Nie mehr diese Bank.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Kommentar sagt mehr als 1000 Worte
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vorstände und realistisch zielvorgaben
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Einzelkämpfer
Arbeitsbedingungen
Es ist schon komisch wie die Mitarbeiter bewerten. Habe zu vielen noch Kontakt. Es herrscht eine Angst innerhalb der Bank. Nur noch Druck
Kommunikation
Ohne Kommentar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für das Feedback. Für konstruktive Kritik sind wir immer offen, wir sind betrübt, dass sie so einseitig ausfällt. Gerne vertiefen wir die Kritik, hören konkreten Anregungen zu und lernen.
Wir werben dennoch um Verständnis, dass wir Ziele definieren, die unseren Mitgliedern und Kunden gerecht werden, wie zum Beispiel der Anspruch an eine hohe Qualität in der Beratung sowie die Ausrichtung, Kunden Mehrwerte aufzuzeigen. Dies ist, zugegeben, mittlerweile mit einem breitem Spektrum an Finanzdienstleistungen, im Zahlungsverkehr, bei der Ermittlung von Absicherung im Alltag, dem Wunsch einer Immobilie und den Finanzierungsfragen oder bei der Geldanlage und Altersvorsorge verbunden. Wir halten anspruchsvolle Ziele für wichtig und orientieren uns dabei an den Ansprüchen unserer Kunden. Das sich die Ansprüche verändern auch merklich erhöhen spüren wir Alle und dem begegnen wir durch Schulungen und Qualifizierungen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Gerne entlohnen wir unsere Mitarbeiter für gute Arbeit mit adäquater Vergütung. Nicht zuletzt ist es in den aktuellen Zeiten des Niedrig- und Negativzinsniveaus, den Corona-Unsicherheiten und regulatorischen Eigenkapitalanforderungen nicht einfacher für alle Kollegen geworden. Sie sprechen die Anzahl an Vorständen an. Hier möchte ich erinnern, dass wir eine Fusion in 2017 mit vier Banken bewältigt haben, ausgehend von damals 8 Vorständen sind mittlerweile nur noch 4 Vorstände tätig. Mit Hinblick auf die bestehende Altersstruktur erwarten uns hier weitere Entwicklungen.
Wir setzen anspruchsvolle, aber realistische Ziele, die wir als Bank unseren Mitarbeitern auferlegen und die wir auch gegenüber unseren Eigentümern, den Mitgliedern, sowie gegenüber der Bankenaufsicht darlegen. Sogar im Lagebericht berichten wir öffentlich über unsere Planung und den realisierten Ergebnissen und damit das Ausmaß der Erfüllung.
Es ist uns wichtig, dass wir uns stetig weiterentwickeln und dazu lernen. Deshalb bekräftige ich nochmals die Eingangs erwähnte Bereitschaft zum Dialog. Ich würde mich freuen, wenn Sie, auch wenn Sie nicht mehr Mitarbeiter/in unseres Hauses sind, sich für ein persönliches Gespräch mit uns in Verbindung setzen.
Viele Grüße
Johann-Hinrich Koch, Geschäftsleitungsprokurist, Leiter Finanzen und Personal