VORWERK 

AUTOTEC 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut Zukunftsorientiert und Zeitgemäß!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts zu beanstanden

Verbesserungsvorschläge

Firmenwagen zur Optimierung der Einsatzmöglichkeiten und schnelleren Reaktionszeiten, gerade bei Dringenden Fällen. Verbesserung der Gesamtleitung und Verringerung der Stillstandszeiten

Work-Life-Balance

Flexibel

Karriere/Weiterbildung

Wenn Mann will geht auch was

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ausgewogen

Interessante Aufgaben

Immer wieder neueste Technik

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie lässt schnelle Entscheidungen zu

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsanbindung nicht optimal, manchmal zu pomadig

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre, die mittelständisch geprägt ist, was aber nicht mehr ganz zur Unternehmensgröße passt.

Image

Beim Kunden und Wettbewerb sehr gut, in Wuppertal eher kritisch

Work-Life-Balance

Mit flexiblem Gleitzeitmodell und mobiler Arbeit 2 Tage die Woche gut

Karriere/Weiterbildung

Karriere aufgrund flachen Hierarchie schwierig, aber es bessert sich aber

Gehalt/Benefits

Eher durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage wurde installiert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Fairer Umgang untereinander

Vorgesetztenverhalten

In den einzelnen Abteilungen unterschiedlich, aber keine strenge Führung

Arbeitsbedingungen

Standort in Wuppertal ist alt, aber dennoch ordentlich, gibt auch bessere Räumlichkeiten

Kommunikation

Könnte verbessert werden nach außen wie auch nach innen

Gleichberechtigung

Ja aber nicht übertrieben

Interessante Aufgaben

Standard Automotivegeschäft, technisch anspruchsvoll, Reisen, direkter Kontakt zu Herstellern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute technische Ausstattung! Parkplätze frei und kostenlose Lademöglichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Kantine muss erneuert werden

Arbeitsatmosphäre

Gut und der Aufgabe angemessen

Image

Gute bekannte Marke mit langer Geschichte!

Work-Life-Balance

Wenn die Themen wichtig sind, muss auch mal angepackt werden.

Gehalt/Benefits

Inflationsprämien wurden gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Investitionen in Solar-Park und EV Lademöglichtkeiten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gesunde Altersstruktur!

Vorgesetztenverhalten

Wie immer, sehr unterschiedlich aber überdurchschnittlich gut.

Kommunikation

Es werden über digitale Info-Screens zahlreiche Informationen verteilt. Dazu häufige Betriebsversammlungen.

Interessante Aufgaben

Internationale Aufgaben von Mexiko bis China sind dabei...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist nicht alles Gold was glänzt. Aber man hat die Zeichen der Zeit erkannt und man merkt erste und gute Veränderungen. Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber, der auch in stürmischen Zeiten an seinen MA fest hält. Kein Konzern, aber das ist auch gut so.
Schade sind die extrem schlechten Bewertungen. Natürlich ist hier nicht alles topp, aber manche (ehemaligen) Kollegen sollten sich mal fragen, ob nicht vielleicht sie das Problem sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kantine ist eher ein Kiosk mit viel Sammelsurium, kein klares Konzept. 1 warmes Gericht / Tag. Sollte besser vorbestellt werden. Spontan ist da nicht viel möglich.

Image

Kaum bekannt, selbst in Wuppertal.

Work-Life-Balance

Mittlerweile durch 2 Tage HO sehr hoch, Urlaub wird so gut wie nie abgelehnt. Sehr großzügige Gleitzeit, ab 6.30 Uhr möglich.

Karriere/Weiterbildung

Sehr schlanke Strukturen, das ist gut, aber dadurch keine großen Karrierechancen. Weiterbildung selber noch nie gehabt. Englisch wird nicht gefördert, da Grundvoraussetzung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden super pünktlich bezahlt, es ist schwierig für längjährige MA mehr Geld zu bekommen. Oft heißt es dann es sind schlechte Zeiten (Corona, Krieg etc). Da kommt es zur Schieflage, wenn neue Kollegen von Anfang an sofort gut eingestuft werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere MA werden eher nicht eingestellt, man schätz aber bei vielen langjährigen MA deren Know How und fragt auch nach deren Meinungen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt von der Abteilung und dem Vorgesetzen ab. Man könnte Sternchen zwischen 1-4 vergeben. Meistens aber doch recht gut

Arbeitsbedingungen

Je nach Etage von naja bis topp

Kommunikation

Seitens Vorgesetzen und Geschäftsführung gibt es Verbesserungspotential

Gleichberechtigung

Generell wenig weibliche Mitarbeiter, in Führungspositionen (ab Teamleitung) nur eine Frau. Sehr schade

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, auch wenn es in der Automobilbranche höhen und tiefen gibt . Man fühlt sich nicht fehl am Platz.

Work-Life-Balance

Wie in allen modernen Firmen gibt es die Möglichkeit auf mobiles arbeiten. Im Jahr 2023 ein absolutes muss! Hier ist man flexibel aufgestellt und Arbeitszeiten können mit absprachen super angepasst werden.

Karriere/Weiterbildung

Super Möglichkeit sich weiter zu entwickeln!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

So wünscht man sich einen Chef, fachlich wie disziplinarisch auf höchster Ebene. Empathie ist hier kein Fremdwort und man fühlt sich sehr gut aufgehoben.

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment wird für jeden Mitarbeiter gestellt. Sowie Büroausstattung ist auf ein top Niveau.

Kommunikation

In der Firma herrscht ein super Information- und Kommunikationsfluss. Hier gibt es regelmäßige Betriebsversammlung und Infotafeln die Neuerungen im Unternehmen verkünden.

Gehalt/Benefits

Es gibt eine Tarifliche Bezahlung die auch in der Inflation angepasst wird.
An dem Thema Bezahlung gibt es vermutlich immer etwas zu meckern, allerdings gibt es hier nichts negatives zu erzählen.

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld ist vielfältig und sehr interessant

Work-Life-Balance

Urlaube werden nie abgelehnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 Vermeidung ist klare Unternehmens-Strategie. PV Module werden global zur CO2 Reduktion eingesetzt. E Autos werden gefördert!

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Kommunikation kann immer noch besser sein. Man bekommt aber alle Antworten auf Nachfrage!

Interessante Aufgaben

Man kann international arbeiten an globale Projekten. Von China bis USA werden alle Kunden bedient in 3 Zeitzonen gleichzeitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, gutes Management, digitale Transformation sehr gut gelungen, Familienunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die flachen Hierarchien wenig Karrierechance

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, gute Betriebsklima

Work-Life-Balance

Homeoffice, Lebensarbeitszeitkonten, sehr flexible Gleitzeitregelung

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte immer mehr sein - wo nicht
Modernem Unternehmen entsprechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht nur auf dem Papier zertifiziert, kostenfreie Ladeinfrastruktur für Mitarbeiterfahrzeuge

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

Gibt immer solche und solche, generell aber kooperativ, kommunikativ und nicht autoritär

Arbeitsbedingungen

Modernes Arbeitsumfeld

Kommunikation

Im großen und ganzen positiv

Gleichberechtigung

Wer braucht schon Frauen in technischem Umfeld - bei Vorwerk Autotec macht man da keinen Unterschied

Interessante Aufgaben

Definitiv

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Verbesserungen in Themen wie Digitalisierung und Hardware.

Arbeitsatmosphäre

Junges Team mit vielen Nationalitäten. Die neuen Büros sind teilweise Großraumbüros. Es ist aber nicht der Standard. Wenn eine Belüftung nicht möglich ist, dann ist eine Klimaanlage vorhanden. Ergonomische Tische sind in neuen Büros vorhanden, werden nach und nach nachgerüstet. Mir wurde bisher in jeder Abteilung weitergeholfen, Abteilung gegen Abteilung ist kein Thema.

Image

Bei den Kunden als sehr gut bewertet. Leider ist die Firma kaum bekannt. Meistens wird man mit Staubsaugervertretern verwechselt. :) In den sozialen Medien sollte mehr passieren Stichwort Fachkräfte anwerben.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, in Corona-Zeiten Homeoffice für viele Bereiche. Eine lange Bindung zum Unternehmen wird hier belohnt. Überstunden müssen abgebaut werden, wenn der Saldo zu hoch ist. In der Produktion gibt es eine Absauganlage an den Maschinen, zusätzlich wurden neue Entlüftungen an den Anlagen installiert. Die Hallen könnten teilweise etwas aufgeräumter und sauberer sein. Wegen der aktuellen Lage fehlt Personal.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es leider zu wenig Angebote. Schulungen zu neuen Maschinen oder Anwendungen werden sehr oft nicht mit gebucht. Dadurch werden intern oft Abläufe verzögert oder sogar verhindert.

Gehalt/Benefits

Haustarif mit Anlehnung an IG BCE. 38 Stunden Woche, Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld. Tipp: Diese Leistungen sollten für das ganze Unternehmen gelten. Trotzdem immer noch über den Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden Elektroladesäulen für Mitarbeiter gebaut. Die Beleuchtung wurde auf LED umgestellt. Die Abwärme von Anlagen wird zur Beheizung genutzt. Bei der Entsorgung sollte noch stärker auf die Mülltrennung geachtet werden. Dadurch können auch Kosten reduziert werden. Den Umgang mit Schmierstoffen etc. verbessern. Um eine Klimaneutralität zu erreichen, welche bereits von ersten Kunden gefordert wird, wäre zum Beispiel eine Solaranlage auf den Hallen ein großer Schritt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne persönlich einige Kollegen die bis zum Rentenalter bei Vorwerk gearbeitet haben. Es gibt zusätzliche Minuten für jeden Mitarbeiter ab 58, um eine Entlastung zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich je nach Abteilung. Ich persönlich bin sehr zufrieden.
Die Geschäftsführung gibt selber Schulungen zum Thema Sharepoint oder Teams. Für so ein großes Familienunternehmen eine Seltenheit.

Arbeitsbedingungen

Verwaltung: verstellbare Tische, neue Laptops mit neuster Software, neue Büros mit Klimatisierung. Gratis Obst, Wasserspender und Kaffee. Hier wurde vor allem bei der Hardware in den letzten 2 Jahren enorm Investiert.
Produktion: Wie oben bereits beschrieben gibt es Absaugeinrichtungen und zusätzliche Belüftungen welche die Luft deutlich verbessern. Es werden regelmäßig neue Anlagen in Betrieb genommen. Bei den alten Anlagen ist teilweise noch Windows XP verbaut. Hier sollte dringend investiert werden.

Kommunikation

Wie üblich werden nicht alle Themen sofort verteilt. Das liegt unter anderen aber auch an Personalengpässen in der Personalabteilung. Über Teams gibt es eigene Info-Channel. Es gibt zusätzlich ein digitales schwarzes Brett. An den Besprechungsräumen sind Infotafeln vorhanden. Es gibt eine Mitarbeiterzeitung. Gerade in der aktuellen Zeit wird in kurzen Abständen der aktuelle Stand mitgeteilt, was meine Kollegen sehr schätzen. Man könnte vielleicht noch die Kommunikation über Teams besser strukturieren, um in Zukunft die Übersicht zu erhalten.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Tarifunterschiede, die Frauenquote könnte zum Beispiel bei den Abteilungsleitern noch gesteigert werden. Grundsätzlich kann ich hier aber keine Benachteiligungen feststellen.

Interessante Aufgaben

Über die Jahre wurden immer neue Produkte entwickelt. Die daraus entstandenen Themen sind vielfältig. Natürlich gibt es auch monotone Arbeiten in der Produktion. Diese könnten z.B. durch eine Rotation der Mitarbeiter auf verschiedene Anlagen verbessert werden. Ich kann hier nur meinen Bereich bewerten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alle Berührungspunkte mit Abteilungsspezifischen Aufgaben. Spannend gestaltet und wertschätzend gewürdigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Querschießer", die nie Fehler machen, sondern Fingerpointing betreiben.

Verbesserungsvorschläge

Kostenlose Softdrinks und schnellere Bearbeitung bei Kaufanträgen sind wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und ein angenehmes Arbeitsklima

Image

Von Capital und Statista als attraktivster Arbeitgeber ausgezeichnet, zu Recht!

Work-Life-Balance

Sehr flexible Gleitzeit. Projektabhängige Arbeitszeit und Pausengestaltung, sehr positiv!

Gehalt/Benefits

Branchentypisches Gehalt, mehr ist immer schöner, allerdings kein Kritikpunkt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung ist gegeben

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung und Kommunikation auf Augenhöhe. Keinerlei Verhalten, welches "von oben herab" stattfindet

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische und komfortable Stühle. Dazu Kaffee umsonst und moderne Technik.

Kommunikation

Direkte Kommunikation und klar definierte Aufgaben mit zugeordneten Ansprechpartnern

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied unter den Geschlechtern gemacht.

Interessante Aufgaben

Man bekommt Einblicke in jeden Teilbereich der Abteilung und wird mit verantwortungsvollen Aufgaben betreut

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice würde Vorteile für beide Seiten bringen. Einige Office-Job müssen heutzutage nicht nur vom Büro auf der Arbeit erfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Ein Minus ist der Trend zum Großraumbüro.
Sonst ist der Rest durchschnittlich. Ergonomische Stühle und Tische hätte ich gern, wenn ich ein Wunsch frei hätte.

Image

Aufgrund der Produktqualität bei Kunden recht angesehen. Mehr öffentliche Bekanntmachung über die lokale Presse hinaus könnte das Unternehmen noch bekannter machen.

Work-Life-Balance

Alltag ist recht stressig und das Überstundenkonto füllt sich unaufhörlich.

Karriere/Weiterbildung

Eine wirkliche Personalentwicklung existiert nicht.

Gehalt/Benefits

Eher unterdurchschnittlich. Andere Unternehmen gleicher Größe und Branche zahlen leistungsgerechter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Jahr gab es eine Weihnachtsfeier, was nicht mehr selbstverständlich ist. Und zudem auch weitere organisierte Events.
Man bemühte sich auch lokale Sozialeinrichtungen mit Spenden zu unterstützen.
Minus ist das Umweltverhalten.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Recht viel Arbeit. Oft auch mit Stress verbunden. Ich wünsche mir mehr Effizienz und Priorisierung.

Kommunikation

In den letzten Jahren um einiges besser. Es gibt ein schwarzes Brett und Info-Mails.
Vieles bekommt man dennoch oft schneller per Flurfunk mit.

Interessante Aufgaben

Anforderungen an die Produkte steigen. Bei der Entwicklung der Produkte kann man in der Konstruktion trotzdem oft recht kreativ werden.