Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR Bank Enz plus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Freiheiten & flexible Arbeitszeiten solange man seinen Job richtig macht
Die Stimmung ist großteils der Teams top (inkl. meinem eigenen). Das macht die VR-Bank Enz Plus aus. In manchen Teams gibt es schlechte Stimmung, die meist nicht wirklich nachvollziehbar ist.
Wertschätzung & Entwicklungsperspektiven werden hier groß geschrieben
Man versucht die Mitarbeiter - auch bei schwierigen Phasen - stets mitzunehmen. Nicht jeder in der Bank versteht allerdings, wieso manche Veränderungen notwendig ist. Dafür kann die Bank allerdings nichts.
In Corona war die Kommunikation TOP - völlig transparent, aktuelle Infos und Handlungsempfehlungen. Stehts das Wohl der Mitarbeiter im Vordergrund. Da habe ich von anderen Banken ganz anderes gehört.
Der Job im Kundenkontakt & Bankenvertrieb macht Spaß - ist aber natürlich immer mal wieder stressig. Die Bank schafft einen guten Arbeitsplatz um den Stress auch zu bewältigen.