Ihr Unternehmen?
vph GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der IGEPA group - als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen
Bessere Verkehrsanbindung nach Fertigstellung der Stadtbahn-Bauarbeiten in Hemmingen
Da muss ich wohl länger nachdenken......
Gehalt/erreichbarkeit/Vertriebsteam/Kollegen
ausreichend Parkplätze vorhanden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben......
Die erwähnte Kommunikation/teils ältere Büromöbel/wenig Parkplätze
Zu wenig vorhandene WERTSCHÄTZUNG der Mitarbeiter
Keine Zuschüsse was Altervorsorge angeht.
Das man ab und an ausgebremst wird in seinen Ideen
Verbesserungsvorschläge
Sprichwort: Viele Köche verderben den Brei! Zu viele Leute die Entscheidungen treffen können und auch fällen.
Mehr Wertschätzung der "einfachen" Arbeitnehmer und regelmäßige Lohn- und Gehaltserhöhungen für diese Klientel (oder sagt uns das Wort "Inflation" nichts ???) !
Kommunikation zur Logistik verbessern. Dies ist ein wichtiger Bestandteil und wichtig für den Vertrieb.
Die interne Kommunikation und ganz wichtig: WERTSCHÄTZUNG der Mitarbeiter
Mehr Home Office bieten und einen Zuschuss zur Altervorsorge anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von vph - ein Unternehmen der IGEPA group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider aus dem Auge, aus dem Sinn
nur noch ganze wenige da ; sind im wesentlichen gegangen oder gegangen worden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vph - ein Unternehmen der IGEPA group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bringt nicht sitzen alle fest im Sattel und würden niemals freiwillig gehen
Darum muss man sich schon selbst kümmern (trotz Igepa-Akademie).
Akademie war in den letzten Monaten wenig aktiv aufgrund der aktuellen Situation. Bisher habe ich dort schon einiges mitnehmen können.
Akademie ? der Name hält nicht was er verspricht
Im Lager nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- vph - ein Unternehmen der IGEPA group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet vph - ein Unternehmen der IGEPA group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vph - ein Unternehmen der IGEPA group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vph - ein Unternehmen der IGEPA group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.





































