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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VOW
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VOW
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Firma ermöglicht im Rahmen der Ausbildung den Einblick in unterschiedliche Bereiche. Hauptfokus ist die Wohnungseigentumsverwaltung, aber man kann auch in die Sondereigentumsverwaltung und Vermietung reinschauen. Wer sich gut einbringt kann auch dabei helfen, neue Aufgabenbereiche zu schaffen (z. B. Aufbau eines zentralen Aufzugmanagement).
Abgesehen von den zentralen Stellen (z. B. Buchhaltung/Empfang/etc.) arbeiten die einzelnen Bereiche eigenstänig. Ein Immobilienmanager verwaltet fest zugewiesene Objekte selbst und wird dabei i. d. R. durch eine Assistenz/Azubi unterstützt. Je nach Anzahl der beteiligten Mitarbeiter/Erfahrung/etc ...
Neue Herausforderungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeoffice, offene Kommunikation, Teamzusammenhalt, positives Arbeitsklima, gute Verkehrsanbindung, modernes Arbeiten, Eigeninitiative
Flache Strukturen und sehr angenehmes Arbeitsklima. Flexibilität wird großgeschrieben.
-Vertrauensvolle Zusammenarbeit
-gute Erreichbarkeit
- faire Bezahlung
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Standort, Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die veralteten Strukturen
Keine Kommunikation durch das Mangement an die Mitarbeitendenschaft
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen
Die angeblichen Werte sollten eingehalten werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VOW ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Starker Teamzusammenhalt
5
Bewertung lesen
Ein freundliches und hilfsbereites Miteinander wird gepflegt
5
Bewertung lesen
Kommt auf die Abteilung an
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOW ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mitarbeiter sind keine Menschen, nur Arbeitskräfte. Die man ausbeuten kann.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Gute Entwicklungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
schon Möglich, unter gewissen Umständen, und Karriere ist auch dann hervorragend für Menschen möglich, die viel erzählen, wenn der Tag lang ist - also große Klappe haben aber nichts können
Ob Ausbildung,Studium oder Fortbildungen. Der Arbeitgeber fördert die persönliche Entwicklung mit hohem Engagement
5
Bewertung lesen
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, unterstützt und finanziert. Berufsbegleitende Studiengänge werden ebenfalls vom Unternehmen ermöglicht und gefördert.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VOW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet VOW besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VOW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VOW als eher modern.