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VOSS Automotive GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 212 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (143)
    67.452830188679%
    Gut (43)
    20.283018867925%
    Befriedigend (19)
    8.9622641509434%
    Genügend (7)
    3.3018867924528%
    4,07
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,08
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,57

Firmenübersicht

Mit VOSS Automotive vertrauen die Kunden einem Unternehmen, das von der Stärke der Mitarbeiter, der Kultur der Zusammenarbeit und der Qualität in allen Unternehmensbereichen lebt.

In den 85 Jahren des Bestehens seit der Gründung als Armaturenfabrik hat sich der Automotive-Zweig der heutigen Unternehmensgruppe zu einem global agierenden Partner der Automobilindustrie entwickelt, der mit seiner System-, Entwicklungs- und Fertigungskompetenz Maßstäbe setzt.

Unverzichtbare Bestandteile der Unternehmensstrategie sind die Qualitäts- und die Umweltpolitik. VOSS Automotive ist nach ISO TS 16949 und nach ISO 14001 zertifiziert.

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Kennzahlen

Umsatz

VOSS Gruppe 2017: 545Mio. €

Mitarbeiter

VOSS Gruppe 2018: 5100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

VOSS Automotive fertigt ein umfangreiches Produktprogramm für die verschiedensten Anwendungen der Leitungs- und Verbindungstechnik.

  • Einbaufertige Leitungsmodule mit Rohren und Schläuchen, Verbindungselementen und Zubehör
  • Stecksysteme, Ventile, Verschraubungen, Mehrfachkupplungen und Verteiler als einzelne Komponenten der Verbindungstechnik
  • Baugruppen aus Einzelkomponenten nach Kundenanforderung

Diese produziert VOSS Automotive in großen, mittleren und kleinen Serien. Das Produktprogramm bietet dem Kunden flexibel Raum für eigene Anforderungen und Konzepte. So sind komplette neue Module auf Basis des Standardprogramms oder mit neu entwickelten Komponenten realisierbar.

Benefits

Firmenwagen

Je nach Arbeitsbereich und Position wird ein Firmenwagen gestellt.

Firmenhandy

Je nach Arbeitsbereich und Position wird ein Firmenhandy gestellt.

Bistro

Frühstücks- und Mittagsverpflegung findet in dem eigenen Betriebsbistro statt. Auf frisches und gesundes Essen wird bei uns sehr großen Wert gelegt.

Kicker

Ein Kicker steht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern während der Pausenzeiten und unmittelbar vor oder nach der Arbeitszeit zur Verfügung.

Fitnessraum

Ein eigener Fitnessraum steht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge

Schon nach 6 Monaten ununterbrochener Tätigkeit im Unternehmen haben Sie Anspruch auf einen Zuschuss für Ihre zusätzliche Altersvorsorge.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

In Kooperation mit der AOK - Allgemeine Ortskrankenkasse und dem BGF – Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung (Institut der Deutschen Sporthochschule Köln) bieten wir folgende Module in unserem Unternehmen an:

Modul 1: Rückenfit am Arbeitsplatz

Modul 2: Stressmanagement in Alltag und Beruf

Der betriebliche Gesundheitsschutz beschäftigt sich mit den langfristigen Auswirkungen der Arbeit auf die Gesundheit der Beschäftigten.

Weiterbildung

Die Entwicklung der Mitarbeiter ist im Sinne des Selbstverständnisses von VOSS eine Investition letztendlich in die Leistungskraft des Unternehmens und deshalb von hoher Bedeutung. Sie wird erreicht zum einen durch systematische Weiterbildung, die sich am tatsächlichen Bedarf an Kenntnissen und Fähigkeiten orientieren muss. Hinzu kommen eine Reihe von Programmen bzw. Initiativen, die dazu dienen, Mitarbeiter frühzeitig und umfassend in Prozesse einzubinden, die sie in ihrer Arbeit betreffen.

Das Spektrum reicht von internen und externen Trainings über kontinuierliche Verbesserungsprogramme bis hin zu Business-Seminaren für Führungskräfte. Zudem werden berufsbegleitende MBA-Studiengänge gezielt gefördert.

Flexible Arbeitszeiten

Als familienfreundliches Unternehmen ist uns daran gelegen, dass unsere Mitarbeiter/-innen Familie und Beruf vereinbaren können. Deshalb bieten wir flexible Gleitzeit- und Teilzeitmodelle an.

Ausbildung

Vorbildliche Berufsausbildung bei VOSS hat Tradition. Auszeichnungen für die Ausbildung und die Leistungen der Absolventen sind ein Beleg für die hohe Qualität. Etwa 50 junge Menschen befinden sich ständig in individuellen Phasen der Ausbildung. Jedes Jahr starten Auszubildende ihren Weg ins Berufsleben u. a. in folgenden Ausbildungsberufen:

  • Elektroniker/-in für Betriebstechnik
    Einsatzgebiet Betriebsanlagen/Betriebsausrüstung
  • Industriekaufleute
  • Industriemechaniker/-in ?
    Einsatzgebiet Instandhaltung
    /Betriebstechnik
  • Informatikkaufleute
  • Verfahrensmechaniker/-in Kunststoff- und Kautschuktechnik
    Einsatzgebiet Formteile
  • Zerspanungsmechaniker/-in
    Einsatzgebiete
    Drehautomaten-, Drehmaschinen- und Fräsmaschinensysteme
  • Mechatroniker/-in

Studium/ Praktika

Zahlreiche integrierte und duale Studienprogramme für Ingenieure und Wirtschaftwissenschaftler wurden bereits zum Nutzen der Absolventen und des Unternehmens realisiert. Die Möglichkeiten individueller Programme sind vielfältig

Trainee

Im Frühjahr 2013 erfolgte die Umsetzung eines bereichsübergreifenden „Trainee-Programm für Ingenieure“, das gezielt den Aufbau von Nachwuchskräften in den Fachbereichen Vertrieb, Entwicklung sowie Industrial Engineering/Produktion gewährleisten soll. Das 18-monatige Trainee-Programm richtet sich an Hochschulabsolventen der Ingenieurwissenschaften mit erfolgreichem Abschluss (Master/Diplom) im Schwerpunkt Maschinenbau bzw. Fahrzeugtechnik.

Die Hans Hermann Voss-Stiftung

Herr Hans Hermann Voss gründete im Jahre 1992 die gemeinnützige Hans Hermann Voss-Stiftung. Bis zum Tode von Herrn Voss unterstützte die Stiftung überwiegend die Vereinsjugend im Wipperfürther Umfeld. Mit dem Ableben von Herrn Voss im Juli 2006 ging nahezu sein gesamtes Vermögen an die Stiftung über. Die zu diesem Zeitpunkt definierten Stiftungszwecke sehen wie folgt aus:
a) Förderung von Naturwissenschaft und Forschung
b) Förderung von Bildung und Ausbildung
c) Förderung von Jugend und Senioren
d) Unterstützung mildtätiger Zwecke.
Die Hans Hermann Voss-Stiftung besteht organisatorisch aus dem Stiftungsvorstand, der die laufenden Geschäfte führt, und dem Stiftungskuratorium, das darüber entscheidet und wacht, wie die zur Verfügung stehenden Mittel verwendet werden.

Energie- und Umweltmanagement

Umweltmanagement umfasst die Planung, Steuerung, Überwachung und Verbesserung aller Maßnahmen des betrieblichen Umweltschutzes sowie eine umweltorientierte Betriebs- und Mitarbeiterführung. In diesem Bereich finden Sie Informationen zu Umweltpolitik, und -programmen.

Arbeitssicherheit

Eine sehr umfassende Definition zum Arbeitschutz, nach der sich VOSS richtet, findet sich im Wörterbuch Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: "Durch Maßnahmen des Arbeitsschutzes sollen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten verhütet, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren abgewehrt und die Arbeit menschengerecht gestaltet werden. Die Vermeidung der Gefahren an der Quelle steht dabei an erster Stelle."

Werksarzt

Direkt vor Ort.

Parkplatz

Direkt vor Ort.

18 Standorte

Standorte Inland

  • VOSS Automotive GmbH in Wipperfürth
  • VOSS Fluid GmbH in Wipperfürth
  • VOSS Immobilien + Service GmbH + Co. KG in Wipperfürth

 

Standorte Ausland

  • USA
  • Mexiko
  • Brasilien
  • Spanien
  • Frankreich
  • Italien
  • Polen
  • Türkei
  • Indien
  • China
  • Korea
  • Japan

Für Bewerber

Videos

Arbeitgeberreport VOSS

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter nachfolgendem Link:

https://www.voss.de/de/bewerben

Sollte hier kein passendes Stellenangebot für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung:

https://www.voss.de/de/initiativbewerben

Gesuchte Studiengänge

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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Menschen bei VOSS arbeiten gern, weil

... ihre Meinung gefragt ist!

... sie hier etwas bewegen können!

... das Klima stimmt!

... die Arbeit Spaß macht!

... sie einander respektieren!

... sie erfolgreich sind!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bei VOSS sind offen und freundlich unserem Gegenüber (intern und extern) und begegnen uns auf Augenhöhe.

Wir bei VOSS können aktiv aufeinander zugehen, können zuhören und zeigen echtes Interesse.

Wir bei VOSS arbeiten mit Leidenschaft, Lust, Freude und Energie.

Wir bei VOSS nehmen uns Dingen schnell an und können flexibel auf Änderungen reagieren.


 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

VOSS bietet ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen gerne für gemeinsame Ziele über Grenzen hinweg engagieren. Wechselseitiger Respekt ist die Maxime im Umgang miteinander.

Der permanenten Aus- und Weiterbildung wird eine hohe Bedeutung beigemessen. Sie wird als Investition in die Qualifikation und Entwicklung der Mitarbeiter und damit in die Leistungskraft des Unternehmens angesehen.

Ebenso haben Arbeits- und Gesundheitsschutz bei VOSS einen hohen Stellenwert. Anlagen und Maschinen sind modern und sicher, Werkshallen, Büros und Sozialräume sind hell und sauber.

Für den stetigen Optimierungsprozess hin zu einem sauberen, organisierten und strukturierten Arbeitsbereich orientiert sich VOSS an den 5S-Prinzipien des Kaizen-Instituts. 2010 hat VOSS Automotive in Wipperfürth bereits die Auszeichnung „5 S Best in Class“ erhalten.

5S bei VOSS

VOSS in der Hansestadt Wipperfürth
Die Hansestadt Wipperfürth ist die älteste Stadt im Bergischen Land. Als attraktives regionales Wirtschafts-, Einkaufs- und Schulzentrum mit einer äußerst reizvollen Umgebung bietet sie beste Voraussetzungen dafür, als Lebensmittelpunkt gewählt zu werden.

VOSS ist einer der größten Arbeitgeber in Wipperfürth und ist sich seiner Bedeutung für die Förderung des Gemeinwohls bewusst.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte verwenden Sie für unsere aktuellen Stellenangebote (https://www.voss.de/de/bewerben) als auch für Initiativbewerbungen (https://www.voss.de/de/initiativbewerben) das jeweilige Bewerbungsformular.

 

VOSS Automotive GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,07 Mitarbeiter
4,08 Bewerber
4,57 Azubis
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte sind geprägt mit Arroganz.
Die Anforderung an Mitarbeiter ist ohne richtige Begründung sehr hoch gestellt.
Das Verhalten ist nicht immer auf fachlicher Ebene.

Gleichberechtigung

Hier ist überhaupt keine Gleichberechtigung.

Karriere / Weiterbildung

Interne Mitarbeiter werden nicht gefördert und weiterentwickelt ,,Stellenangebote,,.
Im Unternehmen gibt es potenzielle Mitarbeiter die es wollen aber einfach ignoriert werden, stattdessen nimmt man sich Mitarbeiter von außen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter die eine Entwicklung angehen möchten zu unterstützen. Es heißt Voss ist ein familiäres Unternehmen und das erfolgreiche Zeil erzielt man nur im Team. Ein besserer Zusammenhalt unter den Abteilungen angefangen bei den Vorgesetzten.

Pro

Finanziell stabil
Marktführer

Contra

Die Anforderung an neuen Mitarbeiter.
Die Arroganz manch Vorgesetzten
Gefühlt kein Zusammenhalt der unterschiedlichen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • Firma
    VOSS
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, wir bedanken uns für Ihre offene Rückmeldung. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie das Thema Karriere und Weiterbildung negativ wahrnehmen. Als VOSS Familie liegt uns das Wohl jedes einzelnen sehr am Herzen und wir erachten die Förderung unserer Mitarbeiter als sehr wichtig. Wir würden uns freuen, wenn Sie Kontakt zu unserem HR-Team aufnehmen und uns Ihre Eindrücke in einem persönlichen Austausch schildern. Alternativ können Sie Ihre Rückmeldung auch anonym an die nachfolgende E-Mail Adresse senden: feedback@voss.net Freundliche Grüße

Ihr VOSS HR-Team

  • 18.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit im direkten Umfeld. Weniger Harmonie in Bezug auf fernere Bereiche. Allgemein ist schon deutlich merkbar dass die familiäre Atmosphäre langsam verloren geht.

Kollegenzusammenhalt

Egal was passiert, Kollegen innerhalb der Abteilungen halten immer zusammen. In dieser Hinsicht ist der Betrieb doch sehr familiär.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten noch deutlich interessanter werden wenn man die mit innovativeren Mitteln bewältigen könnte. Unter dem Kapitel Industrie 4.0 gibt es einige effektive Tools die zudem auch noch richtig Spaß machen.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen ok.

Work-Life-Balance

Hier wird leider nur der Mindeststandard geboten.

Verbesserungsvorschläge

  • Industrie 4.0, Qualität 4.0 und Big Data deutlich ernsthafter betreiben. Es reicht nicht wenn eine Handvoll Mitarbeiter aus den Fachbereichen dafür kämpfen. Dieses Thema muss von oben nach unten gelebt werden.

Pro

Die Entlohnung ist sehr gut und immer pünktlich

Contra

Industrie 4.0 läuft auf Sparflamme. Big Data ist mit Excel und Co auf Dauer nicht machbar. Hier werden Potenziale für eine zukünftige Wettbewerbsfähigkeit verschenkt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    VOSS Automotive GmbH
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Das Thema Industrie 4.0 ist momentan in aller Munde. Auch wir bei VOSS beschäftigen uns mit der Frage, wie wir den ständig wachsenden Anforderungen gerecht bleiben können. Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns dabei sehr wichtig. Daher würden wir uns freuen, mehr über Ihre Ideen zu dem Thema Industrie 4.0 zu erfahren. Gerne können Sie Ihre Vorschlägen/ Optimierungen an unser HR-Team oder anonym an feedback@voss.net senden. Wir freuen uns auf Ihr Feedback. Freundliche Grüße

Ihr VOSS HR-Team

  • 18.Mai 2018 (Geändert am 22.Mai 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich habe das große Glück das ich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe. In unserer Abteilung wird Fair miteinander umgegangen. Es gibt Raum für Diskussionen welche schlussendlich sehr produktiv sind und in denen sich am Ende niemand schlecht fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben werden mit realistischen Zielen verbunden. Unterstützung und Rückhalt durch Vorgesetzten ist gegeben. Kritik wird immer fair kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Anzahl und Umfang der Aufgaben würde ich als "sportlich" bezeichnen. Mein Tätigkeitsfeld bietet mir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben an denen man wachsen kann.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation schwierig. Es finden sich selten Kollegen die an einem Strang ziehen. Abteilungsleiter bemühen sich nicht um eine Besserung. Es gibt immer den Gedanken "Mein Bereich / Dein Bereich"

Karriere / Weiterbildung

Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräch geführt in denen ebenfalls Zielvorstellungen und Weiterbildungsbedarfe abgefragt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich. Anhand der Stellenbeschreibung werden Punkte für die jeweiligen Aufgaben und Verantwortungen vergeben.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind weitestgehend auf dem neuesten Stand (Gefühlt 80:20). Die IT- Infrastruktur ist aus meiner Sicht hervorragend.

Work-Life-Balance

Kurzfristige Urlaubswünsche werden sehr flexibel (im Rahmen des möglichen) gestattet. Auf bspw. Familiäre Umstände die einen Tag Gleitzeit benötigen wird ebenfalls eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

  • Seid Innovativer! Unsere Produkte sind es, aber die internen Strukturen sind es nicht. Seid agiler! Gebt uns Mitarbeitern die Chance neue Dinge (Industrie 4.0, Prozessoptimierungen, Fachbereichsspezifische Software) auszuprobieren. Am Ende steht immer ein Gewinn für alle. - Die Erfahrung. Damit einhergehend, der Verzicht auf Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, welche in der Erstellung unwirtschaftlich sind, weil der Benefit aus dem Invest offensichtlich ist.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    VOSS Automotive GmbH
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, es freut uns sehr, dass Sie sich wohl im Hause VOSS fühlen und Ihre positiven Eindrücke mit anderen teilen. Als Automobilzulieferer bewegen wir uns in einem sehr dynamischen Umfeld, dem wir mit einer ambitionierten Strategie begegnen. Dabei spielen Innovation und Entwicklung eine tragende Rolle. Da wir uns nur in Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern weiterentwickeln können, zählen wir auf Ihre Unterstützung und Ihre Ideen. Gerne stehen Ihnen für einen persönlichen Austausch die Kolleginnen und Kollegen der HR-Abteilung zur Verfügung. Alternativ kann eine entsprechende Rückmeldung auch an die nachfolgende E-Mail Adresse erfolgen: feedback@voss.net Freundliche Grüße

Ihr VOSS HR-Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 212 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (143)
    67.452830188679%
    Gut (43)
    20.283018867925%
    Befriedigend (19)
    8.9622641509434%
    Genügend (7)
    3.3018867924528%
    4,07
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,08
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,57

kununu Scores im Vergleich

VOSS Automotive GmbH
4,10
231 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,05
54.532 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen