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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Umfeld, gutes Miteinander.
Freundlich, Gehalt immer pünktlich.
Regionale Verankerung. Persönlicher Kontakt unter allen Kolleginnen und Kollegen, vom Azubi bis zur Geschäftsleitung.
Pünktliche, regelmäßige Gehaltszahlung
Mitarbeiter werden befragt und Kritikpunkte werden aufgegriffen und seitens der Führungsebene ernst genommen und im Rahmen der Möglichkeiten gelöst. Auch die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Benefits sind postiv zu bewerten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine ehrliche, offene Kommunikation mit Mitarbeitenden
Vereinzelt fest gefahrene Vorgehensweisen, es wird zwar offen der Wunsch kommuniziert, auf so etwas aufmerksam zu machen, in der Realität wird das von einzelnen langjährigen Mitarbeitern erfolgreich verhindert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, klare Einhaltung von festgelegten Prozessen, weniger hintenrum
Mehr Schulung möglich machen = noch mehr Wertschätzung für Einzelne
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Bad Kissingen ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beste Bank in der Region mit zahlreichen Auszeichnungen diverser Testunternehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrierewege stehen hier offen, in Weiterbildung wird sehr viel investiert
Unterstützung durch Weiterbildungen und Coaching
Kaum Zukunftsperspektiven- es gibt immer mehr Führungskräfte aber die Aufgaben ändern sich nicht
Kriterien sind bekannt, Aufstieg nur möglich wenn entsprechende Stelle auch frei ist, daher nicht für jeden eine realistische Chance vorhanden. Weiterbildung möglich, wird jedoch nicht aktiv gefördert, muss man selbst einfordern
Mitarbeiter werden entsprechend gefördert und weitergebildet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR-Bank Bad Kissingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet VR-Bank Bad Kissingen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR-Bank Bad Kissingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR-Bank Bad Kissingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VR-Bank Bad Kissingen
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VR-Bank Bad Kissingen
Branchendurchschnitt: Finanz