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VOSS 
Automotive 
GmbH
Bewertung

Unternehmen auf dem Lande

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VOSS in Wipperfürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangel an Gleichberechtigung.
Die angeblich "anonymen" Umfragen sind ein Witz. Wieso ehrlich antworten, wenn man sich hinterher dafür rechtfertigen soll vor versammelter Mannschaft?

Verbesserungsvorschläge

Hochqualifzierte Mitarbeiter bitte nur da einsetzen wo man sie auch braucht. Sonst suchen diese irgendwann das Weite.

Vorgesetztenverhalten

Ein Vorgesetzter dieser Position und Qualifikation sollte etwas mehr Mut haben und etwas moderner in seiner Einstellung sein. Weiterhin sollte er den Mitarbeitern an der richtigen Stelle mehr zutrauen und nicht nur dann, wenn es ihm selbst zu "unbequem" wird. Denn hochqualifierte Mitarbeiter wollen selbstständig arbeiten. Dazu stellt man sie schließlich auch ein. Wobei man positiv erwähnen muss, dass er seine Mitarbeiter gut im Griff hat was zu einem top Arbeitsklima führt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind leider extrem langweilig. Und es wird bei der Aufgabenverteilung sehr aufs Geschlecht statt auf die Qualifikation geschaut.

Gleichberechtigung

Nicht in jeder Abteilung herrscht Gleichberechtigung. Das Frauenbild ist doch noch sehr traditionell...

Karriere/Weiterbildung

Persönlich kann man sich hier sehr weiterentwickeln. Es werden auch ausreichend Fortbildungsmöglichkeiten angeboten. Fachlich sehe ich jedoch kaum eine Chance.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr VOSS HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback sowie den konkreten Verbesserungsvorschlag.

Haben Sie einen Austausch bzgl. Ihrer Anmerkungen schon mit Ihrem Vorgesetzten in Betracht gezogen? Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig. Suchen Sie doch bitte das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten hinsichtlich Ihrer Aufgaben und Ihrer fachlichen Weiterentwicklung. Alternativ können Sie auch unser jährliches strukturiertes Mitarbeitergespräch nutzen. Es beinhaltet ein Zielvereinbarungssystem, die Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs sowie einen daraus resultierenden individuellen Entwicklungsplan.

Bei Rückfragen steht Ihnen unser HR-Team gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Alternativ können Sie Ihre Rückmeldung auch anonym an die nachfolgende E-Mail Adresse senden: feedback@voss.net

Freundliche Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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