unnötige Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
- moderne Strukturen einführen
- fairer und vertrauensvoller Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern
- zeitgemäße Arbeitszeitmodelle und Flexibilität ermöglichen
- Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern in Erwägung ziehen
Arbeitsatmosphäre
- aufgrund Lausch- und Petzkultur ist im täglichen Umgang Vorsicht geboten, kein entspanntes Arbeiten mit Konzentration auf das Wesentliche möglich
Kommunikation
- Informationen werden auch seitens der Kollegen zurückgehalten
Kollegenzusammenhalt
- man redet übereinander, nicht miteinander
- vermeintlich Negatives wird permanent per Mail - gerne auch als Blindkopie - an sämtliche Vorgesetzte verbreitet, die dies begrüßen
Work-Life-Balance
- man ist sich bewusst, dass ohne rechtliche Folgen keine Überstunden angeordnet werden können
- in eigens dafür einberufenen Besprechungen wird dann die Erwartung mitgeteilt, dass Mitarbeiter diese freiwillig leisten
Vorgesetztenverhalten
- steht nicht zu seinen Entscheidungen bzw. Anweisungen sollten diese später vom nächsthöheren Kompetenzträger in Frage gestellt werden
- hat zwei / drei Lieblinge
- der Rest wird bestenfalls ignoriert, schlimmstenfalls mit Unwahrheiten ruhig gestellt
- machte sich als neu ins Unternehmen eingetretene Person nicht die Mühe Mitarbeiter kennenzulernen
- regelmäßige Abteilungsbesprechungen oder jährliche Mitarbeitergespräche finden nicht statt
Interessante Aufgaben
- werden nur wenigen einzelnen übertragen
- geäußertes Interesse wird nicht berücksichtigt
Gleichberechtigung
- mit Ausnahme der Quotenposition Personalabteilung keine weiblichen Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
- langjährig im Betrieb Tätige werden hofiert
- jahrelange anderswo erworbene Kompetenzen sind wertlos
Arbeitsbedingungen
- verbessungsbedürftig
- mobiles Arbeiten steht - bei ähnlich gelagerter Tätigkeit ohne Kundenkontakt - nur einem Teil der Kollegen zur Verfügung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- unternehmensintern nicht wahrnehmbar
- Mitarbeiterbedürfnis, kurzfristig einen Arzt aufzusuchen oder den betagten Eltern zu helfen, wird vom Vorgesetzten gerne abgelehnt
- Teilzeitwünsche von Kolleginnen wurden nicht genehmigt
- medienwirksam wird natürlich gerne ein Kindergarten oder Verein vor Ort unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
- in der Branche unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
- werden nur einzelnen angeboten
- keine erkennbare Personalentwicklungsplanung vorhanden