14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zunehmend kritisch, es wirds mit dem Finger aufeinander gezeigt und die Fehlerkultur ist erschreckend. Großes Druckempfinden bei einigen oder vielen Mitarbeitern und Unterschied zwischen Ist-Mir-Egal und Angst vor Fehlern.
Potentiale werden nicht ausgeschöpft, es wird schön gerechnet und das auch noch über sozial media gepuscht.
wird anders kommuniziert, auch bei Aufstieg geringe Veränderung nach dem Motto: du sollst nicht zu viel wollen. Viel Verantwortung, dafür aber keine vergleichbare Vergütung.
Zerfällt durch hohe Fluktuation und jeder ist für sich. Riesige Abwanderung in 2022, hinterfragt sich hier Personal oder Führung?
Ok, aber es fällt auf, dass fast nur junge unerfahrene eingestellt werden. Es gibt keine Erfahrung mehr, weder durch ältere und die erfahrenen (Zugehörigkeit) werden immer weniger
Heute so, morgen anders. Vertrauliche Themen werden mit Zusätzen weitergetragen. Achtung: es wird gegen einen verwendet. Vorher wurde Druck genommen, heute eher weitergegeben oder Angst geschürt.
IT gut, außer dass es viel Druck von verschiedenen Seiten und sehr unerwartet gibt. Heute so, morgen anders. Man weiß nicht, wann es wen trifft. Die Ausstattung ist ok.
Furchtbar. Personalseitig wird viel aufgeblasen, hintenrum jedoch gegen bestimmte Personen verwendet. Teilweise leider auch über andere Kollegen geredet. Gutes Bsp. sind die Bewertungen hier, natürlich wird auch kritisch geschrieben, aber es ist deutlich, dass anschließend direkt Bewertungen überaus positiv kommen, um den Schnitt zu heben.
der Markt zieht vorbei. Es wird eventuell aufgrund der Lage aber auch der drohenden Zukunft deutlich nach unten berücksichtigt.
Ausgeglichen, ok. Trotzdem auffällig, dass in der oberen Führungsriege keine Frauen sind.
Kommt drauf an, ob man gern Feuer löscht. Falls ja, gibt es genug zu tun! Kritik überall, bitte alles, aber ohne Geld dafür in die Hand zu nehmen. Es könnte sehr viel besser laufen, aber es fehlt an Vertrauen und positiver Kommunikation von oben, da wird lieber Druck Druck und Druck gemacht.
Alles in allem als Arbeitgeber nur zu empfehlen, hier ist der Mensch etwas wert.
Siehe schnelles Wachstum
Langsamer Wandel, zu schnelles Wachstum und zu viel Veränderung schadet mehr, es wäre schade das Gewonnene der letzten Jahre zu verspielen
Familiäre Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, man nimmt Rücksicht auf private Bedürfnisse
Zusammenhalt wird hier groß geschrieben
Management Ebene größtenteils gut eingespielt und guter Umgang mit Mitarbeitern
Neue Führung muss sich und richtige Kommunikationswege erst finden
Viele Abgänge in 2022.
Die Lieblinge kommen weiter der Rest bleibt auf der Strecke
In dieser Firma ein Fremdwort. Hier sit es an der Tagesordnung Kollegen auflaufen zu lassen um beim Chef gut da zu stehen.
Die haben ihre Lieblinge die in den Himmel gehoben werden. Alles andere ist Fußvolk und hat zu funktionieren.
Kommunikation ist nicht sehr gut. Es wird viel inter dem Rücken gesprochen und gelästert.
Seit der neuen Struktur deutlich abgekühlt. Nur langjährige sind Anlaufpunkt, die jedoch auch weniger werden, vor allem in 2022. viele gehen und werden weiterhin gehen, da Leute anscheinend ausgetauscht werden können.
Nach der Insolvenz wird daran gearbeitet, teilweise proaktiv, teilweise werden gleiche Fehler gemacht.
nach Führugswechsel vieles verwirrend und viel Druck, Überstunden werden indirekt eingefordert
in einem 50 Personenbetrieb sehr begrenzt. Da die Gruppe vieles vorentscheidet und auch stellen intern nicht vorher ausgeschrieben werden, sicher sehr gering. Weiterbildung wird oft angsprochen aber nicht fühlbar gelebt.
es gibt eine Inflationsanpassung. dass ist gut. Ansonsten werden Mitarbeiter oft möglichst klein gehalten. Leistung wird nicht fühlbar entlohnt.
Durch Fokus der Gruppe positiv hinsichtlich Umwelt, soziale Themen bleiben oft innerhalb auf der Strecke (s. Atmosphäre)
Leider gehen aktuell einige Kollegen zu viel. Das wirkt sich auf die Köpfe und das Denken anderer aus. Es bricht mehr auseinander. Ansonsten ok.
Weitestgehend junge Leute, gleiche Behandlung soweit erkennbar.
aus oberer Führung unangenehm und ohne Vertrauen. Viel Druck und ständig wechselnde Aussagen. Das hilft nicht, um vernünftig zu arbeit3en, daher kritisch. Übertriebene Vorstellung ohne klare Aussagen und Handlungen danach.
Home Office möglich, wenn auch rückläufig. Büro ist gut, jedoch ist "ständig nur über einen Obstkorb kommunzieren" auch kein Aushängeschild mehr in der heutigen Zeit.
Katastrophe seit Führungswechsel. Wechselnde Aussagen und Weltherrschaft passen nicht gut zsuammen, erst recht, wenn viele Prozesse nicht passen. Es wird gelästert von Vorgesetztenh, aber nicht direkt angesprochen.
ok im täglichen Arbeiten. Finanziel leider nicht. Obere Führung ohne Frauen
Kommt drau fan, wenn es nachvollziehbar ist und nicht wechselt. Daher kritisch und abhängig vom Bereich (s. Vorgesetztenverhalten).
tolle Arbeitsatmosphäre, familiärer Umgang untereinander und spaß bei der Arbeit!
sehr liebe und nette Ausbilder!
einfach klasse mit einem jährlichen Azubiausflug und ganz viel spaß!
man bekommt viel Verantwortung in den einzelnen Abteilungen und wird sehr gut eingelernt, so dass jeder selbstständig arbeiten kann/darf.
abwechslungsreich! alle Hauptabteilungen wie z.B. Buchhaltung, Sachbearbeitung, Disposition und Einkauf / Verkauf werden durchlaufen
Menschlickeit steht im Vordergrund. Die Mitarbeiter werden so gut es geht unterstüzt. Auf private Probleme und Ereignisse wird sehr verständsivoll reagiert. Hier geht es nicht nur ums Geschäft, sondern auch um den Mitarbeiter.
Nichts!
Bessere Vertreter-Regelung, so dass Ausfälle oder Urlaub besser abgefangen werden können.
Hier wird nicht nur gearbeitet sondern auch gelacht. Ich gehe sehr gerne auf die Arbeit!
Für die Branche ist das Image denke ich ok.
vPOOL versucht alles für eine gesunde Work-Life Balance zu tun. Gerade für Eltern sehr, sehr hilfreich. Du musst kurzfristig dein Kind aus dem Kindergarten abholen? Kein Problem! Drei Sterne gab es aus folgendem Grund. Der IT Stellenmarkt ist aktuell sehr dünn, deswegen gibt es keinen wirklichen Vertreter im Urlaub oder nach Feierabend. Heißt, es kann passieren, dass Urlaube abgebrochen werden müssen oder nach Urlauben viel aufgeholt werden muss. (Urlaube werden natürlich nur in dringenden Notfällen abgebrochen, hier ist vPOOL sehr darauf bedacht, den Urlaub nicht zu unterbrechen, wenn es nicht unbedingt notwendig ist)
Mir wurde noch nicht eine Weiterbildung, die ich für mich oder meine Mitarbeiter beantragt habe abgelehnt.
Unterer Durchschnitt
vPOOL und gerade der Faber Group ist Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit sehr, sehr wichtig. Leider ist dies nicht immer mit den Anforderungen, die in der Logistik Branche gestellt werden vereinbar.
Alle sind füreinander da und wir meistern Herausforderungen gemeinsam.
macht Spaß ;)
Stets einwandfrei
Ein Wechsel zwischen im Büro und mobilem Arbeiten macht mir persönlich Spaß. Die Technik ist immer auf dem aktuellen Stand.
Tägliche Inforunde für alle am Morgen,
Monatliches Townhallmeeting
Es spielt bei uns absolut keine Rolle ob du m/w/d bist. Jeder hat die gleichen Chancen und Rechte.
Gerade in der IT ist es wichtig, sich nicht vor Neuerungen zu verstecken und diese anzunehmen und umzusetzen. Diese Eigenschaft bringt vPOOL auf jeden Fall mit und dadurch hat man immer interessante und spannende Aufgaben.
Fair und sozial
hier hat sich in den letzten Jahren einiges zum Positiven verändert
Durch die Homoffice Regelung und die flexiblen Arbeitszeiten super geregelt.
da es eine kleine Firma ist, sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich eingeschränkt, aber es werden immer Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten
kann immer besser sein :-)
Die Muttergesellschaft legt sehr viel Wert auf Umweltprojekte und Nachhaltigkeit
Top, aber dennoch ab und zu Unstimmigkeiten, was aber völlig normal ist
hier gibt es immer Verbesserungspotential
es werden immer wieder neue Projekte gestartet, hier kann man sich gut einbringen
Seit der Übernahme von Paki TOP
wird sehr drauf geachtet, für mich gut gegeben
Offen und Transperent
Oberste "Chef" in der Gruppe ist eine Frau ;)
und auch bei vpool gibt es mehr Frauen als Männer, auch in den oberen Positionen
So verdient kununu Geld.