17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlich, Gehalt immer pünktlich.
Verbesserungsvorschläge werden zwar angehört jedoch nie berücksichtigt.
Wie eine große Familie
Auch die Familie zählt hier.
Karrierewege stehen hier offen, in Weiterbildung wird sehr viel investiert
Transparenz wird hier gelebt
Alter, Geschlecht, Herkunft- wird sind alle EINS
Familiäres Umfeld, gutes Miteinander.
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, Homeoffice + mobiles Arbeiten durch eigenen Laptop möglich. Moderne Technik.
Arbeitszeit lässt sich gut mit privaten Terminen vereinbaren. Urlaub hatte ich nie ein Problem, diesen nicht zu bekommen wie gewünscht.
Unterstützung durch Weiterbildungen und Coaching
Sozialleistungen sind gut - Gehalt in der Norm
Standard
Guter Zusammenhalt und Unterstützung von Jung und Alt
Hier wird keiner zurückgelassen
Gutes Miteinander, wertschätzende Führungskraft
Gute Technische Ausstattung, Büros unterschiedlich modern
Mitarbeitende werden regelmäßig über Neues informiert
Egal ob Geschlecht, Neigung oder Religion - jeder wird gleich behandelt
Hier kann jeder etwas erreichen, wenn er Engagement zeigt!
Altersteilzeitwünsche werden immer genehmigt
Unsere Führungskräfte sind menschlich und fachlicher weit vorne!
Regionale Verankerung. Persönlicher Kontakt unter allen Kolleginnen und Kollegen, vom Azubi bis zur Geschäftsleitung.
Die Atmosphäre ist sehr gut.
Mobiles Arbeiten für den Großteil der Belegschaft möglich, auch flexible Arbeitszeiten.
Immer auf Augenhöhe und fair.
Kommunikation auf Augenhöhe. Auch Geschäftsleitung ist für jeden Mitarbeiter verfügbar.
Pünktliche, regelmäßige Gehaltszahlung
keine ehrliche, offene Kommunikation mit Mitarbeitenden
Bessere Kommunikation, klare Einhaltung von festgelegten Prozessen, weniger hintenrum
häufig Unruhe / chaotische Hierarchie
Starre Strukturen / unflexibel
Kaum Zukunftsperspektiven- es gibt immer mehr Führungskräfte aber die Aufgaben ändern sich nicht
nicht verhandelbar, Gehalt unabhängig von Leistung
Altersteilzeit wird nur teilweise genehmigt
Keine Miteinbeziehung wenn es um Veränderung des Tätigkeitsfeldes geht
Sehr unterschiedlich/ je nach Bereich
Informationen kommen selten, aber wenn sie kommen kommen sie zu spät.
Männer werden eher gefördert
Man darf selten das bearbeiten was einem liegt
Eine angenehme Größe wo jeder noch jeden kennt. Freundliches und professionelles Miteinander über alle Ebenen hinweg.
Sehr guter Umgang untereinander, kurze Wege.
Beste Bank in der Region mit zahlreichen Auszeichnungen diverser Testunternehmen.
Jeder Mitarbeiter bekommt Laptop für mobiles Arbeiten.
Mitarbeiter werden entsprechend gefördert und weitergebildet.
Faire Bezahlung und zahlreiche Benefits (Laptop, E-Bike-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Getränke etc...)
Regional verwurzelt seit über 140 Jahren. Jeder kennt jeden.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Sehr vertrauensvolles, faires und professionelles Miteinander
Moderne IT und gut ausgestattete Arbeitsplätze
Egal ob persönlich vor Ort, per Firmenchat oder Telefon.
Digitalisierung macht Spaß und fordert ständige Veränderung. Das macht die Arbeit interessant
Mitarbeiter werden befragt und Kritikpunkte werden aufgegriffen und seitens der Führungsebene ernst genommen und im Rahmen der Möglichkeiten gelöst. Auch die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Benefits sind postiv zu bewerten.
Sehr fair, gut gelingt die Balance zwischen Sicherheit eines konservativen Unternehmens mit Nahbarkeit und Aufgeschlossenheit wie man sie eher aus moderneren Unternehmen kennt
Vereinzelt fest gefahrene Vorgehensweisen, es wird zwar offen der Wunsch kommuniziert, auf so etwas aufmerksam zu machen, in der Realität wird das von einzelnen langjährigen Mitarbeitern erfolgreich verhindert
Mehr Schulung möglich machen = noch mehr Wertschätzung für Einzelne
Wenig Lob, aber auch wenig Kritik. Sehr sachlicher Umgangston.
Geregelte Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle möglich, jedoch nicht immer nach eigenen Wünschen realisierbar. Urlaub muss lange im Voraus geplant werden, spontan evtl möglich, aber eher die Ausnahme. Für nachvollziehbare kleinere und größere „Notfälle“ wird nahezu alles möglich gemacht - sehr fair für Eltern oder pflegende Angehörige
Kriterien sind bekannt, Aufstieg nur möglich wenn entsprechende Stelle auch frei ist, daher nicht für jeden eine realistische Chance vorhanden. Weiterbildung möglich, wird jedoch nicht aktiv gefördert, muss man selbst einfordern
Fair, laut Tarifvertrag. Wenig Möglichkeiten, individuell etwas daran zu ändern. Leistungen werden jedoch mit Prämien anerkannt
Auf Nachhaltigkeit wird viel Wert gelegt, es gibt entsprechende Arbeitsgruppen für diesen Bereich
Abteilungsintern jeweils gute Zusammenarbeit und Absprache, abteilungsübergreifend könnte das optimiert werden.
Langjährige Mitarbeiter werden unterstützt und ihre Leistungen und ihr Wissen wird geschätzt
Realistische Zielsetzungen und sachlicher Umgangston
Wichtige Informationen werden jedoch bevorzugt „häppchenweise“ an Einzelne weitergegeben, statt gesammelt an alle. Dadurch entstehen unterschiedliche Wissensstände
Je nach Aufgabenbereich unterschiedlich, im Allgemeinen jedoch gute Arbeitsbedingungen und aktuelle technische Geräte
wenig Meetings, daher wenig natürlicher Austausch untereinander, dafür regelmäßig schriftliche Info über wichtige Neuerungen. Es gibt jedoch immer die Möglichkeit, selbst Gespräche mit Vorgesetzten oder Vorstand zu führen, wenn das gewünscht ist.
Aufgabenstellung ist klar definiert, jedoch eher einseitig
So verdient kununu Geld.