Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Ohne Kommentar sagt mehr als 1000 Worte
Weniger Vorstände und realistisch zielvorgaben
Jeder gegen jeden
Siehe oben. Einzelkämpfer
Es ist schon komisch wie die Mitarbeiter bewerten. Habe zu vielen noch Kontakt. Es herrscht eine Angst innerhalb der Bank. Nur noch Druck
Ohne Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für das Feedback. Für konstruktive Kritik sind wir immer offen, wir sind betrübt, dass sie so einseitig ausfällt. Gerne vertiefen wir die Kritik, hören konkreten Anregungen zu und lernen.
Wir werben dennoch um Verständnis, dass wir Ziele definieren, die unseren Mitgliedern und Kunden gerecht werden, wie zum Beispiel der Anspruch an eine hohe Qualität in der Beratung sowie die Ausrichtung, Kunden Mehrwerte aufzuzeigen. Dies ist, zugegeben, mittlerweile mit einem breitem Spektrum an Finanzdienstleistungen, im Zahlungsverkehr, bei der Ermittlung von Absicherung im Alltag, dem Wunsch einer Immobilie und den Finanzierungsfragen oder bei der Geldanlage und Altersvorsorge verbunden. Wir halten anspruchsvolle Ziele für wichtig und orientieren uns dabei an den Ansprüchen unserer Kunden. Das sich die Ansprüche verändern auch merklich erhöhen spüren wir Alle und dem begegnen wir durch Schulungen und Qualifizierungen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Gerne entlohnen wir unsere Mitarbeiter für gute Arbeit mit adäquater Vergütung. Nicht zuletzt ist es in den aktuellen Zeiten des Niedrig- und Negativzinsniveaus, den Corona-Unsicherheiten und regulatorischen Eigenkapitalanforderungen nicht einfacher für alle Kollegen geworden. Sie sprechen die Anzahl an Vorständen an. Hier möchte ich erinnern, dass wir eine Fusion in 2017 mit vier Banken bewältigt haben, ausgehend von damals 8 Vorständen sind mittlerweile nur noch 4 Vorstände tätig. Mit Hinblick auf die bestehende Altersstruktur erwarten uns hier weitere Entwicklungen.
Wir setzen anspruchsvolle, aber realistische Ziele, die wir als Bank unseren Mitarbeitern auferlegen und die wir auch gegenüber unseren Eigentümern, den Mitgliedern, sowie gegenüber der Bankenaufsicht darlegen. Sogar im Lagebericht berichten wir öffentlich über unsere Planung und den realisierten Ergebnissen und damit das Ausmaß der Erfüllung.
Es ist uns wichtig, dass wir uns stetig weiterentwickeln und dazu lernen. Deshalb bekräftige ich nochmals die Eingangs erwähnte Bereitschaft zum Dialog. Ich würde mich freuen, wenn Sie, auch wenn Sie nicht mehr Mitarbeiter/in unseres Hauses sind, sich für ein persönliches Gespräch mit uns in Verbindung setzen.
Viele Grüße
Johann-Hinrich Koch, Geschäftsleitungsprokurist, Leiter Finanzen und Personal
Zu große Führungsebene
Viel mehr standardisieren
schlechte Stimmung
viele unbezahlte Überstunden ist Normalität
Durch Kapa Management aktuell sehr schwierig.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für die offene Darstellung Ihrer Bewertung.
Die VR Bank Enz plus hat in den vergangenen Jahren viel bewegt. Wir haben uns bewegt - vor allem vor dem Hintergrund der Marktgegebenheiten im Bankenumfeld und zum Wohle unserer Mitglieder und Kunden. Das war zweifelsfrei nicht immer ein leichter Weg.
Ihre Anmerkungen nehmen wir dennoch gerne auf und werden in Zukunft noch stärker darauf achten.
Viele Grüße
Johann-Hinrich Koch, Geschäftsleitungsprokurist, Leiter Finanzen und Personal
Viele Vorstände bekommen alles und auf uns wird keine Rücksicht genommen.viele Überstunden die nicht bezahlt werden.am freien Mittwoch Nachmittag meistens Besprechung
Es geht nur um Produkt Verkauf. Nach außen keine Verkaufsziel intern aber.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung. Ihre Aussagen sind zu pauschal und verallgemeinert und so nicht zutreffend. Eine direkte Beantwortung mit konkretisierenden Informationen ist so nicht möglich.
Gerne möchten wir uns jedoch mit Ihnen persönlich über Ihre Wahrnehmungen austauschen. Bitte gehen Sie auf Ihre Führungskraft, den Betriebsrats oder auf mich zu.
Wir stehen Ihnen gerne jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
Johann-Hinrich Koch, Geschäftsleitungsprokurist, Leiter Finanzen und Personal
Nichts
Alles
Alles, weniger hochbezahlte Vorstände
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung. Ihre kritische Haltung lässt wenig Spielraum für positives.
Gerne möchten wir uns jedoch mit Ihnen persönlich über Ihre Wahrnehmungen austauschen. Die Mitglieder des Betriebsrats oder ich stehen Ihnen jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
Johann-Hinrich Koch, Geschäftsleitungsprokurist, Leiter Finanzen und Personal
Das Führungskräfte immer ansprechbar sind - in jeder Hinsicht, auch für persönliche Belange.
Interne Abläufe, nicht immer ist der kurze Dienstweg möglich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und unsere VR Bank Enz plus bewertet haben. Ihrer Rezension entnehme ich, dass Sie mit Ihrem Arbeitgeber und den Führungskräften zufrieden sind. Wenngleich Sie ab und an Optimierungsmöglichkeiten bei den internen Abläufen sehen. Kommen Sie auf uns zu und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft unserer VR Bank Enz plus aktiv - insbesondere zum Wohl unserer Mitglieder und Kunden - gestalten. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Dialog.
Viele Grüße
Johann-Hinrich Koch, Geschäftsleitungsprokurist, Leiter Finanzen und Personal