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VOSS Automotive GmbH

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Das Unternehmen VOSS Automotive GmbH

Mit VOSS Automotive vertrauen die Kunden einem Unternehmen, das von der Stärke der Mitarbeiter, der Kultur der Zusammenarbeit und der Qualität in allen Unternehmensbereichen lebt.

In den mehr als 84 Jahren des Bestehens seit der Gründung hat sich die heutige Unternehmensgruppe zu einem global agierenden Partner der Automobilindustrie entwickelt, der mit seiner System-, Entwicklungs- und Fertigungskompetenz Maßstäbe setzt.

An 14 Standorten weltweit erreichte VOSS Automotive im Jahre 2014 mit ca. 2.600 Mitarbeitern einen Umsatz von 268 Mio. €. Für die nächsten Jahre sind die Weichen auf Wachstum und neue Rekordmarken gestellt.

Unverzichtbare Bestandteile der Unternehmensstrategie sind die Qualitäts- und Umweltpolitik. VOSS Automotive ist nach ISO TS 16949 und nach ISO 14001 zertifiziert.

Kennzahlen

Umsatz

VOSS Automotive 2015: 296 Mio. € VOSS Gruppe 2015: 399 Mio. €

Mitarbeiter

VOSS Automotive 2015: 2840 VOSS Gruppe 2015: 3248

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

VOSS Automotive fertigt ein umfangreiches Produktprogramm für die verschiedensten Anwendungen der Leitungs- und Verbindungstechnik.

  • Einbaufertige Leitungsmodule mit Rohren und Schläuchen, Verbindungselementen und Zubehör
  • Stecksysteme, Ventile, Verschraubungen, Mehrfachkupplungen und Verteiler als einzelne Komponenten der Verbindungstechnik
  • Baugruppen aus Einzelkomponenten nach Kundenanforderung

Diese produziert VOSS Automotive in großen, mittleren und kleinen Serien. Das Produktprogramm bietet dem Kunden flexibel Raum für eigene Anforderungen und Konzepte. So sind komplette neue Module auf Basis des Standardprogramms oder mit neu entwickelten Komponenten realisierbar.

Benefits

Firmenwagen

Je nach Arbeitsbereich und Position wird ein Firmenwagen gestellt.

Firmenhandy

Je nach Arbeitsbereich und Position wird ein Firmenhandy gestellt.

Bistro

Frühstücks- und Mittagsverpflegung findet in dem eigenen Betriebsbistro statt. Auf frisches und gesundes Essen wird bei uns sehr großen Wert gelegt.

Kicker

Ein Kicker steht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern während der Pausenzeiten und unmittelbar vor oder nach der Arbeitszeit zur Verfügung.

Fitnessraum

Ein eigener Fitnessraum ist bereits in Planung.

Betriebliche Altersvorsorge

Schon nach 6 Monaten ununterbrochener Tätigkeit im Unternehmen haben Sie Anspruch auf einen Zuschuss für Ihre zusätzliche Altersvorsorge.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

In Kooperation mit der AOK - Allgemeine Ortskrankenkasse und dem BGF – Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung (Institut der Deutschen Sporthochschule Köln) bieten wir folgende Module in unserem Unternehmen an:

Modul 1: Rückenfit am Arbeitsplatz

Modul 2: Stressmanagement in Alltag und Beruf

Der betriebliche Gesundheitsschutz beschäftigt sich mit den langfristigen Auswirkungen der Arbeit auf die Gesundheit der Beschäftigten.

Weiterbildung

Die Entwicklung der Mitarbeiter ist im Sinne des Selbstverständnisses von VOSS eine Investition letztendlich in die Leistungskraft des Unternehmens und deshalb von hoher Bedeutung. Sie wird erreicht zum einen durch systematische Weiterbildung, die sich am tatsächlichen Bedarf an Kenntnissen und Fähigkeiten orientieren muss. Hinzu kommen eine Reihe von Programmen bzw. Initiativen, die dazu dienen, Mitarbeiter frühzeitig und umfassend in Prozesse einzubinden, die sie in ihrer Arbeit betreffen.

Das Spektrum reicht von internen und externen Trainings über kontinuierliche Verbesserungsprogramme bis hin zu Business-Seminaren für Führungskräfte. Zudem werden berufsbegleitende MBA-Studiengänge gezielt gefördert.

Flexible Arbeitszeiten

Als familienfreundliches Unternehmen ist uns daran gelegen, dass unsere Mitarbeiter/-innen Familie und Beruf vereinbaren können. Deshalb bieten wir flexible Gleitzeit- und Teilzeitmodelle an.

Ausbildung

Vorbildliche Berufsausbildung bei VOSS hat Tradition. Auszeichnungen für die Ausbildung und die Leistungen der Absolventen sind ein Beleg für die hohe Qualität. Etwa 50 junge Menschen befinden sich ständig in individuellen Phasen der Ausbildung. Jedes Jahr starten Auszubildende ihren Weg ins Berufsleben u. a. in folgenden Ausbildungsberufen:

  • Elektroniker/-in für Betriebstechnik
    Einsatzgebiet Betriebsanlagen/Betriebsausrüstung
  • Industriekaufleute
  • Industriemechaniker/-in
    Einsatzgebiet Instandhaltung
    /Betriebstechnik
  • Informatikkaufleute
  • Verfahrensmechaniker/-in Kunststoff- und Kautschuktechnik
    Einsatzgebiet Formteile
  • Zerspanungsmechaniker/-in
    Einsatzgebiete
    Drehautomaten-, Drehmaschinen- und Fräsmaschinensysteme
  • Mechatroniker/-in

Studium/ Praktika

Zahlreiche integrierte und duale Studienprogramme für Ingenieure und Wirtschaftwissenschaftler wurden bereits zum Nutzen der Absolventen und des Unternehmens realisiert. Die Möglichkeiten individueller Programme sind vielfältig

Trainee

Im Frühjahr 2013 erfolgte die Umsetzung eines bereichsübergreifenden „Trainee-Programm für Ingenieure“, das gezielt den Aufbau von Nachwuchskräften in den Fachbereichen Vertrieb, Entwicklung sowie Industrial Engineering/Produktion gewährleisten soll. Das 18-monatige Trainee-Programm richtet sich an Hochschulabsolventen der Ingenieurwissenschaften mit erfolgreichem Abschluss (Master/Diplom) im Schwerpunkt Maschinenbau bzw. Fahrzeugtechnik.

Die Hans Hermann Voss-Stiftung

Herr Hans Hermann Voss gründete im Jahre 1992 die gemeinnützige Hans Hermann Voss-Stiftung. Bis zum Tode von Herrn Voss unterstützte die Stiftung überwiegend die Vereinsjugend im Wipperfürther Umfeld. Mit dem Ableben von Herrn Voss im Juli 2006 ging nahezu sein gesamtes Vermögen an die Stiftung über. Die zu diesem Zeitpunkt definierten Stiftungszwecke sehen wie folgt aus:
a) Förderung von Naturwissenschaft und Forschung
b) Förderung von Bildung und Ausbildung
c) Förderung von Jugend und Senioren
d) Unterstützung mildtätiger Zwecke.
Die Hans Hermann Voss-Stiftung besteht organisatorisch aus dem Stiftungsvorstand, der die laufenden Geschäfte führt, und dem Stiftungskuratorium, das darüber entscheidet und wacht, wie die zur Verfügung stehenden Mittel verwendet werden.

Energie- und Umweltmanagement

Umweltmanagement umfasst die Planung, Steuerung, Überwachung und Verbesserung aller Maßnahmen des betrieblichen Umweltschutzes sowie eine umweltorientierte Betriebs- und Mitarbeiterführung. In diesem Bereich finden Sie Informationen zu Umweltpolitik, und -programmen.

Arbeitssicherheit

Eine sehr umfassende Definition zum Arbeitschutz, nach der sich VOSS richtet, findet sich im Wörterbuch Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: "Durch Maßnahmen des Arbeitsschutzes sollen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten verhütet, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren abgewehrt und die Arbeit menschengerecht gestaltet werden. Die Vermeidung der Gefahren an der Quelle steht dabei an erster Stelle."

Werksarzt

Direkt vor Ort.

Parkplatz

Direkt vor Ort.

18 Standorte

Standorte Inland

  • VOSS Automotive GmbH in Wipperfürth
  • VOSS Fluid GmbH in Wipperfürth
  • VOSS Immobilien + Service GmbH + Co. KG in Wipperfürth

 

Standorte Ausland

  • USA
  • Mexiko
  • Brasilien
  • Spanien
  • Frankreich
  • Italien
  • Polen
  • Türkei
  • Indien
  • China
  • Korea
  • Japan

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter nachfolgendem Link:

https://www.voss.de/de/bewerben

Sollte hier kein passendes Stellenangebot für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung:

https://www.voss.de/de/initiativbewerben

Gesuchte Studiengänge

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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Menschen bei VOSS arbeiten gern, weil

... ihre Meinung gefragt ist!

... sie hier etwas bewegen können!

... das Klima stimmt!

... die Arbeit Spaß macht!

... sie einander respektieren!

... sie erfolgreich sind!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bei VOSS sind offen und freundlich unserem Gegenüber (intern und extern) und begegnen uns auf Augenhöhe.

Wir bei VOSS können aktiv aufeinander zugehen, können zuhören und zeigen echtes Interesse.

Wir bei VOSS arbeiten mit Leidenschaft, Lust, Freude und Energie.

Wir bei VOSS nehmen uns Dingen schnell an und können flexibel auf Änderungen reagieren.


 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

VOSS bietet ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen gerne für gemeinsame Ziele über Grenzen hinweg engagieren. Wechselseitiger Respekt ist die Maxime im Umgang miteinander.

Der permanenten Aus- und Weiterbildung wird eine hohe Bedeutung beigemessen. Sie wird als Investition in die Qualifikation und Entwicklung der Mitarbeiter und damit in die Leistungskraft des Unternehmens angesehen.

Ebenso haben Arbeits- und Gesundheitsschutz bei VOSS einen hohen Stellenwert. Anlagen und Maschinen sind modern und sicher, Werkshallen, Büros und Sozialräume sind hell und sauber.

Für den stetigen Optimierungsprozess hin zu einem sauberen, organisierten und strukturierten Arbeitsbereich orientiert sich VOSS an den 5S-Prinzipien des Kaizen-Instituts. 2010 hat VOSS Automotive in Wipperfürth bereits die Auszeichnung „5 S Best in Class“ erhalten.

5S bei VOSS

VOSS in der Hansestadt Wipperfürth
Die Hansestadt Wipperfürth ist die älteste Stadt im Bergischen Land. Als attraktives regionales Wirtschafts-, Einkaufs- und Schulzentrum mit einer äußerst reizvollen Umgebung bietet sie beste Voraussetzungen dafür, als Lebensmittelpunkt gewählt zu werden.

VOSS ist einer der größten Arbeitgeber in Wipperfürth und ist sich seiner Bedeutung für die Förderung des Gemeinwohls bewusst.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte verwenden Sie für unsere aktuellen Stellenangebote (https://www.voss.de/de/bewerben) als auch für Initiativbewerbungen (https://www.voss.de/de/initiativbewerben) das jeweilige Bewerbungsformular.

 

VOSS Automotive GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,55 Mitarbeiter
3,79 Bewerber
4,57 Azubis
  • 29.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Fällt mir nichts spontan ein.
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 12.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ein Vorgesetzter dieser Position und Qualifikation sollte etwas mehr Mut haben und etwas moderner in seiner Einstellung sein. Weiterhin sollte er den Mitarbeitern an der richtigen Stelle mehr zutrauen und nicht nur dann, wenn es ihm selbst zu "unbequem" wird. Denn hochqualifierte Mitarbeiter wollen selbstständig arbeiten. Dazu stellt man sie schließlich auch ein. Wobei man positiv erwähnen muss, dass er seine Mitarbeiter gut im Griff hat was zu einem top Arbeitsklima führt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind leider extrem langweilig. Und es wird bei der Aufgabenverteilung sehr aufs Geschlecht statt auf die Qualifikation geschaut.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

VOSS Automotive GmbH
3,67
60 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
2,77
26.738 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen