Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageAbsolut Zukunftsorientiert und Zeitgemäß!
- Keine Verurteilung und kein Abstempeln als "nur Azubi". Man bekommt die gleichen Möglichkeiten und Leistungen wie alle andere. Außer das Mobile Arbeiten, das kann man als Azubi nicht.
Kostenfreie Lademöglichkeit für E-Autos
Es ist nicht alles Gold was glänzt. Aber man hat die Zeichen der Zeit erkannt und man merkt erste und gute Veränderungen. Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber, der auch in stürmischen Zeiten an seinen MA fest hält. Kein Konzern, aber das ist auch gut so.
Schade sind die extrem schlechten Bewertungen. Natürlich ist hier nicht alles topp, aber manche (ehemaligen) Kollegen sollten sich mal fragen, ob nicht vielleicht sie das Problem sind.
Nach meiner Ausbildung wurde ich während des Studiums unterstützt und die Arbeit, die ich die letzten Jahre geleistet habe, wurde immer wertgeschätzt.
Mein Einsatz und mein Wille haben mich zu einer Führungsposition gebracht.
Grundsätzlich finde ich es gut, dass viele Abteilungsleiter und Führungspositionen durch Leute besetzt sind, die ebenfalls ihre Ausbildung im Hause Vorwerk absolviert haben
- Die Ausstattung der Azubi Arbeitsplätze lässt etwas Luft nach oben. Ergonomische Arbeitsplätze sind nicht immer vorhanden. Aber der fließende Wechsel der Abteilungen hat sich auf jeden Fall verbessert.
Absolut nichts zu beanstanden
Verkehrsanbindung nicht optimal, manchmal zu pomadig
Kantine ist eher ein Kiosk mit viel Sammelsurium, kein klares Konzept. 1 warmes Gericht / Tag. Sollte besser vorbestellt werden. Spontan ist da nicht viel möglich.
Eine Kantine wäre gut
- Mehr Möglichkeiten, dass die Azubis sich in Ihren Kreis treffen könnten. Kantine gibt es zwar, aber vielleicht Veranstaltungen das Teambuilding fördern.
- Vielleicht Werksunterricht, damit die Azubis die Themen, die in der Berufsschule nicht verstanden haben, von einem Werkslehrer individuell in kleinerer Gruppe erklärt bekommen.
Firmenwagen zur Optimierung der Einsatzmöglichkeiten und schnelleren Reaktionszeiten, gerade bei Dringenden Fällen. Verbesserung der Gesamtleitung und Verringerung der Stillstandszeiten
Seine Mitarbeiter halten und nicht gehen lassen. Auf sie zugehen und Vorschläge annehmen und umsetzen.
Soft Skill Schulungen anbieten
Weiter am Ball bleiben und innovativ bleiben!
Der am besten bewertete Faktor von VORWERK AUTOTEC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bestes Arbeitsteam
Selten so ein super Team gehabt ! Hier arbeitet man nicht stupide 8 Stunden ab , sondern hat tatsächlich spaß am arbeiten bzw. mit den Kollegen zusammen.
Ja bei langjährigen Mitarbeiter absolut, bei neuen Mitarbeiter tut man sich schwer, viel Meckerkultur
Kollegen unterstützen einen immer
In vielen Abteilungen sehr hoch, private Treffen, bis hin zu Freundschaften
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VORWERK AUTOTEC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommt immer pünktlich. Jedoch auch Luft nach oben.
Gehälter werden super pünktlich bezahlt, es ist schwierig für längjährige MA mehr Geld zu bekommen. Oft heißt es dann es sind schlechte Zeiten (Corona, Krieg etc). Da kommt es zur Schieflage, wenn neue Kollegen von Anfang an sofort gut eingestuft werden.
Eher durchschnittlich
Eher unterdurchschnittlich. Andere Unternehmen gleicher Größe und Branche zahlen leistungsgerechter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider keine garantierte Übernahme nach der Ausbildung. Aber soweit ich weiß, wurden fast alle übernommen.
Wenn Mann will geht auch was
Vorwerk hat mir einen Zuschuss zum berufsbegleitenden Studium gegeben. Weitere Weiterbildungen sind gewährt worden
Sehr schlanke Strukturen, das ist gut, aber dadurch keine großen Karrierechancen. Weiterbildung selber noch nie gehabt. Englisch wird nicht gefördert, da Grundvoraussetzung
Karriere aufgrund flachen Hierarchie schwierig, aber es bessert sich aber
