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VOSS 
Automotive 
GmbH
Bewertung

Leider zählen nur noch Zahlen

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei VOSS Automotive GmbH in Wipperfürth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch schlechte Kommunikation der Vorgesetzen leidet die Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Kommunikation ist auf das notwendigste reduziert worden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten schieben die Verantwortung von sich. Einfachste Entscheidungen können nicht getroffen werden.

Gleichberechtigung

Frauen wie Männer werden vollkommen gleich behandelt.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr VOSS HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Der Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns sehr wichtig. Ein wertschätzender Dialog und ein konstruktives Feedback helfen uns dabei, gemeinsam besser zu werden. Wir möchten die Gelegenheit nutzen und auf Ihre Anmerkungen eingehen. Als Unternehmen legen wir großen Wert darauf, nachhaltig gesund zu wirtschaften. Nur so können wir weiterhin allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein stabiles Arbeitsumfeld bieten. Die Betrachtung der Zahlen ist dabei besonders wichtig, um genau einordnen zu können, in welchem Fahrwasser sich das Unternehmen befindet, Entwicklungen voran zu treiben und, bei Bedarf, frühzeitig gegensteuern zu können. Ohne die Zahlen im Blick zu halten, ist dies leider nicht möglich.
Aus Ihrer Bewertung wird zudem deutlich, dass Sie die Kommunikation und die Entscheidungsprozesse im Unternehmen als negativ empfinden. Es tut uns leid, dass dieser Eindruck bei Ihnen entsteht. Wir nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen und möchten uns gerne verbessern. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns hierbei unterstützen.
Wie würden Sie sich die Kommunikation im Unternehmen wünschen? Welche Veränderungen sind aus Ihrer Sicht notwendig, damit die Kommunikation auf eine positive Arbeitsatmosphäre einzahlt? Wie sollten sich Entscheidungsprozesse verändern? Schneller, direkter oder wünschen Sie es sich ggf. sogar ganz anders? Wir möchten gerne Ihre persönlichen Sichtweisen verstehen und uns mit Ihnen zu Ihrer Wahrnehmung und Ihren Verbesserungsideen austauschen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen und uns Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Dialog schildern. Alternativ können Sie Ihre Rückmeldung auch anonym an die nachfolgende E-Mail Adresse senden: feedback@voss.net

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