VPV ein Geheimtip....?!
Verbesserungsvorschläge
Mut zu horizontalen Hierarchien, in denen stehen eher Teams im Vordergrund die die Verantwortung tragen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter gehen grundsätzlich fair miteinander um.
Ein vertrauensvolles Arbeiten ist in der VPV möglich.
Kommunikation
Email, Telefon und Flurfunk werden rege genutzt. Zum Thema Flurfunk, keiner will ihn wahrhaben, viele nutzen ihn und viele nähren ihn.
Kollegenzusammenhalt
Das Verständnis für Teaming hat in der VPV viele Ausprägungen.
Work-Life-Balance
Es wird in der VPV grundsätzlich auf Familie Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zu sehr mit sich beschäftigt, als mit der Mitarbeiterführung und einer aktiven Auseinandersetzung ihres Führungsstils.
Ein freundlicher Umgang mit seinen Mitarbeitern wird gern mal mit Wertschätzung im Sinne von Lob und Anerkennung verwechselt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, aber nicht für jeden.
Gleichberechtigung
Ja, bestimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
VPV stellt grundsätzlich auch mal ältere Kollegen ein.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist marktüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VPV digitalisiert sich.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL. Kantine. Tarifgehalt.
Image
Ja.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich sind in der VPV die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg bekannt. Auf Anfrage bekommt jeder eine Antwort.