Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei VR Bank Bamberg-Forchheim eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Gut finde ich an meinem Arbeitgeber, dass jedem schnell Eigenverantwortung übertragen wird. Natürlich sind auch die vielen Veranstaltungen, die unser Arbeitgeber organisiert ein absolutes Highlight.
"Schlecht" -> nicht so gut, aber verbesserbar finde ich den Drang an den Markt nach der Ausbildung, auch wenn Azubis klar äußern, dass sie dort nicht hinwollen.
Bessere Arbeitsplatzausstattung, dass in jeder Abteilung/Filiale wenigstens ein Azubi PC steht. (Auch, wenn dies in vielen schon der Fall ist gibt es manche, die entweder nicht wissen wo er ist oder PC´s bei denen Updates fehlen und somit nicht genutzt werden können).
Besonders die stetig wachsende Azubigruppe hat mir in meiner Ausbildung viel Spaß gemacht. Wir haben einige lustige Momente zusammen erlebt und auch Freundschaften sind dadurch entstanden. Auch von den Nicht-Azubikollegen wurde man immer Ernst genommen, auch wenn man in einigen Abteilungen sich erstmal beweisen musste.
In meinem Lehrjahr wurden alle Azubis unbefristet übernommen. Meiner Meinung nach stehen bei uns im Unternehmen uns JUNGEN alle Türen offen. Auch, wenn man den Drang an den Markt spürt und ein Wechsel in eine interne Abteilung ungern gesehen wird. Man benötigt Zeit und ich habe auch das Gefühl, dass man sich erst beweisen muss, jedoch nach einiger Zeit sehr viel Vertrauen von Vorstandsseiten entgegengebracht wird
Die Arbeitszeiten musste ich in meiner Ausbildung immer mit meiner jeweiligen Abteilung absprechen, ansonsten konnte man sich seine Pause als auch die Arbeitszeit flexibel einteilen.
Über die Ausbildungsvergütung kann man sich überhaupt nicht beschweren und ist sehr fair gewählt
Die Ausbilderin ist sehr kompetent und hat immer ein offenes Ohr bei Problemen! Sie ist sich für nichts zu schade und macht jeden Spaß mit. Sie steht sehr stark für uns Auszubildende ein und lässt sich immer wieder neue Aktivitäten für uns einfallen. Sowohl für unseren Teamausflug, als auch die Projektarbeit von uns Azubis.
Ich gehe sehr gerne in Arbeit, natürlich gab es in meiner Ausbildung auch Abteilungen in denen der Spaßfaktor etwas zu kurz kam. Grundsätzlich aber top!
Leider ist man nicht in jeder Abteilung ausgelastet, da keine eigenen Aufgaben für den Azubi gefunden werden können. Manchmal konnte man den ganzen Tag nichts anderes machen, als den Mitarbeitenden bei Ihren eigenen Aufgaben zuzuschauen, da die Ausstattung, für den Azubi fehlt (PC, Telefon, manchmal sogar der Arbeitsplatz). Auf den Filialen lief immer alles wunderbar!
Mir hat sehr gut gefallen, dass man in seiner Ausbildung alle Abteilungen besuchen darf, da man so für die Zukunft einen besseren Draht zu den Mitarbeitenden aus den internen Abteilungen aufbauen konnte. Besonders in der MSA nimmt viel mit! Egal ob für die Schule oder auch für die spätere beratende Tätigkeit, die man dann hat.
Grundsätzlich wurde ich in jeder Abteilung mit vollstem Respekt begrüßt.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten und Ihre Erfahrungen zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die frühe Übernahme von Verantwortung, die Ausbildungsbetreuung sowie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt positiv hervorheben.
Gleichzeitig danken wir Ihnen auch für Ihre offenen und konstruktiven Hinweise. Ihre Anmerkungen zur Einsatzplanung, Ausstattung sowie zur Auslastung in einzelnen Abteilungen nehmen wir sehr ernst und prüfen diese, um unsere Ausbildungsqualität weiter zu verbessern.
Schön, dass Sie insgesamt gerne zur Arbeit gehen und viele positive Eindrücke aus Ihrer Ausbildung mitnehmen konnten. Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit und darauf, uns gemeinsam weiterzuentwickeln.
- die genossenschaftliche Idee
- die Beratungsphilosophie
- die Azubis werden des Öfteren vom Vorstand kritisiert, aufgrund mangelnder Arbeitsbereitschaft und Motivation -> in dem Ausmaß unverständlich
- Urlaubstag für Beilngries abgeben ist extrem schwach
- diverse Probleme der Arbeitsausstattung (Klimaanlage, Technik in Beraterzimmern, Headsets)
- es wird zu locker mit schwierigen Kunden umgegangen, immer mehr Kunden benehmen sich völlig daneben (schreien, beleidigen, drohen)
Man würde qualitativ und quantitativ an neuen Azubis gewinnen, wenn man der neuen Generation Arbeitern entgegenkommt und als Unternehmen attraktiver wird. Es gibt viele Ideen, Konzepte und Modelle, die andere Unternehmen anwenden, um junge Menschen für sich zu gewinnen.(Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, ansprechender Mitarbeiterveranstaltungen)
Abteilungsabhängig aber an den richtigen Stellen ist das Klima sehr angenehm
Die Übernahmechancen sind hoch, dennoch bieten andere Arbeitgeber mehr Auswahl an Jobs nach der Ausbildung an, welche auch mehr Verantwortungsbewusstsein voraussetzen
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung und man kann sich die Zeiten selbst einteilen (Überstunden)
Definitiv eine hohe Vergütung, aber leider nicht auf die Inflation angepasst
Fair, offen, verfügbar, unterstützend
Man verbringt viel Zeit in internen Abteilungen, ist man kein großer Fan dieser Arbeit, fehlt der Spaßfaktor
Als Azubi verbringt man lange Zeit im Service, eine frühere Einbindung in die Beratung wäre sinnvoll (auch wenn man nur sehr banale Teile eines Gesprächs übernimmt)
Man wechselt oft die Abteilungen und Filialen und bekommt überall einen Einblick
allg. Umgang im Unternehmen (nicht die Ausbildungsbeauftragten)
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Ausbildungszeit in Teilen kritisch erlebt haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und werden die angesprochenen Punkte intern besprechen – denn nur durch offenes Feedback können wir uns weiterentwickeln.
Es freut uns, dass Sie auch positive Aspekte wie die Unterstützung durch die Ausbilder und unsere genossenschaftliche Idee wahrgenommen haben.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.
Die Abwechslung der verschiedenen Abteilungen
Danke für Ihr Feedback und die insgesamt positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie besonders die Abwechslung während Ihrer Ausbildung und die Unterstützung durch unsere Ausbilder geschätzt haben.
Die kollegen
Eigentlich nichts
Arbeitszeitmodelle ändrn
Ich habe meine Ausbildung mit fünf weiteren Auszubildenden abgeschlossen. Die Kollegen haben sich für die Auszubildenden stets Zeit genommen. Zusätzlich veranstaltet die Volksbank jährlich einen Betriebsabend/ausflug.
Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit auf einen unbefristeten aber auch befristeten Arbeitsvertrag. In der Volksbank Forchheim eG bestehen gute Karrierechancen, da die Mitarbeiter durch interne Schulungen oft weitergebildet werden. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, eine Weiterbildung anzustreben, die im Unternehmen auch unterstützt wird.
Es gibt ein 13. Monatsgehalt auf zwei Sonderzahlungen aufgeteilt. Die Löhne werden pünktlich ausbezahlt.
Die Ausbilder der Volksbank Forchheim eG haben immer ein offenes Ohr für die Auszubildenden. Außerdem sind sie sowohl persönlich als auch fachlich top.
Die Ausbildung hat Spaß gemacht, da diese auch sehr abwechslungsreich gestaltet wurde. Zusätzlich haben die Ausbilder für die Lehrjahre Teamevents veranstaltet.
Die Ausbildung wurde sehr abwechslungsreich gestaltet, da sie nicht nur "am Markt" ( auf Filiale ) stattgefunden hat, sondern man auch von den internen Abteilungen einen Einblick gewinnen konnte.
In der Volksbank Forchheim eG herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Alle Kollegen waren stets freundlich.
Man sieht jede Abteilung des Unternehmens. Für jede Abteilung bekommt man darauf zugeschnittene Aufgaben. Sehr engagierte Ausbilerin. Man besucht mehrfach eine Akademie, in der der Berufsschulstoff besser und einfacher dargestellt wird.