft wird nur das Negative angesprochen, aber jeder hört gerne mal ein Lob.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Vornbäumen Stahlseile ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist ok und der Grund warum viele noch dort arbeiten.
Zählte mal zu einem Unternehmen, welches gut bezahlte. Jetzt eher nichtmehr da Leistungen gekürzt werden und eine Erhöhung des Lohnes, naja.
Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge
Mehr als fair!
Branchenüblich, keine IG Metall Zugehörigkeit mehr, daher geringere Lohnerhöhungen
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vornbäumen Stahlseile ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das ist leider nicht so gut, aber das ist ein grundsätzliches Problem der Gesellschaft, es wird nur das betont, was schlecht ist.
Leider hat der "Mensch" immer etwas zu meckern.
Ich kenne niemanden der Gut über dieses Unternehmen redet.
Es war mal deutlich besser
Veraltet und verstaubt
Die Meinung über die Firma unter den Mitarbeitern ist nicht sonderlich gut. Gelobt wird meist nur die Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegschancen = 0
Null. Man ist und bleibt ein Arbeiter. Jegliche Art von Weiterbildung muss Privat erfolgen.
Engagierte Beschäftigte werden gefördert. Weiterbildung wird in verschiedensten Bereichen ermöglicht, je nach betrieblichem Bedarf und persönlicher Motivation.
Mann muss es selber wollen, die Firma ünterstützt einen.
Keine Chancen für den normalen Mitarbeiter. Vitamin B kommt gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vornbäumen Stahlseile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Vornbäumen Stahlseile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vornbäumen Stahlseile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vornbäumen Stahlseile als eher traditionell.
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JobFür mich
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