Stark hierarchisch und an bestehenden Strukturen festhaltend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement, Verwurzelung in der Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltetes patriarchisches Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Neue Ideen zulassen - über den Tellerrand der eigenen Altbank hinausschauen
Arbeitsatmosphäre
Starkes Silodenken - Zusammenarbeit unter den Abteilungen stark verbesserungswürdig - Zusammenhalt in den Abteilungen Filialen idR. gut
Kommunikation
Es wird kommuniziert, wenn etwas beschlossen wurde und umgesetzt wird - Einbindung der Mitarbeiter in laufende Prozesse findet eher selten statt
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird zwar angeboten, aber man merkt dass seitens der Bank ein sehr hohes Misstrauen vorherrscht, dass diese Möglichkeit missbraucht wird - starke Konzentration der internen Abteilungen an einem zentralen Standort, obwohl auch dezentral in der Bank Arbeitsplätze frei wären, die von Mitarbeitern der internen Abteilungen genutzt werden könnten.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang - aber stark hierarchisch geprägt - Mitarbeiter werden mit Entscheidungen konfrontiert - Diskussion findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Durch enge Vorgaben und wenig Freiheiten leider eingeschränkt
Gleichberechtigung
Führungskräfte überwiegend männlich besetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Teilweise moderne FIlialen mit zeitgemäßer Ausstattung - teilweise noch Altbestand - Filialen werden sukzessive modernisiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Poolfahrzeuge, Einsatz erneuerbarer Energien etc. nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif, aber Eingruppierung meistens deutlich unter Branche - nur externe Bewerber haben die Chance auf einigermaßen faire Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Hohe Fluktuation, daher immer wieder Chancen sich intern zu bewerben - individuelle Weiterbildung besonders für junge Kollegen eher die Ausnahme - teilweise werden interne Schulungsreihen mit externen Trainern angeboten