Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage- gute und respektvolle Kommunikation zwischen den Mitarbeitern
- in der Ausbildung lernt man von allen Kollegen sehr viel Fachwissen
- man fühlt sich gut begleitet und unterstützt bei anfallenden Problemen und man bekommt in fast allen Situation entsprechende Hilfe
Es wird großen Wert auf den Zusammenhalt und die Kommunikation untereinander gelegt. Die Zusätzlichen Sozialleistungen sind super.
tolle Benefits, Gesundheitsmanagement, Sport, Tankgutscheine oder auch anderweitig nutzbar, VL, betriebl. AAV.......
Tankgutschein, flexible Arbeitszeiten, Gratulation zu Geburtstagen und Jubiläum, Sonderurlaub
Bei der VR-Bank sind alle auf Augenhöhe und es ist ein super miteinander
Die Bezahlung könnte am allgemeinen Lebensniveau angepasst werden
- teilweise etwas konservativ im Auftreten nach Außen
- die Bindung von Mitarbeitern wird zunehmend schwieriger und somit immer wichtiger, da dürfen wir aus meiner Sicht zukünftig gern einen vertieften Fokus darauf legen (Ausbau Kapazitäten für Personalmanagement), um noch näher beim Mitarbeiter zu sein
Möglichkeit zum HomeOffice
Kompetitivere Gehälter
Schaffung weiterer attraktiver Arbeitsbedingungen (siehe Sparkasse, 33 Tage Urlaub ab 2027)
"im Notfall" die Möglichkeit des Homeoffices zu nutzen, gerade als Alleinerziehende
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Altenburger Land ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In unserem Unternehmen arbeiten viele Kollegen, die bereits "langdienend" sind und die werden bestätigen, dass alles dafür getan wird, dass Sie "mitgenommen" werden.
Rücksichtnahme sofern dies erforderlich ist, die Kollegin sind allerdings alle sehr "jung geblieben"
auch nach dem Ausscheiden bleibt regelmäßiger Kontakt erhalten und ist gewünscht
Pflege der Beziehung zu ehemaligen Kollegen, welche im Ruhestand sind.
Das Alter spielt keine Rolle. Wertschätzung erfährt jeder
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Altenburger Land ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
nicht ganz dem Aufgabenprofil angepasst, schwerfällig bei Gehaltsanpassungen
Unter dem Branchenschnitt, aber Verbesserung erkennbar
Gehälter sind niedriger als im Bankenvergleich
Es ist immer zu wenig, wenn man gefragt wird!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Aufstiegsfortbildungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten unter Nutzung der Angebote der genossenschaftlichen Finanzgruppe; junge Mitarbeiter erhalten die Chance, Führungsaufgaben zu übernehmen
Mit Eigeninitiative sind Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Es besteht die Chance sich beruflich im Haus weiterzuentwickeln.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit zur Weiterbildung und zum Karriereaufstieg. Man muss aber danach fragen.
es besteht immer die Möglichkeit Seminare oder Weiterbildungen zu machen
genügend Weiterbildungsangbot vorhanden, jeder einzelne braucht nur Mut
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
