Ihr Unternehmen?

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vph 
GmbH 
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ein 
Unternehmen 
der 
IGEPA 
group 
-
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei vph - ein Unternehmen der IGEPA group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vph - ein Unternehmen der IGEPA group
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vph - ein Unternehmen der IGEPA group
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kontrollen waren an der Tagesordnung! Nicht offensichtlich aber bemerkbar!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur noch Abteilungsdenken.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Max. Einen Tag Homeoffice. 40 Std./Woche, dass ist nicht mehr Zeitgemäß

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kontrollen und mangelnder Infomationsfluss.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

War immer gut über Kunden und Lieferanten informiert

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Eigentlich sehr gut, aber es gibt immer ein paar Quertreiber

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