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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Voss Schnitger Steenken Bünger & Partner Steuerberater - Rechtsanwalt - vereidigter Buchprüfer - Wirtschaftsprüfer - PartG mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Voss Schnitger Steenken Bünger & Partner Steuerberater - Rechtsanwalt - vereidigter Buchprüfer - Wirtschaftsprüfer - PartG mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Voss Schnitger Steenken Bünger & Partner Steuerberater - Rechtsanwalt - vereidigter Buchprüfer - Wirtschaftsprüfer - PartG mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl die direkten Kollegen als auch die unterschiedlichen Abteilungen sind immer hilfsbereit und freundlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Schwierigkeiten gibt es stets Unterstützung.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider negative Tendenz in den letzten Jahren. Viel Unmut und unangenehme Persönlichkeiten

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann auch mal früher gehen oder später kommen. Jedoch ist hier auch eine Tendenz festzustellen, welche diese Vorteile mindert. In gewissen Bereichen Leistungsdruck, während andere nur den Tag rumbringen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Bereichen gut.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erschreckendes Verhalten. Sobald man seine Meinung äußert und nicht alles hinnimmt, zeigen diese ihre wahren Gesichter. Da wurde es oftmals sehr unangenehm. Konfliktsituationen werden mit Ignoranz gelöst. Die Verhaltensweise der neuen Partner ist auch sehr hochnäsig. Schade.

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