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Voss 
Internationale 
Speditionsges. 
mbH
Unternehmenskultur

Dortmund

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Voss Internationale Speditionsges die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Voss Internationale Speditionsges
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Voss Internationale Speditionsges
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführerin wird von den alten zwei Damen kommandiert!! Die Buchhaltung entscheidet selbst wer was ausbezahlt bekommt!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null Rücksicht auf Familie oder sonst etwas!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppenbildung!
Buchhaltung und Vertriebsleitung machen ihr eigenes Ding!! Neue Mitarbeiter werden gemoppt und raus geäkelt!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden gemoppt, geschuppt und immer unter Druck gesetzt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist überfordert !! sie ignoriert komplett die neuen Mitarbeiter und ist nicht fähig diese Firma alleine zu führen!

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Totaler Rotz!

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