Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR Bank Bad Orb-Gelnhausen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja…. wirklich offen kommuniziert wird hier nicht. Vor allem nicht von oben nach unten
Kein Home Office im Vertrieb. Andere VR Banken machen auch das möglich. Keine wirkliche Gleitzeit. Man soll doch bitte dem Wunsch des Vorstandes nach einer Stunde Pause Folge leisten, selbst wenn man keine Stunde braucht. Wenn nicht wird einem mit Änderung der Arbeitsanweisung gedroht (Kollektivstrafen).
Keine ehrliche Kommunikation. Absprachen werden nicht eingehalten. Vorgesetzte sichert einem A zu, macht dann aber B
Die gibt es. Man kann schon einiges schaffen, wenn man das möchte.
Die Atmosphäre ist grundsätzlich ganz gut. Kommt aber stark auf die Abteilung an. In manchen Bereichen herrscht auch sehr viel Frust.