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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wann bekommt Werkzeug und alles gestellt
Kostenlose Schulungen
Flache Hierarchien, tolles Team, interessante Aufgaben!
Tolle Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
Das man fachlich sehr viel lernt und viele verschiedene Sachen sieht (wenn man denn möchte und sich anstrengt). Wenn man möchte, bekommt man viel Verantwortung (meine Erfahrung). Trotzdem sind der Vorgesetzte oder die Kollegen für einen da falls man Fragen hat. Außerdem konnte ich immer offen und ehrlich meine Meinung sagen, ohne irgendwelche Konsequenzen fürchten zu müssen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abteilungen handeln gerne eigenständig von Firmenstruktur ab.
Unbezahlte Fahrtzeiten bzw. das nur eine Stunde bezahlt wird !
Bei hin und Rückweg vom 2,5 Stunden
Dass sie nicht mit einem kommunizieren
Die Organisation der Techniker-Fahrzeuge. Selten kam es mal zu Unstimmigkeiten. Dies ist jedoch schlecht wenn man dringend zu einem Kunden muss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation auf jeden Fall, also mit den Azubis oder auch Gesellen über ihre Probleme oder anliegt, reden
Bessere Kommunikation mit Mitarbeitern von den Projektleitern. Fahrzeiten sind zu vergüten.
Die Webseite des Unternehmens ist optimierungsbedürftig. Schade eigentlich, da hier nicht das Potenzial des Unternehmens widergespigelt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Vortmann ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch wieder abhänging von der Abteilung für die man arbeitet. Ich hatte Aufträge da konnte ich vieles mitnehmen und bei anderen schaltet man schon ab.
Jeder hat hier die Möglichkeit mitzugestalten. Jedoch ist das Arbeitspensum im Moment wie im gesamten Handwerk einfach aufgrund der extrem hohen Nachfrage erhöht und darum suchen wir auch neue
Mitarbeitende! :)
Die Aufgaben, die ich hatte waren echt sehr interessant, komplex und spannend. Ganz selten war bei mir etwas dabei, was ich nicht so gut fand.
Ich habe viel in der Firma gelernt und kann mich dafür nur bedanken.
Aufgaben können unterschiedlich sein - durchaus interessante Kunden dabei.
Keine Raketenwissenschaft, aber mitunter doch spannend.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vortmann ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt auch wieder auf die Abteilung an, wenn man einen Termin hat oder was anderes ansteht dann kann man auch mal früher gehen oder auch später kommen.
Unbezahlte Fahrtzeit & Verladezeiten in der Firma
Man kann Glück haben oder einfach nur Pech und wird genötigt auf Montage Überstünden zu machen - eher trifft der zweite Fall ein
Aufgrund des großen Arbeitspensums ganz ok. Ich konnte Feierabend machen so wie es mir passte. Jedoch habe ich aber auch selber darauf geachtet, das das laufende Projekt nicht darunter leidet. Die Arbeit hat aber auch zum größten Teil Spaß gemacht. Überstunden können schonmal vorkommen. Deswegen "nur" 3 Sterne.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann nach der Ausbildung in der Firma bleiben, ob man sich dort vor Ort noch weiterbilden kann. Nach der Ausbildung weiß ich jetzt nicht. Es sind aber monatlich immer Schulungen
Schulungen kostenlos & im individualfall Techniker/Meister Finanzierung
Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert !
Die Hierarchien sind flach und Aufstiegsmöglichkeiten sind jederzeit gegeben.
Wer will kann viel erreichen und erhält auch Unterstützung zur Weiterbildung
Wird gefördert und gerne gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vortmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Vortmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vortmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vortmann als eher modern.
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Vortmann
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vortmann
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