Stark hierarchisch und an bestehenden Strukturen festhaltend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement, Verwurzelung in der Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltetes patriarchisches Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Neue Ideen zulassen - über den Tellerrand der eigenen Altbank hinausschauen
Arbeitsatmosphäre
Starkes Silodenken - Zusammenarbeit unter den Abteilungen stark verbesserungswürdig - Zusammenhalt in den Abteilungen Filialen idR. gut
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird zwar angeboten, aber man merkt dass seitens der Bank ein sehr hohes Misstrauen vorherrscht, dass diese Möglichkeit missbraucht wird - starke Konzentration der internen Abteilungen an einem zentralen Standort, obwohl auch dezentral in der Bank Arbeitsplätze frei wären, die von Mitarbeitern der internen Abteilungen genutzt werden könnten.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Fluktuation, daher immer wieder Chancen sich intern zu bewerben - individuelle Weiterbildung besonders für junge Kollegen eher die Ausnahme - teilweise werden interne Schulungsreihen mit externen Trainern angeboten
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif, aber Eingruppierung meistens deutlich unter Branche - nur externe Bewerber haben die Chance auf einigermaßen faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Poolfahrzeuge, Einsatz erneuerbarer Energien etc. nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang - aber stark hierarchisch geprägt - Mitarbeiter werden mit Entscheidungen konfrontiert - Diskussion findet nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise moderne FIlialen mit zeitgemäßer Ausstattung - teilweise noch Altbestand - Filialen werden sukzessive modernisiert
Kommunikation
Es wird kommuniziert, wenn etwas beschlossen wurde und umgesetzt wird - Einbindung der Mitarbeiter in laufende Prozesse findet eher selten statt
Gleichberechtigung
Führungskräfte überwiegend männlich besetzt
Interessante Aufgaben
Durch enge Vorgaben und wenig Freiheiten leider eingeschränkt