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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut Zukunftsorientiert und Zeitgemäß!
Kostenfreie Lademöglichkeit für E-Autos
Nach meiner Ausbildung wurde ich während des Studiums unterstützt und die Arbeit, die ich die letzten Jahre geleistet habe, wurde immer wertgeschätzt.
Mein Einsatz und mein Wille haben mich zu einer Führungsposition gebracht.
Grundsätzlich finde ich es gut, dass viele Abteilungsleiter und Führungspositionen durch Leute besetzt sind, die ebenfalls ihre Ausbildung im Hause Vorwerk absolviert haben
- Keine Verurteilung und kein Abstempeln als "nur Azubi". Man bekommt die gleichen Möglichkeiten und Leistungen wie alle andere. Außer das Mobile Arbeiten, das kann man als Azubi nicht.
Gute technische Ausstattung! Parkplätze frei und kostenlose Lademöglichkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut nichts zu beanstanden
- Die Ausstattung der Azubi Arbeitsplätze lässt etwas Luft nach oben. Ergonomische Arbeitsplätze sind nicht immer vorhanden. Aber der fließende Wechsel der Abteilungen hat sich auf jeden Fall verbessert.
Verkehrsanbindung nicht optimal, manchmal zu pomadig
Kantine ist eher ein Kiosk mit viel Sammelsurium, kein klares Konzept. 1 warmes Gericht / Tag. Sollte besser vorbestellt werden. Spontan ist da nicht viel möglich.
Kantine hat nur 4 Tage die Woche geöffnet
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen zur Optimierung der Einsatzmöglichkeiten und schnelleren Reaktionszeiten, gerade bei Dringenden Fällen. Verbesserung der Gesamtleitung und Verringerung der Stillstandszeiten
- Mehr Möglichkeiten, dass die Azubis sich in Ihren Kreis treffen könnten. Kantine gibt es zwar, aber vielleicht Veranstaltungen das Teambuilding fördern.
- Vielleicht Werksunterricht, damit die Azubis die Themen, die in der Berufsschule nicht verstanden haben, von einem Werkslehrer individuell in kleinerer Gruppe erklärt bekommen.
Soft Skill Schulungen anbieten
Seine Mitarbeiter halten und nicht gehen lassen. Auf sie zugehen und Vorschläge annehmen und umsetzen.
Mehr Team- oder Mitarbeiter-Events wären was schönes. Es gibt zwar eine große, schöne Weihnachtsfeier, aber ich denke in dem Punkt kann Vorwerk sich noch verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von VORWERK AUTOTEC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bestes Arbeitsteam
Ja bei langjährigen Mitarbeiter absolut, bei neuen Mitarbeiter tut man sich schwer, viel Meckerkultur
Kollegen unterstützen einen immer
Selten so ein super Team gehabt ! Hier arbeitet man nicht stupide 8 Stunden ab , sondern hat tatsächlich spaß am arbeiten bzw. mit den Kollegen zusammen.
Viele Freundschaften und starker Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VORWERK AUTOTEC ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommt immer pünktlich. Jedoch auch Luft nach oben.
Gehälter werden super pünktlich bezahlt, es ist schwierig für längjährige MA mehr Geld zu bekommen. Oft heißt es dann es sind schlechte Zeiten (Corona, Krieg etc). Da kommt es zur Schieflage, wenn neue Kollegen von Anfang an sofort gut eingestuft werden.
Eher durchschnittlich
Eher unterdurchschnittlich. Andere Unternehmen gleicher Größe und Branche zahlen leistungsgerechter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn Mann will geht auch was
Leider keine garantierte Übernahme nach der Ausbildung. Aber soweit ich weiß, wurden fast alle übernommen.
Vorwerk hat mir einen Zuschuss zum berufsbegleitenden Studium gegeben. Weitere Weiterbildungen sind gewährt worden
Karriere aufgrund flachen Hierarchie schwierig, aber es bessert sich aber
Sehr schlanke Strukturen, das ist gut, aber dadurch keine großen Karrierechancen. Weiterbildung selber noch nie gehabt. Englisch wird nicht gefördert, da Grundvoraussetzung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VORWERK AUTOTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet VORWERK AUTOTEC besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VORWERK AUTOTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VORWERK AUTOTEC als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VORWERK AUTOTEC
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