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voxpark GmbHals Arbeitgeber

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voxpark GmbHvoxpark GmbHvoxpark GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 121 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    38.01652892562%
    Gut (20)
    16.528925619835%
    Befriedigend (15)
    12.396694214876%
    Genügend (40)
    33.057851239669%
    3,06
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    26.666666666667%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (4)
    26.666666666667%
    Genügend (4)
    26.666666666667%
    2,96
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,78

Firmenübersicht

DasTochterunternehmen der Primaholding ist im Bereich Telemarketing und ganzheitliches Kundenmanagement tätig. Von der telefonischen Akquise neuer Kunden für Ihr Unternehmen bis zum Mahnverfahren werden Kundenbeziehungen gepflegt sowie verwaltet. Das Service-Center ist technisch hochmodern ausgestattet, zentral gelegen und beherbergt knapp 300 Arbeitsplätze. Die Mitarbeiter sind hochmotiviert, freundlich, vertriebsstark und engagierte Teamplayer. Die Unternehmenskultur ist formuliert und vor allem durch innovative, dynamische und prozessorientierte Arbeitsweise gekennzeichnet.

Kennzahlen

Umsatz

Geschäftjahr 2010: 6,929 Mio. Euro

Mitarbeiter

300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Dienstleistungen für ganzheitliches Kundenmanagement, d.h. Promotion, Akquise/ Kundengewinnung, Betreuung der Kunden durch Outbound- & Inbound- Kampagnen/ Bestandskundenpflege (z.B. Upselling, Crosselling, Kundenhotline, Bestellhotline), technischer Support, Qualitätsmanagement, Kundenrückgewinnung, Mahnverfahren

Perspektiven für die Zukunft

Erschließung neuer Märkte

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Mo- Fr 8 - 20:30 Uhr, Sa 9 - 16 Uhr: Die Arbeitstermine werden selbst geplant und zwei Wochen im Voraus abgegeben.

Pausenräume
Gut klimatisierte Aufenthaltsräume mit bequemen Sofas sowie einem Kickertisch und Kaffeeautomaten.

Gesundheitsmaßnahmen
Sehr moderne technische Ausstattung (Headsets, Büroeinrichtung etc.), regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche

Coaching
Regelmäßig finden Einzel- und Gruppencoachings für die Unterstützung neuer Mitarbeiter statt. Kontinuierliche Seminarangebote festigen und bauen die Vertriebsstärke von Bestandsmitarbeitern aus. Auch für Führungskräfte werden regelmäßige Seminare angeboten.

Gute Anbindung
U-Bahnhof Kochstraße/Checkpoint Charlie

Mitarbeiterrabatte
Mitarbeitertarife zu Vorzugspreisen

Firmenwagen
für Führungskräfte

Mitarbeiterhandys
Im Rahmen der Incentive-Vergabe gab es bereits Ipods, Handys, iPhones etc.

Mitarbeiter Events
Vielfältig! Jedes Quartal, z.B. Beachvolleyballevent, Parties, Pokerturnier, Fußballturnier, Paintball, Sommergrillfeste uvm.

Weitere Lohnnebenleistungen:
Sachprämien: Durch Leistung und Qualität punkten die Mitarbeiter automatisch und kommen in das vierteljährliche Ranking um die Extraprämien (LED- Fernseher, iPhone3G, Motoroller uvm.)

Standort


  • Zimmerstraße 78
    10117 Berlin
    Deutschland
Standorte Inland

1 Standort im Inland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Telefonische Kundenbetreuung
  • schriftl. Auftragsbearbeitung
  • Sachbearbeitung
  • Teamleiter-Assistenten
  • Teamleiter
  • Steuerungsaufgaben/ Controlling
  • Mahnabteilung
  • Personalabteilung
  • Qualitätsmanagement (inkl. Voice- Qualitätsmanagement)
  • Bewerberteam
  • Coaching-Team
  • Sales Manager
  • Servicebereich

Gesuchte Qualifikationen

  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
  • gutes Ausdrucksvermögen
  • Argumentationsstärke
  • Leistungsorientierung
  • Vertriebsstärke
  • Kontaktfreude
  • Empathie
  • PC-/ EDV- Kenntnisse
  • Organisationsfähigkeiten

Gesuchte Studiengänge

Studienrichtungen: BWL, Marketing, Personalwesen, VWL, Informatik und andere

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Chance, die Gesellschaft mit aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen. Wir sind ein junges, dynamisches und motiviertes Team. Mit Engagement lernt man bei uns schnell unterschiedliche Projekte kennen und hat einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind engagierte Teamplayer, die den Service- und Leistungsgedanken verinnerlicht haben und immer an der (Weiter-) Entwicklung des Unternehmens interessiert sind.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Jeder hat die Chance aktiv an dem Aufbau der Gesellschaft beteiligt zu sein und sich stetig mit eigenen Gedanken und Ideen darin einzubringen. Innerhalb der (Prima-) Holding finden sich sämtliche Geschäftszweige und somit auch etliche Berufsgruppen unter einem Dach! Hier sind (Entscheidungs-) Wege kurz. Die Karrieremöglichkeiten in einer Holding beschränken sich längst nicht nur auf die voxpark GmbH.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Verantwortungsbewusstsein, Pünktlichkeit, Freundlichkeit im Umgang mit Kunden, Belastbarkeit, Teamgeist, Flexibilität, Produktkenntnis, Verbindlichkeit, Serviceorientierung, Teamgeist, Leistungsbereitschaft, Entwicklungsbereitschaft.

Unser Rat an Bewerber

Gute Emailbewerbung und seriöses (pünktliches) Auftreten zum Vorstellungsgespräch sichern entscheidende Punkte.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche, Assessmentcenter

voxpark GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,06 Mitarbeiter
2,96 Bewerber
2,78 Azubis
  • 11.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima im Unternehmen ist sehr gut. Die Kollegen helfen sich gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr füreinander. Die Vorgesetzten geben einem stets faires Feedback und kommunizieren offen und ehrlich mit einem. Ein großes Plus sind auch die vielen Treffen der Kollegen abseits des Arbeitsalltags, sei es nur ein Feierabendbier oder ein Bowlingabend mit dem ganzen Team.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden immer klar kommuniziert und sind für alle nachvollziehbar. Die Vorgesetzten gehen auf jeden Mitarbeiter ein und geben sich sehr viel Mühe jeden einzelnen zu fördern und zu unterstützen. Niemand wird allein gelassen. Klar gibt es auch herausfordernde Ziele, die die Vorgesetzten kommunizieren, aber letztendlich kann auch nur so ein Unternehmen langfristig erfolgreich sein und sicherer Arbeitgeber sein.

  • 11.Okt. 2016 (Geändert am 19.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 10.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Flexibler Arbeitgeber mit toller Lage und Aufstiegschancen. Tolle Mitarbeiter und Vorgesetze. Späße werden natürlich auch mal mitgemacht. Sie sind sich nicht zu fein trotzdem was zu sagen, wenn es nicht so läuft wie es sollte. Qualität wird groß geschrieben!


Bewertungsdurchschnitte

  • 121 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    38.01652892562%
    Gut (20)
    16.528925619835%
    Befriedigend (15)
    12.396694214876%
    Genügend (40)
    33.057851239669%
    3,06
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    26.666666666667%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (4)
    26.666666666667%
    Genügend (4)
    26.666666666667%
    2,96
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,78

kununu Scores im Vergleich

voxpark GmbH
3,05
138 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
2,94
34.683 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.494.000 Bewertungen