Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vortmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird leider sehr spät bis garnicht kommuniziert ob man die Abteilung wechselt oder ob es auf Montage geht. Das hängt aber widerrum von der Abteilung ab.
Kommt auch wieder auf die Abteilung an, wenn man einen Termin hat oder was anderes ansteht dann kann man auch mal früher gehen oder auch später kommen.
Es gibt Vorgesetze die leider manchmal vergessen das am anderen Ende auch sich Menschen befinden, andere wiederrum sind sympatischer.
Auch wieder abhänging von der Abteilung für die man arbeitet. Ich hatte Aufträge da konnte ich vieles mitnehmen und bei anderen schaltet man schon ab.
Es kommt auf die Abteilung an in der man sich befindet und was man für eine Art Mensch in der jeweiligen Abteilung ist. Wer eher für sich ist sollte nicht zum Außendienst gehen.