Im Mittelpunkt stehen die Mitarbeiter/innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Aufgabenstellungen und die Gestaltungsmöglichkeiten jedes einzelnen, sowie die Beteiligung der Mitarbeiter/innen am Betriebsergebnis und die Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so VOSS Automotive GmbH!
Arbeitsatmosphäre
Weltoffene und engangierte Kollegen/innen, deren Focus auf der Weiterentwicklung ihrer Abteilungen und Mitarbeiter/innen liegen.
Kommunikation
Etliche Kommunikationswege stehen zur Verfügung und werden auch intensiv genutzt, so dass es jedem Möglich ist an notwendige Informationen zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges Einstehen füreinander ist Selbstverständlich im Arbeitsalltag und gehört zu unserer Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten ermöglichen eine individuelle Arbeitszeitgestaltung entsprechend den persönlichen Bedüfnissen, was will man mehr!
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen und der unbedigte Wille die Mitarbeiter/innen bei der Erreichung ihrer Ziele
zu unterstützen ist alltag und motiviert uns alle.
Interessante Aufgaben
Eine große Vielfalt an unterschiedlichen Aufgabenstellungen werden ermöglicht, wer möchte, muss einfach nur zugreifen.
Arbeitsbedingungen
Alles was benötigt wir um einen guten Job zu machen wir zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagementbeauftragte schulen regelmäßig alle Mitarbeiter/innen diesbezüglich.
Auf Mülltrennung, Erdwärmeheizung, umweltfreundliche Firmenwagen wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzlich zu den Tarifentgelten werden unterschiedliche Leistungsprämien, Tantiemen und Gratifikationen ausbezahlt. Die Mitarbeiter/innen werden am Betriebsergebnis beteiligt. Fitnesstudio, Bistro, Ehrungen mit schönen Geschenken bei Jubiläen, Weihnachtsfeier, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sonderurlaube und vieles mehr, werden ermöglicht oder erhalten die Mitarbeiter/innen.
Image
Sehr gutes Image auch durch die VOSS Stiftung die viele soziale Projekte unterstützt. Oft höre ich den Satz " Wer bei VOSS arbeitet, hat es geschafft".
Karriere/Weiterbildung
Eine eigene Entwicklungsabteilung mit den entsprechenden Schulungsangeboten und den jährlichen verpflichtenden Entwicklungsplänen der Mitarbeiter/innen ermöglichen jedem einzelnen die notwendige aber zielgerichtete Weiterentwicklung und somit auch eine mögliche Karriere.