71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Blockunterricht gibt viele Möglichkeiten um Kollegen und jegliche Arbeitsgebiete kennenzulernen.
Eine weniger konservative Arbeitsmoral
Vereinzelt sind Arbeitskollegen eher konservativ und wenig Zeitgemäß
Je nach Einsatz können hier Probleme auftreten, auf die Sollarbeitszeit zu kommen
Mehr als ausreichend
Klare Bevorzugung einzelner Azubis. Fehler werden nicht gerne angesprochen, da fragt man sich: Wie soll jemandem ein Fehler auffallen, wenn er nicht angesprochen wird? Wenn keine Probleme bestehen, hört man wenig voneinander
Einblick in spannende Fälle
Von Terminen bis Anlagen alles dabei.
Einblick in Intern und Extern
Viele nehmen Azubis nicht wahr, andere mehr.
Sehr angenehmes Arbeiten
Die entgegenkommenden Einstellung von alles gegenüber den Azubis
-
Noch keine
Angenehm
Gut
Flexibel, falls Überstunden gemacht wurden.
Sehr gut
Nett/ fair
Abreitsentsprechend
Schalter/Service
Mäßig
Alle sind Respektvoll
In den kleinen Filialen sind die Arbeitszeiten an manchen Tagen kürzer, dennoch hat man die Gelegenheit an den Tagen in einen andere Filiale zu gehen.
Sehr freundlich und sympathisch. Offen für alle Fragen und Hilfsbereit.
Team, Beratungs- und Kundenorientierte Beratungsphilosophie, Image der Arbeitgebers
Geringe, zeitliche Flexibilität im Vertrieb
Im großen und ganzen hilft man einander und arbeitet zusammen an einem Ziel. Das Vorgesetztenverhalten hat sich in den letzten Jahren spürbar zum Guten verändert
Vertrauensarbeitszeit, aber viele Eingangskanäle und anspruchsvoller Arbeitsanfall. Keine Möglichkeit, wie in internen Abteilungen, flexibel auch teils mobil zu arbeiten.
Viel Invest in Azubis, Dualstudenten und die jungen Kolleg*innen. Irgendwann folgt kaum noch fachlicher Input oder Schulungen. Wenn, dann betreffen diese methodische Dinge.
In Summe ein tolles Team
Die Kommunikation ist zielführend, im Vetrieb teils sehr gefiltert. Bereichsübergreifend ist die Kommunikation ausbaufähig.
Bislang recht wenig Frauen in Führungspositionen, ansonsten nehme ich einen gleichberechtigten Umgang wahr.
Modern und am Puls der Zeit
Wenig Frauen in Führungspositionen
Ich bin schon in vielen Filialen gewesen, in fast allen Filialen habe ich mich gut aufgehoben gefühlt. Es gibt viele Kollegen, die einem gerade am Anfang gerne helfen und so einem den Arbeitsalltag erleichtern. Man wird jedoch auch gefordert.
Wir bekommen sehr viele neue Kunden, was für ein gutes Image spricht.
Es gibt Phasen, in denen man Überstunden machen muss. Da jedoch nach Gleitzeit gearbeitet wird, kann man sich so organisieren, dass man an anderen Tagen weniger arbeitet oder einen Tag komplett frei nimmt.
Erstklassige Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier wird nicht gespart.
s. Gleichberechtigung.
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema, sodass es ein oder mehrere Mitarbeiter sich mit diesem Thema beruflich in der Bank beschäftigen.
Ich denke, dass in allen Filialen und internen Abteilungen ein guter Zusammenhalt herrscht.
Ich denke, dass ältere Kollegen aufgrund ihres Alters, Erfahrungen und Wissen besonders respektiert werden.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und ist lösungsorientiert. Die Lösungen kommen immer entweder sofort oder zeitnah. Kritik gibt es nur konstruktiv.
An sich super, wir haben uns technisch über die Jahre entwickelt und uns an die neue Marktumgebung angepasst, ist aber denke ich noch ausbaufähig.
Die Kommunikation unter Kollegen ist einwandfrei. Vorgesetzte kann man logischerweise nicht immer erreichen, aber man wird zurückgerufen bei nächster Gelegenheit. Die Kommunikation erfolgt erfolgt mit Respekt und Höflichkeit.
Ich glaube, dass es Gehaltsunterschiede gibt bei gleicher Arbeit.
Die Frauenquote ist generell in vielen Unternehmen ausbaufähig, jedoch glaube ich, dass bei unserer VR Bank Frauen keine Steine in den Weg gelegt werden, wie vielleicht in vielen anderen Unternehmen.
Ein sicher aufgestelltes Unternehmen
Kommunikation und Wertschätzung
Führungskräften ein besseren Umgang mit Kollegen belehren.
Die VR Bank ist - im positiven Sinne- anders. Hier ist man keine Nummer, hier zählt man als Mensch.
Sehr gut, man findet Unterstützung bei den anderen Kollegen wenn man sie wünscht.
Man wird gesehen, es werden einem tollen Chancen geboten sich weiterzuentwickeln
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema
Als Mitarbeiter wird man gehört, wenn man z.B. Veränderungswünsche hat und sich an die Führungskraft bzw. Personalabteilung wendet wird geschaut was möglich ist, es werden einem Perspektiven gezeigt.
So verdient kununu Geld.