2 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Filialschliesungen und Kapa-Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei VR Bank Enz plus eG in Remchingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu große Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr standardisieren
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
viele unbezahlte Überstunden ist Normalität
Karriere/Weiterbildung
Durch Kapa Management aktuell sehr schwierig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johann-Hinrich KochGeschäftsleitungsprokurist | Leiter Finanzen und Personal
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für die offene Darstellung Ihrer Bewertung.
Die VR Bank Enz plus hat in den vergangenen Jahren viel bewegt. Wir haben uns bewegt - vor allem vor dem Hintergrund der Marktgegebenheiten im Bankenumfeld und zum Wohle unserer Mitglieder und Kunden. Das war zweifelsfrei nicht immer ein leichter Weg.
Ihre Anmerkungen nehmen wir dennoch gerne auf und werden in Zukunft noch stärker darauf achten.
Viele Grüße
Johann-Hinrich Koch, Geschäftsleitungsprokurist, Leiter Finanzen und Personal
Nicht zu empfehlen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Enz plus eG in Remchingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden sind hier an der Tagesordnung. Diese werden nicht ausbezahlt und nach Jahresende komplett gestrichen.
Work-Life-Balance
Die durchschnittliche Arbeitszeit liegt bei ungefähr 9-10 Stunden täglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen selbst finanziert werden.
Gehalt/Benefits
Lange Kündigungsfristen für Arbeitnehmer.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hängt stark von der jeweiligen Geschäftstelle ab.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden von der Geschäftsführung keine realistischen Zielvereinbarungen getroffen.
Kommunikation
Es gibts regelmäßige Feedbackgespräche bei denen offen komuniziert wird. Wünsche und Äußerungen seitens der Mitarbeiter werden jedoch nicht wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und anspruchsvoll.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johann-Hinrich KochGeschäftsleitungsprokurist | Leiter Finanzen und Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback. Schade, dass wir Sie derzeit als Arbeitgeber nur bedingt begeistern können.
Gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre konkreten Anliegen und vor allem Verbesserungsvorschläge unterhalten. Wir freuen uns, wenn Sie diese in den zahlreichen Kommunikations- und Gesprächsgelegenheiten aktiv einbringen.
Ihre Einschätzungen mag auf sie zutreffen, eine generelle Übertragung auf unser Gesamthaus lässt sich nicht ableiten.
So werden beispielsweise die Zielvereinbarungen der Geschäftsleitung detailliert dokumentiert und regelmäßig überwacht, wesentliche negative Abweichungen führen zu einer Information des Aufsichtsrates.
Sogar im öffentlichen Lagebericht nehmen wir zur Zielerreichung Stellung und die Bankenaufsicht überwacht die Angemessenheit der strategischen Ausrichtung und Planung. Allein hieraus lässt sich ableiten, dass keine unrealistischen Ziele definiert werden.
Viele Grüße
Johann-Hinrich Koch, Geschäftsleitungsprokurist, Leiter Finanzen und Personal