Am liebsten bis zur Rente. Sehr gutes Kollegium, gute Entwicklungschancen, definitiv einer Besten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... täglich unter Freunden zu arbeiten und die interessanten, neuen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potential besteht in der gemeinsamen Zusammenarbeit zwischen den Bereichen. Hier fühlt man sich manchmal wie in der Politik ...
Verbesserungsvorschläge
Häufiger mal eine schnelle, klare Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Kollegium. Natürlich gibt es immer Menschen jeden Typs. Bei VOSS überwiegen mit satter Mehrheit jene mit denen man gerne Zusammenarbeitet. Natürlich ist der gemeine Oberberger eher reserviert und braucht einen Moment um warm zu werden, aber hier hilft er rheinische Einfluss.
Kommunikation
VOSS arbeitet an stetiger Verbesserung der heute sehr guten Kommunikation. In unserem Bereich funktioniert diese hervorragend dank unserem Bereichsleiter. Zwischen den Bereichen besteht mitunter noch Potential. Hier hängt natürlich viel am jeweiligen Vorgesetzten. Aufgrund der Lage in Wipperfürth sind Beziehungen oft ein Erfolgsfaktor.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist überwiegend typisch Oberbergisch. Zunächst reserviert und wortkarg, aber sobald man sich besser kennt möchte man keine anderen Kollegen mehr haben.
Work-Life-Balance
Natürlich kommen bei dem vorhandenen Wachstum Überstunden vor. Ein Ausgleich (entweder Auszahlung oder Freizeit) wird allerdings gewährt. Hier sind die Regelungen auch äußerst flexibel. Das habe ich in meiner vergangenen Laufbahn nur selten so fair erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Der überwiegende Teil der Vorgesetzten ist jederzeit ansprechbar und hört konstruktiv zu. Kollegialität wird in der VOSS-Familie groß geschrieben und bis zum CEO gelebt.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen des Wachstums und der stetigen Weiterentwicklung der Produkte und Märkte entstehen regelmäßig neue Aufgaben und Herausforderungen, welche die Arbeit interessant machen.
Umgang mit älteren Kollegen
VOSS hat viele langjährige Mitarbeiter und honoriert dieses auch.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten. Sehr angenehme Büros insbesondere im Entwicklungs- und Vertriebszentrum. Die IT-Ausstattung der ist Arbeitsplätze sehr gut mit zwei Monitoren und äußerst geringer Downtime. Auch Handys werden regelmäßig genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel getan. VOSS ist eine Stiftung und unterstützt so von Natur aus den guten Zweck.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt. Überstunden werden bezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen. Es gibt ein Bistro und einen Fitnessraum.
Karriere/Weiterbildung
Bei VOSS entstehen im Rahmen des Wachstums natürlich auch Karrierechancen. Interne Besetzungen sind in der mittleren Führungsebene inzwischen die Regel. In der oberen wird zu oft von extern besetzt. Hier könnte noch mehr von intern besetzt werden.
Weiterbildungen sind vorbildlich gelöst durch ein internes Training and Development Center sowie externe Trainings. Hier muss man nur den Vorgesetzten ansprechen.