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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VORWERK AUTOTEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Ordnung, man hat Gleitzeit, 2 Tage Home-Office in der Woche (wenn es vom Abteilungsleiter genehmigt wird) und 30 Tage Urlaub.
Schulungsbedarf. Viele sehen nicht wenn Not am Mann ist. Emphatischer werden und auf Bedürfnisse der Kollegen eingehen. Zukunftsdenkend handeln.
Kollegen sind offen und unterstützen neue Kollegen gern
Seitens der Geschäftsführung könnte sie besser sein, in den Teams generell gut
Sehr weitreichende Gleitzeitregelung, Sabbatical möglich bei Abschluss eines Lebensarbeitszeitkontos. Längere Auszeiten für junge Familienväter und -mütter sind kein Problem, Mobiles Arbeiten in einer BV geregelt
Unterschiedlich. Durch hohe Fluktuation eher angespannte und demotivierte Stimmung.