4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Mensch interessiert nicht.
Wenn sich jemand schon die Mühe macht, eine Bewerbung abzusenden, dann ist eine fundierte Absage wünschenswert, aber nicht die Regel, klar. Wenn ein Bewerber dann aber telefonisch nach den Gründen fragt und dieser über Wochen hingehalten wird (Absagegründe kennt der Kollege, der ist im Urlaub, der ruft Sie aber ganz sicher zurück => natürlich nicht passiert, mehrmaliges Nachhaken brachte nichts), ist das sehr schwach.
Schnellere Rückmeldung, keine standardisierten Emails