Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 100%
Für die Region, mit der Region!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Altenburger Land eG in Schmölln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst bei Problem findet man immer ein offenes Gehör.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung könnte am allgemeinen Lebensniveau angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Die kleine Bank hat flache Hierarchien. Daher ist die Bearbeitungszeit schnell
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Guter Arbeitgeber, wird positiv in der Region wahrgenommen
Work-Life-Balance
Gibt es, allerdings beteilige ich mich nicht daran
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Ambitionen hat, kann man sich auch weiterentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist immer zu wenig, wenn man gefragt wird!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird durch einige Projekte umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiteranzahl ist zu überblicken und daher gibt es zahlreiche positive Kontaktpunkte
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Wertschätzung erfährt jeder
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzer ist dazu da, das Team zusammen zu halten und zu leiten
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit allem notwendigen Know how
Kommunikation
Die Kommunikation ist mit allen notwendigen Mitteln perfekt
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen gibt es definitiv keine wahrnehmbaren Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsspektrum ist sehr vielfältig
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VR-Bank - bitte nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VR-Bank Altenburger Land eG in Schmölln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zahlreiche Burnout-Fälle, Management-Methoden wie 1970, Mitarbeiter werden als austauschbare Ware betrachtet
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leider wird versucht, mit möglichst geringem Aufwand das Maximalergebnis aus den Mitarbeitern herauszuholen, Mobbing, Denunziation und Lohndumping sind üblich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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