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Unternehmenskultur

Oldenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Voss Schnitger Steenken Bünger & Partner Steuerberater - Rechtsanwalt - vereidigter Buchprüfer - Wirtschaftsprüfer - PartG mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Voss Schnitger Steenken Bünger & Partner Steuerberater - Rechtsanwalt - vereidigter Buchprüfer - Wirtschaftsprüfer - PartG mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Voss Schnitger Steenken Bünger & Partner Steuerberater - Rechtsanwalt - vereidigter Buchprüfer - Wirtschaftsprüfer - PartG mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher habe ich den Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten als angenehm und freundlich empfunden. Natürlich ist immer irgendwas, was bei der Größe der Kanzlei auch völlig normal ist. Aber im Gegensatz zum Leistungsdruck in anderen Kanzleien läuft es hier rund. Zumindest in meiner Abteilung.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal besser sein. Insbesondere die Info durch die Chefs, nach Mandantenterminen wenn sich etwas ändert o.ä. . Da wäre es schön, wenn nicht nur in der Bilanzabteilung sondern auch beim "Fußvolk" etwas ankommt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Probleme auch wenn es mal stressig ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, kurzfristig einen Tag Urlaub nehmen ist möglich, Jahresurlaub muß nicht schon ein Jahr vorher eingereicht werden, wenn man ihn mit den Kollegen abstimmt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Gegensatz zum vorigen Arbeitgeber hatte ich immer das Gefühl, dass die Vorgesetzten hinter mir stehen. Auch wenn der Mandant mal stresst.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Aufteilung in verschiedene Arbeitsbereiche, die bei anderen Kanzleien zusammengefasst sind ist es vielleicht nicht so vielfältig aber dafür hat man auch nicht so viel Termindruck.

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