Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-EventsLohn ist pünktlich da
Lohn kommt pünktlich
Der hat weder Überblick noch Kontrolle innerhlab der Verwaltung der Firma , genau gemeint die Dispatching und Loge.( Da die Beste Roulements wird Freunden des Teams zugeteilt).
Keine Empathie, kein Respekt, unmotivierte Mitarbeiter, sehr toxisches Umfeld
Work-Life-Balance
Hierarchien sollten flacher gelegt werden
Ohne zu übertreiben im Moment alles
Weihnachtsgeld währe angebracht
Die Direktion sollte zumindest besser auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen und ihnen zuhören und nicht andere alles gewähren lassen
Kommunikation steigern und verbessern, bessere Arbeitsbesingungen schaffen, auch für die Fahrer, Cliquenbildung unterbinden
Hierarchien herabsetzen und auch mal das Gespräch mit der Geschäftsleitung zulassen. Mitarbeiterbefragungen durchführen
Der am besten bewertete Faktor von Voyages Emile Weber ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für den Aufwand gerade noch so gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voyages Emile Weber ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die eigentlichen Vorgesetzten kennen dich nicht. Man lässt andere für sich entscheiden
Voreingenommen, arrogant, keine Empathie
Mobbing gehtört an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Du bist und bleibst das was du im Unternehmen angefangen hast
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Jeden Fehler kritisieren.
