Veraltetes Unternehmen ohne rosigen Zukunftsaussichtien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Personal - dadurch kein Arbeitsstress und super Work Life Balance (z.B. für nebenberufliches Studium).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine langfristige Strategie (Vorstand agiert nur kurzfristig, um den eigenen Hintern zu sichern) - stattdessen alle paar Jahre ein Sparprogramm mit Personaleinsparung. Dieses wird innerhalb kürzester Zeit jedoch nachbesetzt.
Das Unternehmen wird von den "Alten" regiert - junge Kollegen werden nicht geschätzt und deren innovative Ansichten nicht nachgefragt. Personalstruktur ist auch überaltert, da alle jungen Talente die Firma schnellstmöglich verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Power für die jungen Talente. Strukturen ändern. Personal einmalig abbauen und dabei belassen.
Kommunikation
Da Erfolgesmeldungen ausbleiben nur seltene Kommunikation. 2 Betriebsversammlungen pro Jahr.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität (Ausnahme Service-Center).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen regieren das Unternehmen und Nachwuchskräfte werden keine Chancen eingeräumt.
Arbeitsbedingungen
38 Stunden Woche und zu hohe Mitarbeiterzahl - kein Stress auf der Arbeit
Image
Zu unbekannt - schlechte Bilanz.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Mitarbeiter arbeiten während der kompletten Laufzeit in der selben Position.