Ist Ausbeute auch eine Form des Diebstahls?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer schwerer gute Gründe zu finden. Da der Vergleich von schlechteren Firmen herangezogen wird, an die man sich messen möchte. Jedoch finde ich gut das der Arbeitgeber seine Drohung noch nicht war gemacht hat, in den Ausland zu gehen, wenn wir nicht mitspielen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Entwicklung innerhalb so kurzer Zeit.
Flexible Arbeitszeiten gehen komplett gegen die Arbeitnehmer. Hier können die vorgesetzten ganz nach belieben Planen egal welcher Wochentag es ist.
Investitionen sind nicht ersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Geht bitte zurück zu den alten Werten der Firma. Betrachtet bitte unsere Familien nicht als Konkurrenz. Wir brauchen die!
Wir geben euch viel Zeit unseres Lebens beraubt uns doch nicht noch mehr, als wir im Vertrag stehen haben!
Wir können unser Leben nicht Planen auf Grund eurer Willkürlichen Planung.
Wir geraten langsam an unsere Grenzen!
Arbeitsatmosphäre
Es werden neue Töne angegeben. Die Stimmung kippt im Unternehmen. Es wird nicht auf Mitarbeiter eingegangen. Das wirkt sich auf viele Faktoren des Unternehmens aus.
Kollegenzusammenhalt
Ja und nein. Es wird zunehmend ein Keil eingearbeitet damit die Kollegen nicht zusammenarbeiten und die vorgesetzten ihre Sachen durchsetzen. Was im Moment aber zum Keil zwischen der Führung und Mitarbeiter Umschlägt.
Work-Life-Balance
Es wird gesagt: "Voss ist eine Familie"
Heisst es: die Private Familie steht hier in Konkurrenz? Es werden sämtliche Regelungen und Kultur die der gute Firmengründer eingeführt hat, um die Mitarbeiter zu schützen, über Bort geworfen.
Arbeitsbedingungen
Der 5S Standart wird aus Kostengründen nur bedingt gehalten. Es wird überall gekürzt/gespart. Vernünftiges arbeiten wird schwerer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden Pünktlich gezahlt.
Image
Das Image war bei der vorherigen Geschäftsführung sehr gut. Im Moment erleben wir ein abwerts Trend. Ich würde niemanden empfehlen eine Stelle hier anzutreten. Mann sieht es allein schon am Verschleiß der Mitarbeiter in einigen Abteilungen (ständig Stellenauschreibungen von nicht neu geschaffener Stellen).
Karriere/Weiterbildung
Wird leider nicht gefördert. Das Personal wird nicht weitergebildet/ angelernt oder ähnliches.