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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- gute und respektvolle Kommunikation zwischen den Mitarbeitern
- in der Ausbildung lernt man von allen Kollegen sehr viel Fachwissen
- man fühlt sich gut begleitet und unterstützt bei anfallenden Problemen und man bekommt in fast allen Situation entsprechende Hilfe
Es wird großen Wert auf den Zusammenhalt und die Kommunikation untereinander gelegt. Die Zusätzlichen Sozialleistungen sind super.
tolle Benefits, Gesundheitsmanagement, Sport, Tankgutscheine oder auch anderweitig nutzbar, VL, betriebl. AAV.......
Tankgutschein, flexible Arbeitszeiten, Gratulation zu Geburtstagen und Jubiläum, Sonderurlaub
Bei der VR-Bank sind alle auf Augenhöhe und es ist ein super miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung könnte am allgemeinen Lebensniveau angepasst werden
- teilweise etwas konservativ im Auftreten nach Außen
Verbesserungsvorschläge
- die Bindung von Mitarbeitern wird zunehmend schwieriger und somit immer wichtiger, da dürfen wir aus meiner Sicht zukünftig gern einen vertieften Fokus darauf legen (Ausbau Kapazitäten für Personalmanagement), um noch näher beim Mitarbeiter zu sein
Möglichkeit zum HomeOffice
Kompetitivere Gehälter
Schaffung weiterer attraktiver Arbeitsbedingungen (siehe Sparkasse, 33 Tage Urlaub ab 2027)
"im Notfall" die Möglichkeit des Homeoffices zu nutzen, gerade als Alleinerziehende
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Altenburger Land ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In unserem Unternehmen arbeiten viele Kollegen, die bereits "langdienend" sind und die werden bestätigen, dass alles dafür getan wird, dass Sie "mitgenommen" werden.
Rücksichtnahme sofern dies erforderlich ist, die Kollegin sind allerdings alle sehr "jung geblieben"
auch nach dem Ausscheiden bleibt regelmäßiger Kontakt erhalten und ist gewünscht
Pflege der Beziehung zu ehemaligen Kollegen, welche im Ruhestand sind.
Das Alter spielt keine Rolle. Wertschätzung erfährt jeder
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Altenburger Land ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
nicht ganz dem Aufgabenprofil angepasst, schwerfällig bei Gehaltsanpassungen
Unter dem Branchenschnitt, aber Verbesserung erkennbar
Gehälter sind niedriger als im Bankenvergleich
Es ist immer zu wenig, wenn man gefragt wird!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Aufstiegsfortbildungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten unter Nutzung der Angebote der genossenschaftlichen Finanzgruppe; junge Mitarbeiter erhalten die Chance, Führungsaufgaben zu übernehmen
Mit Eigeninitiative sind Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Es besteht die Chance sich beruflich im Haus weiterzuentwickeln.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit zur Weiterbildung und zum Karriereaufstieg. Man muss aber danach fragen.
es besteht immer die Möglichkeit Seminare oder Weiterbildungen zu machen
genügend Weiterbildungsangbot vorhanden, jeder einzelne braucht nur Mut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR-Bank Altenburger Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR-Bank Altenburger Land besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR-Bank Altenburger Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR-Bank Altenburger Land als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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VR-Bank Altenburger Land
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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VR-Bank Altenburger Land
Branchendurchschnitt: Banken