Fehlplanung und Managementfehler vom feinsten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da man nur noch unzufrieden durch das Werkstor geht ist es schwer was gut zu finden. Das der Lohn pünktlich gezahlt wird ist doch wohl selbstverständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es spielen ausschließlich Zahlen eine Rolle und das sich wenige eben damit profilieren können. Das Vertrauen in diese Führung ist komplett abhandengekommen. Viel zu viele Führungskräfte haben den Bezug zur Mannschaft komplett verloren, da braucht man sich doch nicht wundern, dass die Stimmung im Keller ist. Aber das stößt ja sogar noch auf Unverständnis. Als besonders schlimm finde ich die Positionierung des Betriebsrates, der auch keinen Bezug mehr zur Mannschaft hat. Jeder muss sich fragen was da abläuft.
Verbesserungsvorschläge
Mal genau hingucken wer hier was leistet und wo dringend investiert werden sollte. Das Geld nicht in seltsame Projekte und Abteilungen stecken wo es einfach nur so verpufft.
Arbeitsatmosphäre
ich kann mich nur allen hier anschließen, die Ursache für schlechte Stimmung kommt von oben. Hier hat man seit wenigen Jahren überhaupt keinen Bezug mehr auf Mannschaft.
Kommunikation
Entweder man hört gar nichts und wird überrascht (neue Betriebsvereinbarung) oder es gibt Informationen die keinen wirklich interessieren. Corona kann hier keine Entschuldigung sein.
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle sind erträglich, aber das ist ja normal
Work-Life-Balance
Nur in den Bürobereichen scheint es sich gut leben zu lassen. Von dort kommt ja auch Unverständnis über die Situation in der Produktion. Das Argument, das man am Wochenende ruhig arbeiten kommen kann und sich nicht so anstellen soll, da man derzeit wegen Corona ja nichts unternehmen kann, ist eine Frechheit
Vorgesetztenverhalten
Zunehmend schlechter, obwohl es mal gut war. Ist wohl der Gesamtsituation geschuldet
Interessante Aufgaben
Eher nicht, alles nur noch Routine. Wird zeit für persönliche Veränderungen
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird nicht unterschieden. Ganz im Gegenteil, es scheint so das gerade die älteren Mitarbeiter besonders gefordert werden, wahrscheinlich wegen ihrer Erfahrung? Falscher Ansatz !
Arbeitsbedingungen
In den Produktionshallen, fast egal wo, ist es laut mit schlechter Luft. Der Bereich wo es noch angenehm ist wird Stück für Stück verlagert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist ja Pflicht, Sozialbewusstsein ja nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn, aber Mehrarbeit soll nicht mehr ausgezahlt werden. Das Konto was damit gefüllt wird steht einem nicht immer zur Verfügung, weil so viel zu tun ist. Der Betriebsrat hat hier einen verdammt schlechten Deal gemacht!
Image
Im Ort und in der Nachbarschaft hat es sich schon rumgesprochen, das es nicht mehr so toll ist bei Voss. Die Personen die dafür verantwortlich sind wollen das nicht sehen, warum auch.