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VOSS Automotive GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 192 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (131)
    68.229166666667%
    Gut (36)
    18.75%
    Befriedigend (18)
    9.375%
    Genügend (7)
    3.6458333333333%
    4,09
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,08
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,57

Firmenübersicht

Mit VOSS Automotive vertrauen die Kunden einem Unternehmen, das von der Stärke der Mitarbeiter, der Kultur der Zusammenarbeit und der Qualität in allen Unternehmensbereichen lebt.

In den 85 Jahren des Bestehens seit der Gründung als Armaturenfabrik hat sich der Automotive-Zweig der heutigen Unternehmensgruppe zu einem global agierenden Partner der Automobilindustrie entwickelt, der mit seiner System-, Entwicklungs- und Fertigungskompetenz Maßstäbe setzt.

Unverzichtbare Bestandteile der Unternehmensstrategie sind die Qualitäts- und die Umweltpolitik. VOSS Automotive ist nach ISO TS 16949 und nach ISO 14001 zertifiziert.

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Kennzahlen

Umsatz

VOSS Gruppe 2017: 545Mio. €

Mitarbeiter

VOSS Gruppe 2018: 5100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

VOSS Automotive fertigt ein umfangreiches Produktprogramm für die verschiedensten Anwendungen der Leitungs- und Verbindungstechnik.

  • Einbaufertige Leitungsmodule mit Rohren und Schläuchen, Verbindungselementen und Zubehör
  • Stecksysteme, Ventile, Verschraubungen, Mehrfachkupplungen und Verteiler als einzelne Komponenten der Verbindungstechnik
  • Baugruppen aus Einzelkomponenten nach Kundenanforderung

Diese produziert VOSS Automotive in großen, mittleren und kleinen Serien. Das Produktprogramm bietet dem Kunden flexibel Raum für eigene Anforderungen und Konzepte. So sind komplette neue Module auf Basis des Standardprogramms oder mit neu entwickelten Komponenten realisierbar.

Benefits

Firmenwagen

Je nach Arbeitsbereich und Position wird ein Firmenwagen gestellt.

Firmenhandy

Je nach Arbeitsbereich und Position wird ein Firmenhandy gestellt.

Bistro

Frühstücks- und Mittagsverpflegung findet in dem eigenen Betriebsbistro statt. Auf frisches und gesundes Essen wird bei uns sehr großen Wert gelegt.

Kicker

Ein Kicker steht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern während der Pausenzeiten und unmittelbar vor oder nach der Arbeitszeit zur Verfügung.

Fitnessraum

Ein eigener Fitnessraum steht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge

Schon nach 6 Monaten ununterbrochener Tätigkeit im Unternehmen haben Sie Anspruch auf einen Zuschuss für Ihre zusätzliche Altersvorsorge.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

In Kooperation mit der AOK - Allgemeine Ortskrankenkasse und dem BGF – Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung (Institut der Deutschen Sporthochschule Köln) bieten wir folgende Module in unserem Unternehmen an:

Modul 1: Rückenfit am Arbeitsplatz

Modul 2: Stressmanagement in Alltag und Beruf

Der betriebliche Gesundheitsschutz beschäftigt sich mit den langfristigen Auswirkungen der Arbeit auf die Gesundheit der Beschäftigten.

Weiterbildung

Die Entwicklung der Mitarbeiter ist im Sinne des Selbstverständnisses von VOSS eine Investition letztendlich in die Leistungskraft des Unternehmens und deshalb von hoher Bedeutung. Sie wird erreicht zum einen durch systematische Weiterbildung, die sich am tatsächlichen Bedarf an Kenntnissen und Fähigkeiten orientieren muss. Hinzu kommen eine Reihe von Programmen bzw. Initiativen, die dazu dienen, Mitarbeiter frühzeitig und umfassend in Prozesse einzubinden, die sie in ihrer Arbeit betreffen.

Das Spektrum reicht von internen und externen Trainings über kontinuierliche Verbesserungsprogramme bis hin zu Business-Seminaren für Führungskräfte. Zudem werden berufsbegleitende MBA-Studiengänge gezielt gefördert.

Flexible Arbeitszeiten

Als familienfreundliches Unternehmen ist uns daran gelegen, dass unsere Mitarbeiter/-innen Familie und Beruf vereinbaren können. Deshalb bieten wir flexible Gleitzeit- und Teilzeitmodelle an.

Ausbildung

Vorbildliche Berufsausbildung bei VOSS hat Tradition. Auszeichnungen für die Ausbildung und die Leistungen der Absolventen sind ein Beleg für die hohe Qualität. Etwa 50 junge Menschen befinden sich ständig in individuellen Phasen der Ausbildung. Jedes Jahr starten Auszubildende ihren Weg ins Berufsleben u. a. in folgenden Ausbildungsberufen:

  • Elektroniker/-in für Betriebstechnik
    Einsatzgebiet Betriebsanlagen/Betriebsausrüstung
  • Industriekaufleute
  • Industriemechaniker/-in ?
    Einsatzgebiet Instandhaltung
    /Betriebstechnik
  • Informatikkaufleute
  • Verfahrensmechaniker/-in Kunststoff- und Kautschuktechnik
    Einsatzgebiet Formteile
  • Zerspanungsmechaniker/-in
    Einsatzgebiete
    Drehautomaten-, Drehmaschinen- und Fräsmaschinensysteme
  • Mechatroniker/-in

Studium/ Praktika

Zahlreiche integrierte und duale Studienprogramme für Ingenieure und Wirtschaftwissenschaftler wurden bereits zum Nutzen der Absolventen und des Unternehmens realisiert. Die Möglichkeiten individueller Programme sind vielfältig

Trainee

Im Frühjahr 2013 erfolgte die Umsetzung eines bereichsübergreifenden „Trainee-Programm für Ingenieure“, das gezielt den Aufbau von Nachwuchskräften in den Fachbereichen Vertrieb, Entwicklung sowie Industrial Engineering/Produktion gewährleisten soll. Das 18-monatige Trainee-Programm richtet sich an Hochschulabsolventen der Ingenieurwissenschaften mit erfolgreichem Abschluss (Master/Diplom) im Schwerpunkt Maschinenbau bzw. Fahrzeugtechnik.

Die Hans Hermann Voss-Stiftung

Herr Hans Hermann Voss gründete im Jahre 1992 die gemeinnützige Hans Hermann Voss-Stiftung. Bis zum Tode von Herrn Voss unterstützte die Stiftung überwiegend die Vereinsjugend im Wipperfürther Umfeld. Mit dem Ableben von Herrn Voss im Juli 2006 ging nahezu sein gesamtes Vermögen an die Stiftung über. Die zu diesem Zeitpunkt definierten Stiftungszwecke sehen wie folgt aus:
a) Förderung von Naturwissenschaft und Forschung
b) Förderung von Bildung und Ausbildung
c) Förderung von Jugend und Senioren
d) Unterstützung mildtätiger Zwecke.
Die Hans Hermann Voss-Stiftung besteht organisatorisch aus dem Stiftungsvorstand, der die laufenden Geschäfte führt, und dem Stiftungskuratorium, das darüber entscheidet und wacht, wie die zur Verfügung stehenden Mittel verwendet werden.

Energie- und Umweltmanagement

Umweltmanagement umfasst die Planung, Steuerung, Überwachung und Verbesserung aller Maßnahmen des betrieblichen Umweltschutzes sowie eine umweltorientierte Betriebs- und Mitarbeiterführung. In diesem Bereich finden Sie Informationen zu Umweltpolitik, und -programmen.

Arbeitssicherheit

Eine sehr umfassende Definition zum Arbeitschutz, nach der sich VOSS richtet, findet sich im Wörterbuch Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: "Durch Maßnahmen des Arbeitsschutzes sollen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten verhütet, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren abgewehrt und die Arbeit menschengerecht gestaltet werden. Die Vermeidung der Gefahren an der Quelle steht dabei an erster Stelle."

Werksarzt

Direkt vor Ort.

Parkplatz

Direkt vor Ort.

18 Standorte

Standorte Inland

  • VOSS Automotive GmbH in Wipperfürth
  • VOSS Fluid GmbH in Wipperfürth
  • VOSS Immobilien + Service GmbH + Co. KG in Wipperfürth

 

Standorte Ausland

  • USA
  • Mexiko
  • Brasilien
  • Spanien
  • Frankreich
  • Italien
  • Polen
  • Türkei
  • Indien
  • China
  • Korea
  • Japan

Für Bewerber

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Arbeitgeberreport VOSS

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter nachfolgendem Link:

https://www.voss.de/de/bewerben

Sollte hier kein passendes Stellenangebot für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung:

https://www.voss.de/de/initiativbewerben

Gesuchte Studiengänge

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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Menschen bei VOSS arbeiten gern, weil

... ihre Meinung gefragt ist!

... sie hier etwas bewegen können!

... das Klima stimmt!

... die Arbeit Spaß macht!

... sie einander respektieren!

... sie erfolgreich sind!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bei VOSS sind offen und freundlich unserem Gegenüber (intern und extern) und begegnen uns auf Augenhöhe.

Wir bei VOSS können aktiv aufeinander zugehen, können zuhören und zeigen echtes Interesse.

Wir bei VOSS arbeiten mit Leidenschaft, Lust, Freude und Energie.

Wir bei VOSS nehmen uns Dingen schnell an und können flexibel auf Änderungen reagieren.


 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

VOSS bietet ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen gerne für gemeinsame Ziele über Grenzen hinweg engagieren. Wechselseitiger Respekt ist die Maxime im Umgang miteinander.

Der permanenten Aus- und Weiterbildung wird eine hohe Bedeutung beigemessen. Sie wird als Investition in die Qualifikation und Entwicklung der Mitarbeiter und damit in die Leistungskraft des Unternehmens angesehen.

Ebenso haben Arbeits- und Gesundheitsschutz bei VOSS einen hohen Stellenwert. Anlagen und Maschinen sind modern und sicher, Werkshallen, Büros und Sozialräume sind hell und sauber.

Für den stetigen Optimierungsprozess hin zu einem sauberen, organisierten und strukturierten Arbeitsbereich orientiert sich VOSS an den 5S-Prinzipien des Kaizen-Instituts. 2010 hat VOSS Automotive in Wipperfürth bereits die Auszeichnung „5 S Best in Class“ erhalten.

5S bei VOSS

VOSS in der Hansestadt Wipperfürth
Die Hansestadt Wipperfürth ist die älteste Stadt im Bergischen Land. Als attraktives regionales Wirtschafts-, Einkaufs- und Schulzentrum mit einer äußerst reizvollen Umgebung bietet sie beste Voraussetzungen dafür, als Lebensmittelpunkt gewählt zu werden.

VOSS ist einer der größten Arbeitgeber in Wipperfürth und ist sich seiner Bedeutung für die Förderung des Gemeinwohls bewusst.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte verwenden Sie für unsere aktuellen Stellenangebote (https://www.voss.de/de/bewerben) als auch für Initiativbewerbungen (https://www.voss.de/de/initiativbewerben) das jeweilige Bewerbungsformular.

 

VOSS Automotive GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,09 Mitarbeiter
4,08 Bewerber
4,57 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit im direkten Umfeld. Weniger Harmonie in Bezug auf fernere Bereiche. Allgemein ist schon deutlich merkbar dass die familiäre Atmosphäre langsam verloren geht.

Kollegenzusammenhalt

Egal was passiert, Kollegen innerhalb der Abteilungen halten immer zusammen. In dieser Hinsicht ist der Betrieb doch sehr familiär.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten noch deutlich interessanter werden wenn man die mit innovativeren Mitteln bewältigen könnte. Unter dem Kapitel Industrie 4.0 gibt es einige effektive Tools die zudem auch noch richtig Spaß machen.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen ok.

Work-Life-Balance

Hier wird leider nur der Mindeststandard geboten.

Verbesserungsvorschläge

  • Industrie 4.0, Qualität 4.0 und Big Data deutlich ernsthafter betreiben. Es reicht nicht wenn eine Handvoll Mitarbeiter aus den Fachbereichen dafür kämpfen. Dieses Thema muss von oben nach unten gelebt werden.

Pro

Die Entlohnung ist sehr gut und immer pünktlich

Contra

Industrie 4.0 läuft auf Sparflamme. Big Data ist mit Excel und Co auf Dauer nicht machbar. Hier werden Potenziale für eine zukünftige Wettbewerbsfähigkeit verschenkt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    VOSS Automotive GmbH
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Mai 2018 (Geändert am 22.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe das große Glück das ich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe. In unserer Abteilung wird Fair miteinander umgegangen. Es gibt Raum für Diskussionen welche schlussendlich sehr produktiv sind und in denen sich am Ende niemand schlecht fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben werden mit realistischen Zielen verbunden. Unterstützung und Rückhalt durch Vorgesetzten ist gegeben. Kritik wird immer fair kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Anzahl und Umfang der Aufgaben würde ich als "sportlich" bezeichnen. Mein Tätigkeitsfeld bietet mir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben an denen man wachsen kann.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation schwierig. Es finden sich selten Kollegen die an einem Strang ziehen. Abteilungsleiter bemühen sich nicht um eine Besserung. Es gibt immer den Gedanken "Mein Bereich / Dein Bereich"

Karriere / Weiterbildung

Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräch geführt in denen ebenfalls Zielvorstellungen und Weiterbildungsbedarfe abgefragt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich. Anhand der Stellenbeschreibung werden Punkte für die jeweiligen Aufgaben und Verantwortungen vergeben.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind weitestgehend auf dem neuesten Stand (Gefühlt 80:20). Die IT- Infrastruktur ist aus meiner Sicht hervorragend.

Work-Life-Balance

Kurzfristige Urlaubswünsche werden sehr flexibel (im Rahmen des möglichen) gestattet. Auf bspw. Familiäre Umstände die einen Tag Gleitzeit benötigen wird ebenfalls eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

  • Seid Innovativer! Unsere Produkte sind es, aber die internen Strukturen sind es nicht. Seid agiler! Gebt uns Mitarbeitern die Chance neue Dinge (Industrie 4.0, Prozessoptimierungen, Fachbereichsspezifische Software) auszuprobieren. Am Ende steht immer ein Gewinn für alle. - Die Erfahrung. Damit einhergehend, der Verzicht auf Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, welche in der Erstellung unwirtschaftlich sind, weil der Benefit aus dem Invest offensichtlich ist.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    VOSS Automotive GmbH
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Home-Office anbieten/ermöglichen eigene Kita

Pro

Bezahlung, tarifliche und freiwillige Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    VOSS
  • Stadt
    Wipperfürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, wir möchten Ihnen zunächst einmal ganz herzlich für Ihre Teilnahme an der Umfrage „Best Workplaces 2018“ danken. Die tollen Rückmeldungen und Reaktionen unserer Mitarbeiter/-innen zum „Best Workplace 2018“ freuen uns wirklich sehr. Zudem freuen wir uns natürlich über Ihre gute Bewertung und wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit im Hause VOSS. Freundliche Grüße

Ihr VOSS HR-Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 192 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (131)
    68.229166666667%
    Gut (36)
    18.75%
    Befriedigend (18)
    9.375%
    Genügend (7)
    3.6458333333333%
    4,09
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,08
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,57

kununu Scores im Vergleich

VOSS Automotive GmbH
4,11
211 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,03
52.073 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen