voxpark 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

Lasst bitte bitte BITTE die Finger von Voxpark!!! Menschenunwürdiges arbeiten, Umgang mit Mitarbeitern KATASTROPHAL!!! Man darf nicht mal miteinander REDEN! Ein Mitarbeiter hatte auf dem Weg zur Arbeit nen UNFALL und als er anrief wurde er allen ernstes gefragt, ob er denn nicht doch noch irgendwie zur Arbeit kommen kann.

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Gehalt/Benefits

lächerlich

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal!! NOCHMAL: BITTE fangt dort nicht an und jeder der kann: zeigt den Laden an! Zudem wurde die Firma schon einmal dem Verbraucherschutz gemeldet und gegen die ermittelt, da auf linke Art und Weise Verträge mit Kunden geschlossen werden!

Arbeitsbedingungen

Grauenhaft! Es wird ABSICHTLICH keine Klimaanlage angemacht, während draußen 40 Grad sind. Man darf nicht eine Sekunde aufstehen & sich was zu trinken holen & muss täglich 15 minuten früher zu einem UNBEZAHLTEN meeting kommen

Kommunikation

Menschenunwürdig, unter der Gürtellinie, von oben herab

Gleichberechtigung

0,0000

Interessante Aufgaben

NEIN

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es sehr umfangreich ist, man einem zuhört und es Familienfreundlich ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Alles super

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und Vorgesetzte

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Work-Life-Balance

Alles top,

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich immer Fortbilden für unterschiedliche Bereiche

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt für eine tolle Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich immer untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und jüngere Arbeitgeber profitieren von einander

Vorgesetztenverhalten

Hören immer zu und sind für einen da

Arbeitsbedingungen

Alles super

Kommunikation

Man trifft immer auf ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Sehr umfangreiche Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich im und außerhalb des Unternehmens mit den Arbeitgebern sehr gut sich verständigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts auszusetzen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge zu erwähnen.

Arbeitsatmosphäre

gute Kollegschafft

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Work-Life-Balance

Da ich nur Teilzeit arbeite, ist die Work-Life-Balance sehr gut aufgestellt

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich vielfältig orientieren. Es gibt mehrere Arbeitsbereiche wo man halt schaut wo man besser aufgehoben ist oder man sich selber für den nächsten Schritt bereit fühlt.

Gehalt/Benefits

Man wünscht sich bisschen mehr Gehalt aber ansonsten bin ich zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da das Unternehmen ökologische Perspektive hat, ist es umweltbewusst aufgestellt.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt der Kollegen oberste Priorität.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann die älteren Arbeitskollegen in den jeweiligen Abteilungen dutzen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten immer sehr nett und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

An Arbeitsbedingungen muss man sich halt halten. Es gehört alles zum Beruf dazu.

Kommunikation

Wenn man Fragen oder Anliegen hat kann man sich an die Vorgesetzten, Teamleiter und/oder Personal melden.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt und mit Freundlichkeit entgegengenommen

Interessante Aufgaben

In vertriebstechnische Aufgaben machen mir Spaß Kunden Tarife zu verkaufen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt mindestens zwei Betriebsfeste damit sich der Zusammenhalt sich verbessert, Vorgesetzte zeigen sich menschlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel negative Motivation

Verbesserungsvorschläge

Mehr positive Motivation

Arbeitsatmosphäre

Manche Kollegen sind etwas respektlos

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Work-Life-Balance

alles im grünen Bereich

Karriere/Weiterbildung

mir ist bekannt das Mitarbeiter geschult werden

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich nach dem Arbeitsvertrag gezahlt auch bekommt man einen Zuschuss für das BVG Ticket

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, es wird auf Mitarbeiter mit Kindern oder Problemen eingegangen

Kollegenzusammenhalt

nur teilweise gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

ist respektvoll

Vorgesetztenverhalten

alles respektvoll und machbar, Mitarbeiter werden nur teilweise einbezogen

Arbeitsbedingungen

Sind okay, man kann sich Wasser, Kaffee an den Arbeitsplatz bringen lassen, auch Obst wird 2 x im Monat vom Arbeitgeber bereitgestellt

Kommunikation

Kommunikation ist immer möglich, man kann sich auch einen Termin beim obersten Vorgesetzten holen

Gleichberechtigung

mir ist eine Benachteiligung von Kollegen nicht bekannt

Interessante Aufgaben

ein Wechsel der Aufgabenbereiche ist nur bedingt möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentral in Berlin gelegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensstruktur ist, sagen wir mal "traditionell hierarchisch" geprägt. Den Spruch "Der Fisch stinkt von oben" hört man des öfteren in den Pausen. Man wehrt sich gegen die Tatsache, dass Mitarbeitern heutzutage eine gute Arbeitsatmosphäre wichtig ist. Besonders wenn man im Vertrieb tätig ist, wo man ohnehin ständigem Stress ausgesetzt ist.
Große Bildschirme hängen an den Wänden, damit man stets sehen kann, wie man mit der eigenen Performance im Vergleich zu den anderen Mitarbeitern steht. Man versucht alles mögliche, um nicht in den unteren, roten Bereich der Tabelle zu stehen. Denn sonst kann man mit einem Personalgespräch rechnen, was als "Coaching" getarnt ist. Die Mitarbeiter dienen nur als Mittel zum Zweck. Da man ja damit rechnen, dass man die Lebensdauer bzw. Unternehmenszugehörigkeit in Monaten und nicht in Jahren misst, kann man diese dementsprechend unter Druck setzen, ohne ein noch schlechteres Gewissen als ohnehin zu haben.
UPDATE: Es wird mit allen Mitteln versucht, negative Bewertungen zu diesem Unternehmen zu löschen. Anstatt mal die offensichtlichen Probleme anzupacken und zu verbessern, geht man den vermeintlich leichten Weg, die Ex Mitarbeiter mundtot zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher, moderner mit den Angestellten umgehen. Menschliche Arbeitszeiten. Angemessener Lohn.

Arbeitsatmosphäre

Man ist ständig unter Druck. Wenn man nicht unmittelbar nach Beendigung des letzten Gespräches das nächste annimmt, hat dies Konsequenzen. Man erwartet absolutes Gehorsam der Führung gegenüber . Zwischengespräche mit dem Sitznachbarn haben Personalgespräche zur Folge.

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Work-Life-Balance

Ein moderner Arbeitsplatz mit einer guten Work-Life-Balance sieht anders aus. Man hat zwar die Wahl zwischen Früh - und Spätschicht, as ist aber alles, was man darunter zu verstehen scheint.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn. Wenn man nicht einen Tag krank ist, wird dies auf 12EUR/ Stunde aufgestockt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder möchte seine eigene Haut retten. Es wurde versucht, einen Betriebsrat zu Gründen , aber die Leitung hat das durch geschicktes Gegeneinanderspielen der Personen verhindert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde kein Unterschied beim Alter gemacht. Wichtig war hier ausschließlich die Leistung. Mir taten die älteren Mitarbeiter aber leid, die auf den Job angewiesen waren und so alles stoisch erdulden mussten.

Vorgesetztenverhalten

Ständig unter Druck stehende und auch ausübende Vorgesetzte. Man hat um den eigenen Privilegien Angst und so fährt man die vorgegebene Linie. Ein Schreianfall der Führung bei schlechten Ergebnissen (die oftmals an den Datensätzen lagen, die man zum 100ten Mal anruft), war an der Tagesordnung. Man versucht die Mitarbeiter anschließend wieder "abzuholen" in dem man sie in angeblich kollegialen Gespräche verwickelt, die Strategie dahinter ist aber recht offensichtlich.

Kommunikation

Lies deinen Leitfaden ab und halt den Mund.

Gleichberechtigung

Eines der wenigen positiven Punkte. Es war nicht wichtig, welches Geschlecht man hatte, es ist nur wichtig, das zu machen (und zwar bis ins kleinste Detail) was man vorgegeben bekam.

Interessante Aufgaben

100 Nummern am Tag anrufen, Leitfaden ablesen, nach Hause gehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Gehalt; flexible Arbeitszeiten; jeder bekommt eine Chance sich zu beweisen; gute Aufstiegschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pausenräume, Klimatisierung einiger Räumlichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Wiedereinführung der Firmenkantine

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima im Unternehmen ist sehr gut. Die Kollegen helfen sich gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr füreinander. Die Vorgesetzten geben einem stets faires Feedback und kommunizieren offen und ehrlich mit einem. Ein großes Plus sind auch die vielen Treffen der Kollegen abseits des Arbeitsalltags, sei es nur ein Feierabendbier oder ein Bowlingabend mit dem ganzen Team.

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Work-Life-Balance

Sehr sehr flexible Arbeitszeiten, die Mitarbeiter legen ihre Arbeitstermine selbst fest und können so optimal Beruf und Privatleben unter einen Hut bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Die eigenen Mitarbeiter werden zu jeder Zeit gefördert. Führungspositionen werden zu einem sehr großen Teil aus internen Mitarbeitern gewonnen. Jeder hat die Chance sich hochzuarbeiten.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt, weit über dem Durchschnitt und vorallem auch für Quereinsteiger.

Kollegenzusammenhalt

Gerade unter langjährigen Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut, so dass man sich oft auch in der Freizeit trifft. Aber auch neue Kollegen werden immer freundlich aufgenommen, jeder ob jung oder alt ist immer willkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Jeder bekommt die gleichen Chancen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden immer klar kommuniziert und sind für alle nachvollziehbar. Die Vorgesetzten gehen auf jeden Mitarbeiter ein und geben sich sehr viel Mühe jeden einzelnen zu fördern und zu unterstützen. Niemand wird allein gelassen. Klar gibt es auch herausfordernde Ziele, die die Vorgesetzten kommunizieren, aber letztendlich kann auch nur so ein Unternehmen langfristig erfolgreich sein und sicherer Arbeitgeber sein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume sind alle gut ausgestattet und durchweg hell und freundlich gestaltet. Zum Teil gleichen die Räumlichkeiten einem Großraumbüro mit allen Vor-Nachteilen. Trotzdem wirkt auch dort alles modern und komfortabel.

Kommunikation

Tägliche Besprechungen und Coachings vermitteln alle wichtigen Informationen.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt die gleichen Chancen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder bisherigen Lebensweg.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Projekte in unterschiedlichen Kampangen. Jeder hat die Chance sich auch immer wieder in neuen Projekten zu beweisen. Die Tätigkeiten bringen natürlich auch ein gewisse Routine mit, aber gerade im Kundenkontakt, ist dann doch jeder Tag wieder abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitsklima, guter Verdienst und immer wieder Spaß an der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht Spaß, jeder KD am Telefon ob Inbound der Outbound ist immer wieder was anderes. Man bekommt hier die Möglichkeit sich für andere Projekte zu qualifizieren, somit hat man die Möglichkeit auch mal was anderes zu probieren.

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Karriere/Weiterbildung

Jeder hat hier die Möglichkeit mit seinen Leistungen zu glänzen und etwas zu erreichen. Es gibt regelmäßige Coachings, die effektiv zur Verbesserung dienen. Jeder findet seinen eigenen Weg, diese für sich anzunehmen und umzusetzen. Fragen zum beruflichen Aufstieg werden gemeinsam geklärt.

Gehalt/Benefits

Der Lohn setzt sich je nach Projekt unterschiedlich zusammen, immer Grundlohn + Prämie. Die Quoten zu erreichen ist realistisch. Der Verdienst ist überdurchschnittlich gut für die Branche. Es gibt immer wieder Incentives für die Besten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen hier sind gemischt von 18 bis hoch kurz vor der Rente, es gibt keine Grüppchenbildungen und jeder wird herzlich aufgenommen. Auch Kollegen die man nicht gut kennt, grüßen immer freundlich, der Zusammenhalt ist super.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen und sonstigen Angelegenheiten wird ein vier bis sechs Augengespräch geführt, zwecks Klärung und ggf. Änderung.

Kommunikation

Die Teammeetings sind interessant, um Änderungen, Erweiterungen und andere Informationen zu erhalten. Man erhält regelmäßig Feedback von den Teamleitern.

Gleichberechtigung

Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen. Da spielt Religion, Hautfarbe, Geschlecht und anderes überhaupt keine Rolle. Das ist echt super.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitseinteilung ist jedem selbst überlassen, mit kleinen Einschränkungen, was die einzelnen Projekte und wöchentl. Arbeitzeit betrifft. Wenn mal eine andere Schicht benötigt wird, kommt der Teamleiter auf einen zu und bespricht dies. Wenn die Urlaubsplanung rechtzeitig abgegeben wird, kann damit sehr gut geplant werden, dass nicht zu wenig Leute in dieser Zeit da sind.