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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit und Home Office-Möglichkeit (Equipmentstellung durch die Bank)
Firmenfeiern
Soziales Engagement in der Region
Klimaanlage in der "B55"
Bessere Kommunikation (Führungskräfte, Mitarbeiter, Gesamthaus)
Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office
Digitalisierung wird fortlaufend ausgebaut
In der Abteilung gut ; Im gesamten Unternehmen ausbaufähig
Liebe/r Kollege/in,
vielen dank für Ihr Feedback und Ihre positive Bewertung.
Wir möchten uns ebenfalls für die beiden Verbesserungsvorschläge bedanken. Unser Ziel ist es uns stetig weiter zu entwickeln und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu erhöhen.
Liebe Grüße
Ihr Kununu Team der VR Bank eG
Schwankt natürlich je nach Standort/ Abteilung. Aber alles in allem sehr positiv.
Hohe Spendenbereitschaft in der Region
Wird großzügig gefördert
Fair, offen und Transparent
Moderne, gute Ausstu
Offen, ehrlich und auf Augenhöhe
Schwankt stark nach Abteilung
Liebe/r Kollege/in,
vielen dank für Ihr Feedback und Ihre positive Bewertung.
Liebe Grüße
Ihr Kununu Team der VR Bank eG
E-Ladesäule für Mitarbeiter
Durch Home-Office und Vertretungsreglung jederzeit gegeben. Auch mit Studium neben der Arbeit zu meistern. (Abhängig von der Abteilung)
Ein super tolles Team, welches in allen Altersklassen gut harmoniert.
Junge Teammitglieder profitieren vom Fachwissen und die älteren Kollegen profitieren von dem technischen Verständnis der jüngeren Kollegen.
gute Kommunikation innerhalb der Abteilung durch regelmäßige Teamrunden, übers Gesamthaus etwas schwieriger
kostenfreie Ladestationen für E-Autos
Sehr gutes Betriebsklima
Offene und klare Kimmunikation
Flexible Arbeitszeiten
- man denkt nur an sich selbst
- Mitarbeitern werden Türen verschlossen, nur um anderer Stelle keine neue Baustellen aufzureißen
Wertschätzung, dafür müsste man die Leute halt nur auch mal kennenlernen. Insbesondere nach einer Fusion
Keinerlei Wertschätzung. Ein ehrliches Lob, was die eigene Arbeit betrifft, habe ich nie gehört. Beim Verkünden des Betriebsergebnisses erfolgt selbstverständlich die gängige Floskel der Dankbarkeit, an alle gerichtet.
Die Stimmung ist seit der Fusion 2017 nicht gut, die Fluktuation an Mitarbeitern bestätigt dies
Ganz übel, wenn man selbst Familie hat und der Vorgesetzte nicht. Gerade als Teilzeitkraft völlig skurrile Vertretungsregelungen. Personalverantwortung wird dem Angestellten selbst überlassen, bei Krankheit muss man sich selbst um die Vertretung kümmern. Kann man nur hoffen, dass man nicht gerade auf dem OP-Tisch liegt.
Weiterbildung ist nur Schein als sein. Hat man sich einmal in seiner Position bewährt, wollen die einen da auch schwer los lassen. Auf Grund der starken Fluktuation an Mitarbeitern ist es quasi unmöglich anderweitig aufzusteigen, weil man dann selbst wieder eine Lücke aufreißt. Das habe ich selbst schon erlebt und mich deshalb anderweitig beworben
Die Bezahlung ist im Hinblick der Verantwortung nicht gerechtfertigt. Ich bin selbst in Bewerbungsgesprächen und habe ohne Zögern 1-2 Gehaltsstufen höher angeboten bekommen. Der Vorstand an sich berichtet gerne, dass wir führend wären, was die Lohnzahlung betrifft, aber das mag wohl auf das Vorstandsgehalt zutreffen, allerdings gilt das nicht für die Vertriebsangestellten, die letztendlich das Betriebsergebnis erwirtschaften.
Es wird schon sehr darauf geachtet und ich für meinen Teil drucke tatsächlich nichts mehr auf Papier. Es gibt allerdings auch einige ältere Kollegen, die man dahingehend schwer erziehen kann, aber dafür kann ja der Arbeitgeber nichts
Man hat schlichtweg keine Zeit mehr kollegiale Bindungen zu intensivieren, was meiner Meinung nach durchaus gewünscht ist.
Im Umgang mit älteren Mitarbeitern ist man wirklich sozial, allerdings werden diese eher „mitgeschliffen“ und keineswegs gefördert oder gar neu eingestellt
Ganz klar: man hat nichts zu entscheiden. Auch hier keinerlei Wertschätzung, wie lang man dem Betrieb schon treu ist und welche Arbeitseinstellung man an den Tag legt.
Das ist wirklich top. Verstellbare Schreibtische und Stühle, zwei Bildschirme. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist auch gegeben, wenn auch begrenzt, aber das auch im gesunden Rahmen. Hier kann ich wirklich nichts negatives sagen
Über erreichte Ziele wird man fortlaufend informiert, allerdings ist die Kommunikation über die Änderung von gesetzlichen Regelungen oder internen Arbeitsanweisungen sehr dürftig.
Definitiv nicht gegeben. Eigene interne Bewerbungen hinsichtlich der Weiterentwicklung laufen ins Leere, weil sonst die Gefahr droht an anderer Stelle eine weitere Baustelle aufzureißen. Hier wird absolut nur im Eigeninteresse gehandelt, die Wünsche des Mitarbeiters sind sekundär.
Einfluss auf den Tätigkeitsbereich hat man gar keinen. Anspruchsvoll ist dieser definitiv, mir hat der Job an sich auch immer total Spaß gemacht. Das wiederum ist dem Kunden zu verdanken. Für den Arbeitgeber ist man tatsächlich nur eine Nummer
Die Atmosphäre ist noch "wie früher". Wo findet man heute noch 45 Jahre Dienstjubiläum?
Eine Bank halt, haters gonna hate. Lokal sehr verwurzelt und engagiert, in meiner Zeit dort bisher keine Filiale geschlossen.
Seit Pandemiebeginn Homeofficemöglichkeit und hohe Flexibilität im Tagesablauf - sehr gut.
Im üblichen Rahmen.
Ich bin zufrieden. Tarifgehalt, betriebl. Altersvorsorge etc.
Kann ich nicht beurteilen, daher 5 Sterne
Über die Jahre hat das Team fluktuiert, aber immer super zusammengepasst.
Sehr gut.
Der eigene Vorgesetzte ist hervorragend, die anderen kann ich nicht gut als Vorgesetzte beurteilen. Als Kollegen sind sie aber auch sehr angenehm.
Büro könnte etwas kleiner sein. Sonst alles super.
Klappt meistens gut.
Sicherlich etwas konservativer eingestellt, was aber nicht stört.
Tagesgeschäft halt, mal mehr, mal weniger interessant. Muß halt gemacht werden.
Der Vorstand ist menschlich und nah an Kunden und Mitarbeitern dran
Bisher nichts gefunden
Mehr Digitalisierung
Eigenes Büro, nette und hilfsbereite Kollegen
Kommt bei den Kunde gut an
Gleitzeit und Homeoffice
Es gibt Traineestellen und Fortbildungsangebote
Wo anders mag es mehr geben, die Frage ist, was man will. Mir war das Arbeitsumfeld wichtiger
Jeder hat bisher ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit
Alle sehr kollegial
Bisher top, Gespräche mit Kunden mit großen Engagements werden auch gerne zusammen geführt
Eigenes Büro und eine Assistenz
Ich werde als Mitarbeiter auch beim Vorstand gehört
Großes Aufgabenfeld, man lernt immer noch dazu, wenn man möchte
Rückendeckung beim Handeln
Vorschläge aus der Belegschaft ernst nehmen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden fortlaufend angeboten und finanziell unterstützt
Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens werden leider nicht ernst genommen, solange sie nicht aus dem Führungskreis kommen
Die Kommunikation kann deutlich verbessert werden und somit eine Weiterentwicklung des Unternehmens erzielt werden, wenn Mitarbeiter mehr eingebunden werden
So verdient kununu Geld.