Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Vertrauensvolle Zusammenarbeit
-gute Erreichbarkeit
- faire Bezahlung
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
freundliche und kommunikative Vorgesetzte und Kollegen
Ob Ausbildung,Studium oder Fortbildungen. Der Arbeitgeber fördert die persönliche Entwicklung mit hohem Engagement
Faire Bezahlung und Vorsorgemöglichkeiten
Ein freundliches und hilfsbereites Miteinander wird gepflegt
Fordernde und spannende Aufgaben, die selbstständig bearbeitet werden dürfen
Standort, Gehalt kommt pünktlich
die veralteten Strukturen
Mitarbeiter wertschätzen
Stress, Termindruck, zu wenig Leute
Das Image leidet natürlich unter der Fluktuation, da Ex-Kollegen kein gutes Haar an der Firma lassen
Sowas modernes braucht man nicht- Man soll sich glücklich schätzen dort arbeiten zu dürfen!
schon Möglich, unter gewissen Umständen, und Karriere ist auch dann hervorragend für Menschen möglich, die viel erzählen, wenn der Tag lang ist - also große Klappe haben aber nichts können
Mitarbeiter sind keine Menschen, nur Arbeitskräfte. Die man ausbeuten kann.
Kommt auf die Abteilung an
viele Überstunden, die Arbeit muss natürlich von den anderen erledigt werden, wenn jemand kündigt.
Kommt auf die Abteilung an
Der Name ist gut im Lebenslauf, jedoch auf dem Berliner Markt einfach nicht dem Immage entsprechend
Keine Kommunikation durch das Mangement an die Mitarbeitendenschaft
Die angeblichen Werte sollten eingehalten werden
Hire & Fire
Kommunikation gibt es nur auf Mangement Ebene
Haus entmieten und die ehemaligen Mieter ruhig stellen
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, unterstützt und finanziert. Berufsbegleitende Studiengänge werden ebenfalls vom Unternehmen ermöglicht und gefördert.
Das Gehalt wird stets pünktlich überwiesen. Zudem kann der Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen in Anspruch genommen werden. Programme der betrieblichen Altersvorsorge werden ebenfalls angeboten und gefördert.
Verbesserung des Personalmanagements/Geschäftsleitung