Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR Bank Bergisch Gladbach-Leverkusen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im großen und ganzen hilft man einander und arbeitet zusammen an einem Ziel. Das Vorgesetztenverhalten hat sich in den letzten Jahren spürbar zum Guten verändert
Die Kommunikation ist zielführend, im Vetrieb teils sehr gefiltert. Bereichsübergreifend ist die Kommunikation ausbaufähig.
Vertrauensarbeitszeit, aber viele Eingangskanäle und anspruchsvoller Arbeitsanfall. Keine Möglichkeit, wie in internen Abteilungen, flexibel auch teils mobil zu arbeiten.
Ich bin schon in vielen Filialen gewesen, in fast allen Filialen habe ich mich gut aufgehoben gefühlt. Es gibt viele Kollegen, die einem gerade am Anfang gerne helfen und so einem den Arbeitsalltag erleichtern. Man wird jedoch auch gefordert.
Sehr angenehmes Arbeiten