Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Leistung wird entlohnt
Ich bin seit vielen Jahren bei der Bank, habe hier gelernt und bleibe. Weiter so
Regionale Verbundenheit, Werte werden gelebt
Sehr gute Entwicklungschancen für jede(n)
Das Führungskräfte immer ansprechbar sind - in jeder Hinsicht, auch für persönliche Belange.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ohne Kommentar sagt mehr als 1000 Worte
Viele Vorstände bekommen alles und auf uns wird keine Rücksicht genommen.viele Überstunden die nicht bezahlt werden.am freien Mittwoch Nachmittag meistens Besprechung
Zu große Führungsebene
Interne Abläufe, nicht immer ist der kurze Dienstweg möglich
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Work-Life-Balance
Weniger Vorstände und realistisch zielvorgaben
Es geht nur um Produkt Verkauf. Nach außen keine Verkaufsziel intern aber.
Viel mehr standardisieren
Alles, weniger hochbezahlte Vorstände
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Enz plus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Stimmung ist großteils der Teams top (inkl. meinem eigenen). Das macht die VR-Bank Enz Plus aus. In manchen Teams gibt es schlechte Stimmung, die meist nicht wirklich nachvollziehbar ist.
Der Kollegenzusammenhalt hängt stark von der jeweiligen Geschäftstelle ab.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Enz plus ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
viele unbezahlte Überstunden ist Normalität
Die durchschnittliche Arbeitszeit liegt bei ungefähr 9-10 Stunden täglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch Kapa Management aktuell sehr schwierig.
Weiterbildungen müssen selbst finanziert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR Bank Enz plus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR Bank Enz plus besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Bank Enz plus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.