Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
BarrierefreiFamiliäres Umfeld, gutes Miteinander.
Freundlich, Gehalt immer pünktlich.
Regionale Verankerung. Persönlicher Kontakt unter allen Kolleginnen und Kollegen, vom Azubi bis zur Geschäftsleitung.
Mitarbeiter werden befragt und Kritikpunkte werden aufgegriffen und seitens der Führungsebene ernst genommen und im Rahmen der Möglichkeiten gelöst. Auch die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Benefits sind postiv zu bewerten.
Eine angenehme Größe wo jeder noch jeden kennt. Freundliches und professionelles Miteinander über alle Ebenen hinweg.
keine ehrliche, offene Kommunikation mit Mitarbeitenden
Vereinzelt fest gefahrene Vorgehensweisen, es wird zwar offen der Wunsch kommuniziert, auf so etwas aufmerksam zu machen, in der Realität wird das von einzelnen langjährigen Mitarbeitern erfolgreich verhindert
Bessere Kommunikation, klare Einhaltung von festgelegten Prozessen, weniger hintenrum
Mehr Schulung möglich machen = noch mehr Wertschätzung für Einzelne
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Bad Kissingen ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beste Bank in der Region mit zahlreichen Auszeichnungen diverser Testunternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Bad Kissingen ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nicht verhandelbar, Gehalt unabhängig von Leistung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrierewege stehen hier offen, in Weiterbildung wird sehr viel investiert
Unterstützung durch Weiterbildungen und Coaching
Kaum Zukunftsperspektiven- es gibt immer mehr Führungskräfte aber die Aufgaben ändern sich nicht
Kriterien sind bekannt, Aufstieg nur möglich wenn entsprechende Stelle auch frei ist, daher nicht für jeden eine realistische Chance vorhanden. Weiterbildung möglich, wird jedoch nicht aktiv gefördert, muss man selbst einfordern
Mitarbeiter werden entsprechend gefördert und weitergebildet.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
