Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Voyages Emile Weber die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist so vergiftet, dass jeder dem anderen sein Wolf ist
Besteht absolut garnicht. Dein Plan wird dir so geändert, dass du es hinzunehmen hast, egal ob du schon was geplant hast oder nicht
Da besteht noch etwas Hoffnung, aber aufgrund der Cliquenbildung schwör
Als Fahrer ist diese überhaupt nicht existent. Auch wenn du kranke Familienangehörige hast, wird kein Wert darauf gelegt. Du bist eben eine Nummer und wenn man die Nummer nicht mit einem Gesicht verbinden kann, so ist die Hemmschwelle auch nicht da.
Die eigentlichen Vorgesetzten kennen dich nicht. Man lässt andere für sich entscheiden
Würde hier gerne 10 Sterne geben.