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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • CoachingCoaching
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • RabatteRabatte
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KantineKantine
    2%2

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass viele Benefits wie Wellpass zu Verfügung gestellt werden. Dies nutzen auch viele von uns.
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Arbeitsklima ist wirklich sehr gut mit den meisten Kollegen
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Die vielen Möglichkeiten, die die VRDO bietet.
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Organisation durch Leitung
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Coole Benefits
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teileweise die Kommunikationsplattformen, viele verschiedene auf die geachtet werden sollten.
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Einige Monate nach der Fusion fällt langsam der Vorhang und es ist nicht wirklich auf Augenhöhe sondern es gibt übernehmende und übernommene Banken
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Individuelle Karriereperspektiven erörtern und dann auch die Entwicklung dahin fördern. Seitens Arbeitgeber Weiterbildungen für "ausgelernte" Mitarbeiter anbieten, beispielsweise perspektivische Führungskräfteentwicklung.
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Das Thema Führung hat noch Defizite an unterschiedlichen Stellen. - Hier wird allerdings bereits dran gearbeitet.
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Ich wünsche mir, dass nach der Fusion alle an einem Strang ziehen.
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mehr Frauen als Führungskräfte täte allen gut
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Wie oben erwähnt die Einführung des Deutschland-Tickets.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Donau-Oberschwaben ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht sehr angenehm. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und verfügen unter anderem über höhenverstellbare Schreibtische. Bereits zum Start erhält man ein vollständig vorbereitetes IT-Paket mit allem, was für den Arbeitsalltag benötigt wird – beispielsweise Laptop, Headset und die notwendigen Zugangsmittel. Das erleichtert den Einstieg erheblich.
Darüber hinaus gibt es viele kleine Annehmlichkeiten, die den Arbeitsalltag angenehmer machen. Kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung, auf jeder Etage gibt es Küchen sowie ...
5
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Sehr zufrieden, es gibt für mich nichts auszusetzen
5
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Die Räumlichkeiten sind sehr angenehm und hell. Wasser wird bereitgestellt und Kaffee etc. auch. Es gibt höhenverstellbare Tische und große Curved-Bildschirme. Man fühlt sich wirklich wohl.
5
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helle Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische
5
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Moderner Arbeitsplatz.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Donau-Oberschwaben ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Könnte besser sein...
3
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Fair aber auch nur Durchschnitt - Benefits werden nicht in Top gegeben sondern im
Jahresbrutto verrechnet
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Bank gibt sich wirklich große Mühe, den Azubis eine tolle Ausbildung zu ermöglichen (Einführungstage, Projekte, Ausflüge). Azubis werden hier geschätzt und fair behandelt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch gegeben. Von dem her 5 Sterne.
5
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die VRDO setzt viel daran, den Mitarbeitern keine Steine in den Weg zu legen und ist immer offen für die Bereitstellung von Weiterbildungsmaßnahmen
5
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Es gibt sehr viele Möglichkeiten an Weiterbildungen. Dies wird auf der VRDO auch gefördert. Möglichkeit zur internen Veränderung gegeben.
5
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Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, es wäre schön wenn diese seitens Arbeitgeber individuell mehr angeboten werden. Mehr fördern.
3
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es werden fachspezifische Seminare angeboten und genehmigt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VR Bank Donau-Oberschwaben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet VR Bank Donau-Oberschwaben besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Bank Donau-Oberschwaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Bank Donau-Oberschwaben als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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