31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei beruflichen oder aber auch persönlichen Problemen haben die Vorgesetzen ein offenes Ohr und versuchen bestens zu unterstützen.
Sowohl die direkten Kollegen als auch die unterschiedlichen Abteilungen sind immer hilfsbereit und freundlich.
Bei Schwierigkeiten gibt es stets Unterstützung.
Die Ausstattung ist nicht die neuste und auch die Räume sind veraltet eingerichtet.
Leider negative Tendenz in den letzten Jahren. Viel Unmut und unangenehme Persönlichkeiten
Social Media ist peinlich und einfallslos. Rest eigentlich gut. Sehr negativ auffällig sind jedoch die Fake-Bewertungen hier.
Man kann auch mal früher gehen oder später kommen. Jedoch ist hier auch eine Tendenz festzustellen, welche diese Vorteile mindert. In gewissen Bereichen Leistungsdruck, während andere nur den Tag rumbringen.
Wenn man Fortbildungen macht, wird jedoch gesagt, die wurde bereits von uns bezahlt. Eine Erhöhung ist dann schwierig. Außerdem muss man hunderte Stunden vorarbeiten.
Es gibt jährlich ein paar Prozent mehr. Bei Menschen die Jahrzehnte hier arbeiten ist das Gehalt erschreckend. Neue Mitarbeiter werden mittlerweile ok bis gut bezahlt. Hier ist jedoch eine hohe Differenz zwischen Alt und Neu, was zusätzlich Unmut in der Firma auslöst.
In den meisten Bereichen gut.
Meistens gut, manchmal erschreckende Vorgehensweisen.
Erschreckendes Verhalten. Sobald man seine Meinung äußert und nicht alles hinnimmt, zeigen diese ihre wahren Gesichter. Da wurde es oftmals sehr unangenehm. Konfliktsituationen werden mit Ignoranz gelöst. Die Verhaltensweise der neuen Partner ist auch sehr hochnäsig. Schade.
Ausstattung ist veraltet. Pausenraum ähnelt Altersheim. Gratis Wasser und Kaffee. Gratis Obst 1x die Woche. Im Sommer wird es sehr warm. Lautstärke in Büro´s oftmals auch zu laut. Kein Wohlfühlfaktor.
Viel Kommunikation mit wenig Inhalt. Viele Wiederholungen. Es mangelt oft an der Umsetzung. Bsp. über den Pausenraum sagt man, der soll seit 7 Jahren erneuert werden.
Schwierig. Es wird hier schon sehr danach behandelt, ob einem die Nase passt oder nicht. Chefs-Liebling erhält auch hier eine Sonderbehandlung.
Gute Mischung.
Ich bin nicht allein. Ich kann immer fragen, wenn ich etwas nicht weiß. Die Kollegen helfen.
Die Firma ist seit fast 60 Jahren am Markt. Und wächst immer noch.
Wir haben grosszügige Gleitzeit, Homeoffice und können auch über Überstunden ganze Tage freinehmen. Wenn private Probleme auftreten, wird immer alles möglich gemacht.
Jeder kann Fortbildungen machen. Sie werden von der Firma bezahlt.
Es gibt jedes Jahr Gehaltserhöhungen. Zusätzlich werden private Altersvorsorge, e-bike-Leasing, Gutschein-Karte Edenred, Betriebssport, Joga, Häkeln usw. angeboten.
Unsere Gruppe unternimmt viel zusammen. Außerdem werden 4 große Firmenveranstaltungen im Jahr gemacht. Da kennt man trotz der Größe fast jeden.
Hier wird jeder mit Respekt behandelt. Das Alter ist kein Thema.
Die Steuerberater sind in den Gruppen und immer ansprechbar.
Für mich völlig in Ordnung.
Die Kommunikation ist viel besser geworden.
Das war noch nie ein Problem!
Ich kann alles machen.
Ich habe mich in der WP Abteilung sehr wohlgefühlt. Die leitenden Damen machen einen exzellenten Job bei der Integration neuer Mitarbeiter.
in Ordnung.
Es gibt viel zu tun in der Prüfungssaison. Das gehört aber dazu. Ich fand es gut, dass es dir Möglichkeit des Freizeitausgleichs in entspannteren Phasen gibt.
Ich hatte den Eindruck, dass es hier gute Möglichkeiten gibt, da viele leitende Personen dort sämtliche Karrierestufen durchschritten haben.
Hier wird sich viel Mühe von der Personalreferentin gegeben.
In Ordnung
Keine Beanstandungen. Es hat mich beeindruckt, wie die Kollegen einander in der Hochsaison geholfen gaben.
Einwandfrei
Siehe oben. Ich war sehr zufrieden.
In Ordnung.
keine Beanstandungen
AUs meiner Sicht gegeben.
Das projektbezogene Arbeiten bar eine gute Möglichkeit, einen Eindruck über die Tätigkeit zu gewinnen.
Benefits, verständnisvolle und gut gelaunte Arbeitgeber, direkte Hilfe bei Fragen
Vor allem langjährige Mitarbeiter mal nach Arbeitsmoral und Verhalten gegenüber neuen Mitarbeitern und vor allem Auszubildende fragen. Teilweise wird privat telefoniert, gedruckt, gemailt, etc.
Wertschätzung
Das einzige, was man so hört ist die Bezahlung, da besteht Verbesserungsmöglichkeiten
Gleitzeit, spontan Urlaub nehmen, krank melden ohne Probleme
Weiterbildungen werden gefördert bzw. unterstützt
Viele Benefits, wie Gutscheine, EdenRed Karte, Rabatte auf einige Firmen aus diversen Bereichen.
Vereinzelte Kollegen behandeln vor allem neue und jüngere Kollegen nicht fair. Die Arbeitsmoral ist ebenfalls bei diesen sehr schleppend.
Zum Jubiläum gibt es Geschenke.
direkte Unterstützung, gute Kommunikation
bei den meisten Steuerberatern sehr gut.
zwischendrin schwierige Mandanten
Flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt, Karrierechancen, Homeoffice
Digitalisierung schreitet voran, ist aber noch Aufholbedarf
Arbeitsergebnisse werden wertgeschätzt
Spontan oder geplanter Urlaub eigentlich immer möglich. Gleitzeit und mal früher Feierabend wegen privaten Terminen ist auch kein Problem.
Freundliches Miteinander, man hilft Kollegen gerne & einem wird gerne geholfen
Kleine ruhige Büroräume, modernes Equipment auch für das Homeoffice, im Sommer wird es teils sehr warm
Flexible Arbeitszeiten, guter Standort und Parkmöglichkeiten.
Zusatzleistungen, wie Sachgutschein, BAV und e-bike-Leasing.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, nicht nur mit den Abteilungsleitern.
Auch mal mit denen sprechen, die an der Basis sitzen. Denn denen liegt häufig viel am Unternehmen und sie haben oft gute Ideen für einen besseres Miteinander.
Schneller handeln, wenn’s brennt…
Der Wille zu guter Atmosphäre ist da, bleibt aber in manchen Abteilungen eben nur ein Wille…
Vorsicht.
Durch Gleitzeit und Homeoffice passt dieses Thema gut. Allerdings nutzen manche Kollegen das zu sehr aus. Homeoffice geht halt nicht in jedem Bereich.
Passt.
Passt.
Grundsätzlich vorhanden, aber die Entscheidungen der Chefetage und Vorgesetzten manchen gut einglebten MA manchmal das Leben schwer.
Früher hat es sich gelohnt, dem Unternehmen treu zu bleiben, da es sogenannte Langzeitvorteile gab.
Wenn man beliebt ist, ist alles gut. Die anderen warten manchmal zu lange auf Entscheidungen und müssen mehrfach ihrer Bitte hinterher laufen.
Sehr veraltetes Mobiliar. Schmutziger Teppich, defekte Schubladen und Stühle. Trotz Umbaumaßnahmen ist es viel zu laut und es zieht.
Was die Chefs mit den Mandanten besprechen kommt nicht immer am Ende der Hierarchie an. Das führt zu unnötiger Mehrarbeit.
Im alltäglichen Umgang ist alles gut.
Zusammenhalt
mehr Digitalisierung
Urlaub wird unter den Kollegen abgesprochen. Spontan Urlaub ist eigentlich auch immer möglich. Früher Feierabend, wenn man mal einen Termin hat, steht jedem offen. Rücksichtnahme auf Mitarbeitern mit Kindern bzgl. Urlaub findet statt.
Viele Chefs waren selbst Mitarbeiter und sind dann aufgestiegen. Jeder kann sich beim Chef melden und an Fortbildungen teilnehmen, diese werden auch gefördert.
Es wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt Altersvorsorge, Gutscheine, Rabatte usw..
Es ist zwar ein großes Unternehmen aber durch die Vielzahl an Feierlichkeiten (Sommerfest, Kramermarkt, Weihnachtsfeier, Kohlfahrt), wird der Kollegenzusammenhalt gefördert.
Viele ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Schwarze Schafe gibt es immer.
In jeder Abteilung gibt es unterschiedliche Vorgesetzte. Zwar ist deren Zeit immer knapp aber wenn etwas wichtig oder Gesprächsbedarf bei den Mitarbeitern ist, haben meine Chefs immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit.
Es gibt einzelne Arbeitsgruppen, die für die Mitarbeiter einzelne Themen ausarbeiten und vierteljährlich Ergebnisse vorstellen, wie man mit bestimmten Problemen umgeht oder was sich im Programm geändert hat.
Es arbeiten überwiegend Frauen in dem Unternehmen, die genauso behandelt werden, wie die männlichen Kollegen. Im Führungskreis sind hauptsächlich Männer vertreten aber es gibt immer mehr Frauenzuwachs.
Gleitzeit, Homeoffice, Parkplätze für alle. Flexibel im Urlaub nehmen.
Cliquen Wirtschaft mit den Chefs und der Personalverantwortlichen
Blick auf alle Angestellten und auch alle gleich behandelt.
Wenn man nicht zur Starbesetzung zählt wird man nicht gesehen
Nur in Kreise. Allgemein nur vereinzelt
Nur zu ausgewählten perfekt der Rest wird nicht gesehen
Findet nicht stand
Gibt es nur, Bein denen die in den kreisen der Chefs sind
Jeder hat einen eigenen schallgeschützten Arbeitsplatz.
siehe oben
Modernisierung und Personalkultur überarbeiten.
Keine besonderen Bemühungen zum Willkommenheißen oder zur Verabschiedung. Wertschätzung schien auch unter langjährigen Kollegen nicht unbedingt an der Tagesordnung zu stehen.
Kommt drauf an wo man arbeitet
Ich denke was Karriere angeht kann man anderswo glücklicher werden.
Arbeitsklima im Büro war zwar nicht unfreundlich, aber man hat gemerkt dass keiner dort sein wollte, und es unter (nicht allen, aber manchen) Kollegen keine persönliche Sympathie füreinander gab.
Ich denke, da der Altersdurchschnitt recht hoch ist, scheinen ältere Kollegen mit mehr Respekt behandelt zu werden. Irgendwo natürlich auch verständlich bei langer Betriebszugehörigkeit.
Einer meiner Vorgesetzten kannte nicht einmal meinen Namen. Als ich gegangen bin, gab es ein kurzes Händeschütteln und Wiedersehen Gruß aber kein echtes Interesse an Gespräch.
Keine Beanstandungen, aber Modernisierung scheint auch ein Fremdwort gewesen zu sein.
Kann ich nichts zu sagen.
Ich habe in meiner Rolle als Praktikant wenig interessante Erfahrungen gesammelt. War allerdings auch nicht in der Hochsaison dort.
So verdient kununu Geld.