Startup mit tollen Karrierechancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und leistungsorientierte Entlohnung. Technik und PKW auch zur privaten Nutzung. Tolles Team und Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Präsenz in sozialen Medien. Facebook und Youtube sind Neuland. Guckt sich jemand noch Flyer im Briefkasten an?
Verbesserungsvorschläge
Neue Prozesse besser dokumentieren und kommentieren. Mehr Geld in Marketing und Werbung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite nun schon sehr lange im Vertrieb und kann die Vorsicher daher gut mit anderen Firmen vergleichen. Meist habe ich für größere, bereits lange am Markt existierende Unternehmen gearbeitet. Vorsicher ist zwar in Deutschland neu am Markt, international aber bereits lange etabliert und sehr erfahren. Dadurch hat die Firma natürlich den Charme eines Startups, aber immer auch den Rückenwind erfahrener Profis. Für uns im Vertrieb gilt natürlich was überall zählt, Verkaufszahlen. Während der Einarbeitungszeit in den ersten Monaten hat man genug Zeit das Geschäft zu erlernen. Danach zählt nur Erfolg. Nicht wenige Mitarbeiter habe ich kommen und gehen sehen. Verkaufsdruck ist immer da. Wer die ersten sechs Monate überlebt, der bleibt dann aber auch.
Image
Das oberste Ziel sind glückliche Kunden. Das wird intern ständig und immer als oberste Maxime kommuniziert und auch gelebt. Die Kollegen arbeiten stets, als ob es ihre eigene Firma wäre. Das ist klasse. Leider investiert die Firma kaum in Marketing und Werbung um dies noch besser nach außen zu transportieren. WIESO vom ZDF hat Vorsicher mit versteckter Kamera gefilmt. Dabei hat Vorsicher ganz klar als Testsieger gewonnen. Warum nutzt die Firma so etwas nicht? Suche ich bei Facebook und Youtube nach Vorsicher, könnte ich anfangen zu weinen. Das wirkt alles wie 90er und nicht wie ein modernes Startup 2020.
Work-Life-Balance
Also ist eben Vertrieb. Von 8 bis 4 ist da nicht. Wochenende ist heilig, aber ein Anruf abends um 9 ist keine Seltenheit, ob vom Kunden oder vom Kollegen. Das sollte jedem im Vertrieb klar sein. Wenn ich mal einen wichtigen privaten Termin habe, ist das aber auch nie ein Problem. Ich liebe es, dass mir nicht ständig jemand über die Schulter guckt und ich meine Arbeitszeit frei einteilen kann, solange das Ergebnis stimmt. Das ist für mich ein ganz wichtiges Stück Freiheit die mir die Vorsicher da bietet.
Karriere/Weiterbildung
Fast alle leitenden Positionen sind Eigengewächse. Leistung wird nicht nur finanziell, sondern zügig auch mit mehr Verantwortung honoriert. Dadurch, dass Vorsicher ein Startup ist und schnell wächst, hat man super Karrieremöglichkeiten. Die Ausbildung bei Vorsicher ist gut, in Firmen für dich ich jedoch vorher tätig war, wurden auch danach öfter noch Trainings durch externe Vertriebstrainer angeboten. Das fand ich immer sehr nützlich und fehlt mir bei Vorsicher.
Gehalt/Benefits
Vorsicher bezahlt weitaus besser als die Wettbewerber. Ich bin damals mit einem Grundgehalt von 1900 Euro plus Provision gestartet. Das Gehalt bestimmt jeder Mitarbeiter im Endeffekt selbst über die Provision. Im ersten Jahr beträgt das Jahreseinkommen für einen normalen Vertriebsmitarbeiter zwischen 40000 und 70000. Gehalt ist immer um den 25ten eines Monats auf dem Konto. Abrechnung erfolgt elektronisch und ist immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kollegen in der Firstline versuchen möglichst effektiv Termine für den Außendienst zu buchen um lange und unnütze Fahrten zu vermeiden. Nationale Meetings laufen über Videokonferenz. Bei den Installationen fällt leider viel Abfall durch Verpackungen an, das müsste nicht sein.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind toll. Wenn einer mal ausfällt, übernehmen alle gemeinsam die offenen Aufgaben. Hast Du mal ein Problem oder eine Frage bekommst Du immer Hilfe. Macht Spaß das Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Im Endeffekt zählt was Du drauf hast.
Vorgesetztenverhalten
Ist jetzt mein zweiter Vorgesetzter seit dem ich in der Firma bin. Natürlich hatte ich bei beiden erstmal viel Respekt und den Druck den Anforderungen zu genügen. Ich mag es, dass wir auch unterschiedlicher Meinung sein können und dies aber dann konstruktiv diskutieren. Er hört gut zu und dann kann ich auch meine Ideen umsetzen. Das ist nicht so ein von oben herab. Natürlich merkt mein Boss, wenn ich mal etwas nicht so gut finde, aber dann nimmt er sich auch die Zeit mir zu erklären wieso wir was wie machen. Eine sehr transparente Art. Habe ich in anderen Unternehmen schon ganz anders kennengelernt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro des Vertriebsmitarbeiters ist das Auto. Vorsicher gibt mir einen Mietwagen mit Tankkarte, den ich auch privat nutzen kann. Die Autos sind von Ford oder Opel und haben jeden technischen Schnickschnack mit Navi, Klima etc. Ein Laptop von Dell und mein Samsung S10 mit Vodafone-Vertrag sind auch super. Also ich kann mich nicht beschweren.
Kommunikation
Grundsätzlich gibt es regelmäßig Telefonate und Videokonferenzen mit den deutschlandweit tätigen Vertriebsmitarbeitern und Technikern. Dort werden Leistungen ausgewertet, Ziele definiert und Aufgaben besprochen. Das funktioniert wirklich sehr gut. Wenn Du eine Frage oder ein Problem hast, wird das sehr schnell gelöst. Allerdings verändern sich durch das schnelle Wachstum der Firma ständig Prozesse, was gestern noch blau war, ist morgen schon grün. Das kostet oft Zeit und Nerven. Ich würde mir eine bessere Dokumentation bei solchen Veränderungen wünschen. Hier ist Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Personal ist bunt gemischt. Geschlecht und Herkunft sind keine Kriterien bei Einstellung. Im Unternehmen sind sehr viele unterschiedliche Nationen vertreten.
Interessante Aufgaben
Ist wohl wie überall, gibt Aufgaben die macht man lieber als andere. Grundsätzlich ist es sehr abwechslungsreich. Heute bin ich im Außendienst beim Kunden und präsentiere unser Produkt, morgen arbeite ich am Computer, bearbeite meine Datensätze, einen Tag später installiere ich dann die Alarmanlage direkt beim Kunden.