Um was neues zu etablieren muss das alte zerstört werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der neue Besen und die Geforderte Flexibilität aufgrund mangelnder Planungsfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Sich an der Früheren Geschäftsführung, mehr Plannungsicherheit abgucken. Hier wurde nicht nur auf Kennzahlen geachtet. Wir hatten mal einen Entscheider der sich die Hände schmutzig gemacht hat und dann nur noch Respekt geäußert hat und geguckt hat uns zu schätzen und zu entlasten. Jetzt wird geguckt welche Tätigkeiten noch weiter vom selben Personal übernommen werden kann ohne darauf zu achten welche Verluste gemacht werden. Mit Kennzahlen kann mann auch nich sehen wenn man gegen die wand fährt. Hort hier auch auf die stimme der "Familie"
Arbeitsatmosphäre
In der Jetzigen Situation ist es nicht erträglich. Es wird mit minimalen Risiko auf Kosten der Mitarbeiter geplant investiert.
Kommunikation
Es wird versucht eine Kommunikation zu starten, welches uns aber nicht das Gefühl der Interesse unserer Probleme zeigt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an mit wem mann arbeitet.
Work-Life-Balance
Seit der neuen BV sind dem BR Hebel verkauft worden, die Sie nicht bedienen können. Hier wird denen was vom Pferd erzählt und die glauben es.
Vorgesetztenverhalten
Jegliche Kritik wird direkt mit Abmahnung, Verwarnung oder besuch im Personalbüro im Keim erstickt.
Diese art der Entwicklung hab ich seit meiner langen Laufzeit bei Voss nicht miterlebt.
Interessante Aufgaben
Wenn die Stimmung und Menschlichkeit nicht stimmt, macht auch nichts mehr Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist hier egal. Es wird geerntet bis man umkippt.
Arbeitsbedingungen
Die Temperaturen im Sommer sind unerträglich. Alles ist vollgestellt. Hier wird nicht nach Sin
n gefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel wie nötig.
Image
Das image der Firma scheint außerhalb anzukommen. Die Marke VOSS scheint zum Opel zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht angelernt und gefördert.